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    大学生面试常见问题及回到技巧.docx

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    大学生面试常见问题及回到技巧.docx

    大学生面试常见问题及回到技巧 高校生面试常见问题及回到技巧: 1、请你自我介绍一下自己好吗 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作阅历,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出主动的特性和做事的实力,说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌,求职者要敬重考官,在回答每个问题之后都说一句感谢,企业喜爱有礼貌的求职者。 2、你觉得你特性上最大的优点是什么 回答提示:镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关切他人、适应实力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等,假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低,企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答我最大的缺点是过于追求完备,有的人以为这样回答会显得自己比较精彩,但事实上,他已经奄奄一息了。企业喜爱求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最终再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜爱聪慧的求职者。 4、你对薪资的要求 回答提示:假如你对薪酬的要求太低,那明显贬低自己的实力;假如你对薪酬的要求太高,那又会显得你重量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱,他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会,所以只要条件公允,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不须要进行大量的培训,而且我本人也对编程特殊感爱好。因此,我希望公司能依据我的状况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:假如你必需自己说出详细数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法 回答提示:事实上好多公司问这个问题,并不证明肯定要加班,只是想测试你是否情愿为公司奉献。 回答样本:假如工作须要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,削减不必要的加班。 6、假如通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位,你怎么办 回答提示:一段时间发觉工作不适合我,有两种状况:假如你的确酷爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争削减差距;你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发觉适合你的,你酷爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法 回答提示:正常的跳槽能促进人才合理流淌,应当支持。常见的跳槽对单位和个人双方都不利,应当反对。 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办 回答提示:我会听从领导的指挥,协作同事的工作。我会从自身找缘由,细致分析是不是自己工作做得不好让领导不满足,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到缘由,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就刚好改正。作为优秀的员工,应当时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我信任,他们会望见我在努力,总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意变更策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么 回答提示:我常常用的三个词是:适应实力强,有责任心和做事有始终,结合详细例子向主考官说明, 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

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