用人单位变更需要重签劳动合同吗.docx

用人单位变更需要重签劳动合同吗合同编号：_甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）鉴于甲方因经营需要，拟对乙方的劳动合同进行变更，现经双方友好协商，达成如下协议：一、变更合同事项1.1 原有劳动合同约定的工作地点为_，现经双方协商一致，将工作地点变更为_。1.2 原有劳动合同约定的岗位为_，现经双方协商一致，将岗位变更为_。1.3 原有劳动合同约定的工资标准为_，现经双方协商一致，将工资标准变更为_。1.4 原有劳动合同约定的工作时间为_，现经双方协商一致，将工作时间变更为_。二、合同生效及期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2 本合同变更后的期限与原合同期限相同，即自_年_月_日起至_年_月_日止。三、其他约定3.1 双方应按照法律法规的规定，履行各自的义务，维护对方的合法权益。3.2 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。3.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。4.1 原劳动合同4.2 劳动合同变更协议5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日注：本合同编号仅为示例，实际合同编号请根据甲方规定进行填写。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）第三方：_（服务提供方）鉴于甲方因经营需要，拟对乙方的劳动合同进行变更，并引入第三方服务提供方，现经三方友好协商，达成如下协议：一、第三方主体职责与义务1.1 第三方作为乙方的服务提供方，应向乙方提供_服务。1.2 第三方应确保提供的服务符合我国法律法规及甲方要求，保证服务质量，确保乙方的权益得到保障。1.3 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够熟练掌握相关技能。1.4 第三方应承担因提供服务过程中产生的所有费用，包括但不限于培训、指导等费用。二、甲方权益保障2.1 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。2.2 甲方有权要求第三方对乙方进行定期考核，并将考核结果报告给甲方。2.3 甲方在第三方服务过程中发现乙方不符合甲方要求的，有权要求第三方进行整改。2.4 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容等，并通知第三方。三、乙方权益与义务3.1 乙方应按照甲方的要求，接受第三方的服务，并按照第三方提供的培训和指导进行工作。3.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。3.3 乙方应积极参与第三方提供的培训和指导，提高自身工作能力。3.4 乙方在第三方服务过程中如发生违约行为，应承担相应的法律责任。四、违约及限制条款4.1 乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。4.2 乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.3 第三方如未按照本合同的约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方立即整改。五、合同的生效、期限及其他5.1 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。5.2 本合同的期限与乙方的劳动合同期限相同，即自_年_月_日起至_年_月_日止。5.3 本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。5.4 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。六、第三方介入的意义和目的第三方介入本合同，旨在为乙方提供专业化的服务，提高乙方的综合素质和工作能力，从而满足甲方的业务需求。第三方作为专业机构，具有丰富的经验和资源，能够为乙方提供更加专业和高效的服务。同时，第三方介入也有利于乙方权益的保障，确保乙方在服务过程中得到合理的待遇和保障。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。甲方通过引入第三方服务提供方，可以降低人力成本，提高管理效率，同时也有利于乙方的发展和成长。甲方为主导本合同的目的在于，通过明确甲乙双方及第三方的权益和义务，确保合同的履行，维护甲方的合法权益，实现甲方的业务目标。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日注：本合同编号仅为示例，实际合同编号请根据甲方规定进行填写。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）第三方：_（服务提供方）鉴于甲方因经营需要，拟对乙方的劳动合同进行变更，并引入第三方服务提供方，现经三方友好协商，达成如下协议：一、第三方主体职责与义务1.1 第三方作为乙方的服务提供方，应向乙方提供_服务。1.2 第三方应确保提供的服务符合我国法律法规及甲方要求，保证服务质量，确保乙方的权益得到保障。1.3 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够熟练掌握相关技能。1.4 第三方应承担因提供服务过程中产生的所有费用，包括但不限于培训、指导等费用。二、乙方权益保障2.1 乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合乙方的要求。2.2 乙方有权要求第三方对乙方进行定期考核，并将考核结果报告给乙方。2.3 乙方在第三方服务过程中发现甲方不符合乙方要求的，有权要求第三方进行整改。2.4 乙方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容等，并通知第三方。三、甲方权益与义务3.1 甲方应按照乙方的要求，支付第三方服务费用，确保第三方能够正常提供服务。3.2 甲方应尊重乙方的选择，不得干涉乙方与第三方之间的服务关系。3.3 甲方应履行合同约定，确保乙方的合法权益得到保障。四、违约及限制条款4.1 甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。4.2 甲方如严重违反乙方的要求，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。4.3 第三方如未按照本合同的约定提供服务，乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方立即整改。五、合同的生效、期限及其他5.1 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。5.2 本合同的期限与乙方的劳动合同期限相同，即自_年_月_日起至_年_月_日止。5.3 本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。5.4 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的签订，旨在确保乙方在变更劳动合同过程中的权益得到充分保障。乙方通过引入第三方服务提供方，可以提高自身的工作能力和素质，满足甲方的业务需求。乙方为主导本合同的目的在于，通过明确甲乙双方及第三方的权益和义务，确保合同的履行，维护乙方的合法权益，实现乙方的职业发展目标。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对较弱。这是因为在劳动合同变更过程中，乙方作为劳动者的权益需要得到充分保障。通过弱化甲方的主导地位，可以确保乙方在第三方服务过程中的权益得到更好的保障，促进乙方与第三方之间的合作与发展。同时，这也体现了我国法律法规对劳动者权益的保护原则，有利于维护劳动市场的公平与正义。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日注：本合同编号仅为示例，实际合同编号请根据甲方规定进行填写。