非全日制劳动合同书(员工).docx

非全日制劳动合同书(员工)合同编号：_非全日制劳动合同书（员工）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方从事_岗位的非全日制工作。1.2 乙方应按照甲方制定的工作规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过_小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。2.2 乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方制定的非全日制员工工资体系执行。3.2 乙方工资支付周期为_，甲方按时足额支付乙方工资。3.3 乙方享受与全日制员工同等的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。四、合同期限4.1 本合同期限为_年，自双方签订之日起生效。4.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、终止和解除合同5.1 合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.3 乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事工作，甲方有权解除合同。六、保密条款6.1 乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方工资体系说明4. 社会保险缴纳证明5. 保密协议6. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导非全日制劳动合同书（员工）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的权益，经充分协商，就乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方从事_岗位的非全日制工作。1.2 乙方应按照甲方制定的工作规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。1.3 乙方同意在必要时协助第三方完成相关工作任务，并遵守第三方的规章制度。二、工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过_小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。2.2 乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方制定的非全日制员工工资体系执行。3.2 乙方工资支付周期为_，甲方按时足额支付乙方工资。3.3 乙方享受与全日制员工同等的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。四、合同期限4.1 本合同期限为_年，自双方签订之日起生效。4.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、第三方责任与权益5.1 第三方作为合作单位，有义务提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。5.2 第三方应按照约定向甲方支付乙方工资、社会保险等费用。5.3 第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。六、违约及限制条款6.1 乙方违反甲方或第三方的规章制度，甲方有权立即解除合同。6.2 乙方在合同期内不得兼职与甲方或第三方有竞争关系的工作。6.3 乙方在解除或终止合同时，应按照甲方和第三方的要求办理相关手续，不得擅自带走甲方和第三方的财物和技术资料。七、甲方权利条款7.1 甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。7.2 甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。7.3 甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月书面通知乙方。八、利益保障条款8.1 甲方应确保乙方的劳动报酬符合行业标准和甲方的经济效益。8.2 甲方应关注乙方的职业发展和培训需求，提供相应的培训机会。8.3 甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况和需求，并及时解决乙方的合理诉求。九、争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。10.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方工资体系说明4. 社会保险缴纳证明5. 保密协议6. 其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方作为合作单位，介入非全日制劳动合同，旨在保障甲方和乙方的合法权益，同时也为乙方提供更多的工作机会和保障。第三方承担着提供工作条件和支持的义务，确保乙方能够顺利履行工作职责。通过第三方的介入，可以实现甲方、乙方和第三方之间的互利共赢，提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导非全日制劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方的劳动报酬和社会保险待遇，同时保障甲方的合法权益。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。甲方还有义务关注乙方的职业发展和培训需求，提供相应的培训机会。通过甲方的主导，可以确保合同的履行和双方的满意度，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导非全日制劳动合同书（员工）甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的权益，经充分协商，就乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方从事_岗位的非全日制工作。1.2 乙方应按照甲方制定的工作规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。1.3 乙方同意在必要时协助第三方完成相关工作任务，并遵守第三方的规章制度。二、工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过_小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。2.2 乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方制定的非全日制员工工资体系执行。3.2 乙方工资支付周期为_，甲方按时足额支付乙方工资。3.3 乙方享受与全日制员工同等的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。四、合同期限4.1 本合同期限为_年，自双方签订之日起生效。4.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、第三方责任与权益5.1 第三方作为合作单位，有义务提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。5.2 第三方应按照约定向甲方支付乙方工资、社会保险等费用。5.3 第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。六、违约及限制条款6.1 甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2 乙方在合同期内不得兼职与甲方或第三方有竞争关系的工作。6.3 乙方在解除或终止合同时，应按照甲方和第三方的要求办理相关手续，不得擅自带走甲方和第三方的财物和技术资料。七、乙方权利条款7.1 乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬。7.2 乙方有权享受法定节假日和加班工资。7.3 乙方有权要求甲方提供平等的工作条件和良好的工作环境。7.4 乙方有权根据个人发展需要，参加甲方提供的培训和学习机会。八、利益保障条款8.1 甲方应确保乙方的劳动报酬符合行业标准和甲方的经济效益。8.2 甲方应关注乙方的职业发展和培训需求，提供相应的培训机会。8.3 甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况和需求，并及时解决乙方的合理诉求。九、争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。10.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方工资体系说明4. 社会保险缴纳证明5. 保密协议6. 其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导非全日制劳动合同的签订，旨在保障自身的合法权益，确保劳动报酬和社会保险待遇的公平合理。乙方有权根据个人发展需要，参加甲方提供的培训和学习机会，促进自身的职业成长。通过乙方的主导，可以实现甲方、乙方和第三方之间的互利共赢，提高工作效率和质量。弱化甲方为主导的意义和目的：在非全日制劳动合同中，弱化甲方为主导的意义和目的，是为了更好地平衡甲乙双方的权益，促进合作共赢。甲方作为用人单位，虽然提供工作机会和条件，但乙方作为员工，有权根据自己的实际情况和需求，选择合适的工作时间和方式。通过弱化甲方为主导，可以促进甲方、乙方和第三方之间的平等合作，实现共同发展。