公司违法解除劳动合同赔偿呢.docx

公司违法解除劳动合同赔偿呢合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方违法解除劳动合同赔偿事宜，达成如下协议：一、劳动合同的解除1. 甲乙双方确认，劳动合同的解除不符合中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，甲方违法解除了与乙方的劳动合同。2. 甲乙双方确认，劳动合同解除的时间为_年_月_日。二、赔偿金额1. 甲方应当按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：（1）甲方应当支付给乙方一个月的工资作为经济补偿。（2）甲方应当支付给乙方自_年_月_日至实际解除劳动合同之日的工资。2. 甲方应当支付给乙方自_年_月_日至实际解除劳动合同之日的加班费。3. 甲方应当支付给乙方自_年_月_日至实际解除劳动合同之日的社会保险和住房公积金。4. 甲方违法解除劳动合同，给乙方造成了一定的损害，甲方应当支付给乙方赔偿金人民币_元（大写：_元整）。三、支付方式1. 甲方应在本协议签订后_个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿金及经济补偿。2. 甲方支付给乙方的赔偿金及经济补偿，包括但不限于税金、社会保险和住房公积金等。四、保密条款1. 甲乙双方同意，本协议的内容和签订过程，除依法应当披露的信息外，其余内容予以保密。2. 乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除证明2. 社会保险和住房公积金证明3. 其他相关证据材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（调解机构）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并鉴于第三方主体的介入，就甲方违法解除劳动合同赔偿事宜，达成如下协议：一、劳动合同的解除1. 甲乙双方确认，劳动合同的解除不符合中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，甲方违法解除了与乙方的劳动合同。2. 甲乙双方确认，劳动合同解除的时间为_年_月_日。二、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为调解机构，负责对甲乙双方的争议进行调解，确保调解过程的公正、公平。2. 第三方主体有权要求甲方提供相关证据，证明劳动合同的解除符合法律法规的规定。3. 第三方主体有权要求乙方提供相关证据，证明劳动合同的解除对其造成了损害。4. 第三方主体有权根据甲乙双方提供的证据和陈述，作出合理的调解意见。三、甲方的权益保障1. 甲方有权要求乙方按照本协议的约定，接受第三方主体提出的调解意见。2. 甲方有权在第三方主体调解意见的基础上，与乙方协商确定赔偿金额。3. 甲方有权在第三方主体见证下，一次性向乙方支付赔偿金及经济补偿。4. 甲方有权要求乙方签署保密协议，承诺在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本协议的约定，拒绝接受第三方主体提出的调解意见的，甲方有权依法采取相应措施，维护自身合法权益。2. 乙方在解除劳动合同后，违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、经济损失等。3. 乙方在解除劳动合同后，违反本协议的其他约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、支付方式1. 甲方应在本协议签订后_个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿金及经济补偿。2. 甲方支付给乙方的赔偿金及经济补偿，包括但不限于税金、社会保险和住房公积金等。六、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于确保调解过程的公正、公平，维护甲乙双方的合法权益。2. 第三方主体的介入，有助于提高调解效率，减少甲乙双方的纠纷解决成本。3. 第三方主体的介入，有助于促进甲乙双方的关系和谐，维护社会稳定。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导本协议的签订，有助于明确甲乙双方的权利义务，降低法律风险。2. 甲方为主导本协议的签订，有助于保护甲方的合法权益，确保企业利益不受损害。3. 甲方为主导本协议的签订，有助于建立和谐的劳动关系，提高企业竞争力。八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（调解机构）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除证明2. 社会保险和住房公积金证明3. 其他相关证据材料总结：第三方主体的介入，旨在保障甲乙双方的合法权益，提高调解效率，降低纠纷解决成本。甲方为主导本协议的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保护甲方合法权益，建立和谐的劳动关系，提高企业竞争力。通过本协议的签订，有助于维护社会稳定，促进企业可持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（调解机构）：_鉴于甲方违法解除了与乙方的劳动合同，并鉴于第三方主体的介入，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就赔偿事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1. 甲乙双方确认，劳动合同的解除不符合中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，甲方违法解除了与乙方的劳动合同。2. 甲乙双方确认，劳动合同解除的时间为_年_月_日。二、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为调解机构，负责对甲乙双方的争议进行调解，确保调解过程的公正、公平。2. 第三方主体有权要求甲方提供相关证据，证明劳动合同的解除符合法律法规的规定。3. 第三方主体有权要求乙方提供相关证据，证明劳动合同的解除对其造成了损害。4. 第三方主体有权根据甲乙双方提供的证据和陈述，作出合理的调解意见。三、乙方的权益保障1. 乙方有权要求甲方按照本协议的约定，接受第三方主体提出的调解意见。2. 乙方有权在第三方主体调解意见的基础上，与甲方协商确定赔偿金额。3. 乙方有权在第三方主体见证下，要求甲方一次性向其支付赔偿金及经济补偿。4. 乙方有权要求甲方签署保密协议，承诺在解除劳动合同后，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本协议的约定，拒绝接受第三方主体提出的调解意见的，乙方有权依法采取相应措施，维护自身合法权益。2. 甲方在解除劳动合同后，违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、经济损失等。3. 甲方在解除劳动合同后，违反本协议的其他约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、支付方式1. 甲方应在本协议签订后_个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿金及经济补偿。2. 甲方支付给乙方的赔偿金及经济补偿，包括但不限于税金、社会保险和住房公积金等。六、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于确保调解过程的公正、公平，维护甲乙双方的合法权益。2. 第三方主体的介入，有助于提高调解效率，减少甲乙双方的纠纷解决成本。3. 第三方主体的介入，有助于促进甲乙双方的关系和谐，维护社会稳定。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导本协议的签订，有助于明确甲乙双方的权利义务，降低法律风险。2. 乙方为主导本协议的签订，有助于保护乙方的合法权益，确保乙方利益不受损害。3. 乙方为主导本协议的签订，有助于建立和谐的劳动关系，提高劳动者权益保护水平。八、弱化甲方为主导的意义和目的1. 弱化甲方为主导，有助于避免甲方滥用优势地位，确保乙方权益得到充分保障。2. 弱化甲方为主导，有助于促进劳动关系的平衡发展，减少劳动争议的发生。3. 弱化甲方为主导，有助于提高劳动者在劳动关系中的话语权，促进社会公平正义。九、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（调解机构）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除证明2. 社会保险和住房公积金证明3. 其他相关证据材料总结：第三方主体的介入，旨在保障甲乙双方的合法权益，提高调解效率，降低纠纷解决成本。乙方为主导本协议的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保护乙方合法权益，建立和谐的劳动关系，提高劳动者权益保护水平。通过本协议的签订，有助于维护社会稳定，促进劳动关系的平衡发展，减少劳动争议的发生。