劳动合同解除赔偿如何计算-.docx

劳动合同解除赔偿如何计算合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现甲乙双方就劳动合同解除赔偿计算事宜达成如下协议：第一条 解除原因1.1 甲乙双方同意，根据原合同约定及我国相关法律法规，双方协商一致解除劳动合同。1.2 乙方同意，解除劳动合同后，不再享有原合同约定的甲方提供的各项福利和待遇。1.3 甲方同意，解除劳动合同后，按照本协议约定向乙方支付解除赔偿。第二条 解除赔偿计算方式2.1 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿金。2.2 甲方应支付乙方的工资至解除劳动合同之日起一个月内。2.3 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用。第三条 赔偿支付时间3.1 甲方应在双方签署本协议之日起_个工作日内，按照本协议第二条的计算方式，一次性向乙方支付解除赔偿。3.2 甲方支付赔偿金后，乙方应出具收款凭证。第四条 保密条款4.1 乙方同意，在解除劳动合同后，对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不当使用。4.2 乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。第五条 其他条款5.1 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本协议未尽事宜，双方应遵照原合同约定及我国相关法律法规执行。5.3 本协议一经签署，甲乙双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 乙方工资证明3. 社会保险关系转移手续相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就劳动合同解除赔偿计算事宜达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供专业的解除劳动合同赔偿计算服务。1.2 丙方应根据原合同约定及我国相关法律法规，按照甲方提供的乙方工作年限、工资等数据，计算乙方的解除赔偿。1.3 丙方在计算过程中应保持独立、公正、客观，并确保乙方享有合法权益。第二条 甲方权益保障2.1 甲方同意，丙方作为第三方主体介入劳动合同解除赔偿计算，旨在确保甲方合法权益的优先保障。2.2 甲方应向丙方提供乙方的工作年限、工资等数据，并确保数据的准确性。2.3 甲方有权要求丙方提供详细的赔偿计算过程和结果，并对丙方的计算结果进行审核。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方同意，如乙方违反原合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2 乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。3.3 乙方同意，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第四条 赔偿支付程序4.1 丙方应在甲方要求的时间内，完成赔偿计算工作，并向甲方提供计算结果。4.2 甲方应在审核丙方计算结果无误后，按照计算结果向乙方支付解除赔偿。4.3 甲方支付赔偿金后，乙方应出具收款凭证。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 丙方作为第三方主体介入劳动合同解除赔偿计算，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障。5.2 丙方的介入有助于提高解除赔偿计算的公正性、客观性，有利于维护甲乙双方的良好合作关系。5.3 丙方的专业服务有助于降低甲方在解除劳动合同过程中的法律风险，确保甲方权益不受损害。第六条 甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为劳动合同的用人单位，有权主导劳动合同解除赔偿计算过程，以确保甲方合法权益的优先保障。6.2 甲方为主导的目的在于，通过引入第三方主体丙方，实现对乙方解除赔偿的合理计算，同时确保乙方的合法权益得到维护。6.3 甲方为主导的意义在于，通过明确甲乙双方及丙方的权利义务，降低解除劳动合同过程中的纠纷风险，促进甲乙双方的和谐分手。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 乙方工资证明3. 第三方主体丙方简介及资质证明4. 违约金计算公式及相关依据第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就劳动合同解除赔偿计算事宜达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为第三方主体，承诺向乙方提供专业的解除劳动合同赔偿计算服务。1.2 丙方应根据原合同约定及我国相关法律法规，按照乙方的工作年限、工资等数据，计算乙方的解除赔偿。1.3 丙方在计算过程中应保持独立、公正、客观，并确保乙方享有合法权益。第二条 乙方权益保障2.1 乙方同意，丙方作为第三方主体介入劳动合同解除赔偿计算，旨在确保乙方合法权益的优先保障。2.2 乙方应向丙方提供其工作年限、工资等数据，并确保数据的准确性。2.3 乙方有权要求丙方提供详细的赔偿计算过程和结果，并对丙方的计算结果进行审核。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方同意，如甲方违反原合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2 甲方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的合法权益。3.3 甲方同意，在解除劳动合同后，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。第四条 赔偿支付程序4.1 丙方应在甲方要求的时间内，完成赔偿计算工作，并向甲方提供计算结果。4.2 甲方应在审核丙方计算结果无误后，按照计算结果向乙方支付解除赔偿。4.3 甲方支付赔偿金后，乙方应出具收款凭证。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 丙方作为第三方主体介入劳动合同解除赔偿计算，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障。5.2 丙方的介入有助于提高解除赔偿计算的公正性、客观性，有利于维护甲乙双方的良好合作关系。5.3 丙方的专业服务有助于降低乙方在解除劳动合同过程中的法律风险，确保乙方权益不受损害。第六条 乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为劳动合同的员工，有权主导劳动合同解除赔偿计算过程，以确保乙方合法权益的优先保障。6.2 乙方为主导的目的在于，通过引入第三方主体丙方，实现对甲方解除赔偿的合理计算，同时确保甲方的合法权益得到维护。6.3 乙方为主导的意义在于，通过明确甲乙双方及丙方的权利义务，降低解除劳动合同过程中的纠纷风险，促进甲乙双方的和谐分手。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 乙方工资证明3. 第三方主体丙方简介及资质证明4. 违约金计算公式及相关依据