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企业劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2. 若乙方在合同到期前_个月提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本合同续签有效期为_年，自合同到期之日起计算。二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月_日。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。3. 乙方的工作业绩符合甲方规定条件的，甲方将按照约定给予乙方相应的奖金。四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关待遇。五、劳动保护及安全生产1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全生产条件。2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。六、解除和终止合同的条件1. 合同期满，双方未续签的；2. 乙方提前_个月书面通知甲方解除合同的；3. 乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；5. 甲方因客观原因依法解除劳动合同的；6. 法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及赔偿等事项，如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2. 劳动者的权利和义务3. 企业规章制度4. 企业社会保险及福利政策甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，丙方作为第三方主体，承担连带责任，确保甲方的权益得到充分保障。一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2. 若乙方在合同到期前_个月提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本合同续签有效期为_年，自合同到期之日起计算。二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月_日。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。3. 乙方的工作业绩符合甲方规定条件的，甲方将按照约定给予乙方相应的奖金。四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关待遇。五、劳动保护及安全生产1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全生产条件。2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。六、甲方权益保障1. 丙方作为第三方主体，对甲方的权益承担连带责任。如乙方违反合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。2. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以遵守。3. 甲方有权根据企业经营需要，决定是否对乙方进行培训、调岗或解除合同。4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。七、乙方的违约及限制条款1. 乙方如未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资和奖金。2. 乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3. 乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及赔偿等事项，如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2. 劳动者的权利和义务3. 企业规章制度4. 企业社会保险及福利政策甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供额外的保障，确保甲方的权益得到充分维护。丙方作为独立的第三方，能够对乙方的行为进行监督和制约，降低甲方因乙方违约或违法行为而产生的风险。同时，丙方可协助解决甲乙双方在合同履行过程中的争议，维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为用人单位，为主导方，拥有对乙方的工作安排、薪酬待遇、岗位调整等方面的决定权。甲方的主导地位有利于确保企业运营的高效性和稳定性，同时保障乙方的权益得到合理维护。通过本合同，甲方可以更好地管理和服务乙方，实现双方共同发展，共创美好未来。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，丙方作为第三方主体，承担连带责任，确保乙方的权益得到充分保障。一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2. 若乙方在合同到期前_个月提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本合同续签有效期为_年，自合同到期之日起计算。二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月_日。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。3. 乙方的工作业绩符合甲方规定条件的，甲方将按照约定给予乙方相应的奖金。四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关待遇。五、劳动保护及安全生产1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全生产条件。2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。六、乙方权益保障1. 丙方作为第三方主体，对乙方的权益承担连带责任。如甲方违反合同约定，导致乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。2. 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容，甲方应予以遵守。3. 乙方有权根据个人发展规划，决定是否接受甲方的培训、调岗或解除合同。4. 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬、晋升、奖惩等事项。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方如未按照乙方要求完成工作任务，乙方有权扣除甲方的工资和奖金。2. 甲方如严重违反乙方规章制度或严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。3. 甲方在合同期内不得兼职或从事与乙方业务相竞争的工作。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及赔偿等事项，如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2. 劳动者的权利和义务3. 企业规章制度4. 企业社会保险及福利政策甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为劳动者，为主导方，拥有对甲方的工作安排、薪酬待遇、岗位调整等方面的决定权。乙方的主导地位有利于确保个人权益得到合理维护，同时促进甲方更好地管理和服务乙方。通过本合同，乙方可以更好地实现个人职业发展，提高工作满意度，从而达到双方共同发展，共创美好未来的目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位的传统主导地位被弱化，主要是为了强调乙方作为劳动者的权益和地位。这种模式有助于提升乙方的工作积极性和主动性，促进乙方与甲方之间的平等合作，实现双方共同利益的最大化。同时，通过第三方的介入和保障，可以进一步降低合同履行过程中的风险，确保乙方的权益得到充分保障。