违法的人什么时候解除劳动合同.docx

违法的人什么时候解除劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方就解除本合同事宜达成如下协议：一、解除原因1. 乙方违法解除本合同的，自违法解除之日起，本合同即行解除。2. 甲方违法解除本合同的，甲方应支付乙方赔偿金，赔偿金计算方式如下：赔偿金 = 乙方本合同解除前三个月的平均工资 × 解除劳动合同前三个月的工资发放月数 × 2。二、解除时间1. 乙方违法解除本合同的，本合同自违法解除之日起解除。2. 甲方违法解除本合同的，本合同自甲方支付赔偿金之日起解除。三、解除后的权益处理1. 乙方违法解除本合同的，乙方应退还甲方提供的所有福利、补贴、奖金等。2. 甲方违法解除本合同的，甲方应按照本合同约定支付乙方赔偿金，并依法支付乙方失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险待遇。四、保密协议1. 乙方违法解除本合同的，乙方同意继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 甲方违法解除本合同的，甲方同意继续遵守甲乙双方的保密协议，对在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。五、争议解决如甲乙双方在本合同解除事宜中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1. 劳动合同2. 保密协议3. 员工手册甲乙双方代表在合同上签字后，本合同立即生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现甲乙双方及丙方就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的义务1. 丙方作为第三方主体，承诺在本合同有效期内，为乙方提供等同于原合同约定工作的岗位。2. 丙方应确保乙方的工作条件、待遇不低于原合同约定，包括但不限于工资、福利、社会保险等。3. 丙方应在本合同约定的期限内，为乙方办理相关入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况，要求丙方履行本合同约定的义务，保障乙方的合法权益。2. 甲方有权监督丙方履行本合同的情况，并要求丙方提供相关证明材料。3. 甲方在丙方未按本合同约定履行义务时，有权要求丙方承担违约责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方在丙方工作期间，应严格遵守丙方的规章制度，如有违反，丙方有权按照丙方的规章制度处理。3. 乙方在丙方工作期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。四、第三方主体丙方的权利1. 丙方有权根据实际情况，调整乙方的岗位、工作内容等。2. 丙方有权根据实际情况，调整乙方的工资、福利等待遇。3. 丙方有权在本合同有效期内，提前解除本合同。五、解除合同的条件及程序1. 本合同的解除条件及程序，按照原合同的约定执行。2. 本合同的解除不影响甲乙双方在原合同中的其他权利和义务。六、争议解决如甲乙双方及丙方在本合同解除事宜中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1. 劳动合同2. 补充协议甲乙双方及丙方代表在合同上签字后，本合同立即生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方主体丙方介入的意义和目的：1. 丙方的介入，有助于保障乙方的合法权益，确保乙方在解除原合同后能够及时得到新的工作机会。2. 丙方的介入，有助于甲方在解除原合同后，减轻因解除合同可能带来的法律风险和经济损失。3. 丙方的介入，有助于甲乙双方在解除原合同后，维持良好的合作关系，为未来的合作奠定基础。甲方为主导的目的和意义：1. 甲方作为用人单位，有责任保障员工的合法权益，丙方的介入有助于实现这一目标。2. 甲方作为用人单位，有义务确保企业的正常运营，丙方的介入有助于甲方在解除原合同后，减轻法律风险和经济损失。3. 甲方作为用人单位，有责任维护和谐的劳动关系，丙方的介入有助于甲乙双方在解除原合同后，维持良好的合作关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现甲乙双方及丙方就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的义务1. 丙方作为第三方主体，承诺在本合同有效期内，为乙方提供等同于原合同约定工作的岗位。2. 丙方应确保乙方的工作条件、待遇不低于原合同约定，包括但不限于工资、福利、社会保险等。3. 丙方应在本合同约定的期限内，为乙方办理相关入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况，要求丙方履行本合同约定的义务，保障乙方的合法权益。2. 乙方有权监督丙方履行本合同的情况，并要求丙方提供相关证明材料。3. 乙方在丙方未按本合同约定履行义务时，有权要求丙方承担违约责任。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方在丙方工作期间，应严格遵守丙方的规章制度，如有违反，丙方有权按照丙方的规章制度处理。3. 甲方在丙方工作期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。四、第三方主体丙方的权利1. 丙方有权根据实际情况，调整乙方的岗位、工作内容等。2. 丙方有权根据实际情况，调整乙方的工资、福利等待遇。3. 丙方有权在本合同有效期内，提前解除本合同。五、解除合同的条件及程序1. 本合同的解除条件及程序，按照原合同的约定执行。2. 本合同的解除不影响甲乙双方在原合同中的其他权利和义务。六、争议解决如甲乙双方及丙方在本合同解除事宜中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1. 劳动合同2. 补充协议甲乙双方及丙方代表在合同上签字后，本合同立即生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：1. 乙方作为员工，有权利保障自身的合法权益，丙方的介入有助于实现这一目标。2. 乙方作为员工，有权利在解除原合同后，获得新的工作机会，丙方的介入有助于乙方实现这一目标。3. 乙方作为员工，有权利在解除原合同后，维持原有的工作条件和生活待遇，丙方的介入有助于乙方实现这一目标。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方作为用人单位，虽然在本合同中具有一定的义务和责任，但乙方的权益保障是本合同的核心。2. 甲方作为用人单位，在本合同中的角色主要是履行原合同的约定，并协助丙方保障乙方的权益。3. 甲方作为用人单位，在本合同中的权利相对有限，主要是遵守丙方的规章制度，并确保不损害乙方的利益。