陕西省教育厅不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同.docx

陕西省教育厅不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_鉴于甲方为陕西省教育厅下属单位，乙方为甲方培养的毕业生，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、教育部关于进一步加强高校毕业生就业工作的通知等法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方不得强迫乙方签订就业协议和劳动合同。二、乙方有权根据自身意愿和职业规划，自主选择就业单位。三、甲方应当为乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等因素歧视乙方。四、甲方应当依法为乙方办理就业手续，包括户口迁移、档案转递等。五、甲方应当为乙方提供必要的就业指导和培训，帮助乙方提高就业竞争力。六、乙方在就业过程中，应当遵守国家法律法规，诚实守信，不得提供虚假材料。七、乙方在签订就业协议和劳动合同过程中，有权了解甲方的情况，包括但不限于企业性质、经营状况、劳动条件等。八、甲方在签订就业协议和劳动合同过程中，应当向乙方如实告知相关信息，不得隐瞒或者歪曲事实。九、如乙方在就业过程中遇到困难和问题，甲方应当给予协助和解决。十、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_签订日期：_1. 教育部关于进一步加强高校毕业生就业工作的通知2. 陕西省教育厅关于不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同的相关规定3. 中华人民共和国劳动法4. 中华人民共和国劳动合同法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（就业服务提供商）：_鉴于甲方为陕西省教育厅下属单位，乙方为甲方培养的毕业生，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、教育部关于进一步加强高校毕业生就业工作的通知等法律法规，甲乙双方经协商一致，并考虑到第三方就业服务提供商的专业性和服务能力，达成如下协议：一、第三方作为就业服务提供商，应确保甲乙双方在就业过程中的权益得到保障。第三方应具备相应的资质和经验，为甲方和乙方提供优质的就业服务。二、甲方不得强迫乙方签订就业协议和劳动合同。甲方应尊重乙方的自主选择权，不得以任何方式干涉乙方选择就业单位的意愿。三、甲方作为陕西省教育厅下属单位，有责任为乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等因素歧视乙方。四、甲方应依法为乙方办理就业手续，包括户口迁移、档案转递等。甲方还应提供必要的就业指导和培训，帮助乙方提高就业竞争力。五、乙方有权了解甲方的情况，包括但不限于企业性质、经营状况、劳动条件等。甲方有义务向乙方如实告知相关信息，不得隐瞒或者歪曲事实。六、乙方在就业过程中应当遵守国家法律法规，诚实守信，不得提供虚假材料。乙方在签订就业协议和劳动合同过程中，有权根据自身意愿和职业规划自主选择就业单位。七、如乙方在就业过程中遇到困难和问题，甲方应给予协助和解决。甲方还有权对乙方的就业情况进行跟踪和评估，以确保乙方的就业质量和满意度。八、甲方有权根据实际情况和乙方的表现，给予乙方一定的奖励和福利。甲方还有权对乙方进行考核和评价，以确定乙方的绩效和晋升机会。九、乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。十、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（用人单位）：_乙方（毕业生）：_第三方（就业服务提供商）：_签订日期：_1. 教育部关于进一步加强高校毕业生就业工作的通知2. 陕西省教育厅关于不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同的相关规定3. 中华人民共和国劳动法4. 中华人民共和国劳动合同法第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供专业的就业服务，确保双方的权益得到保障。第三方具备专业的就业服务能力和经验，能够为甲方和乙方提供更加全面和精准的就业指导和培训，提高乙方的就业竞争力和满意度。同时，第三方作为独立的第三方，能够公正地处理甲方和乙方之间的争议和问题，确保双方的权益得到平衡和保护。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先保障，同时为乙方提供良好的就业环境和机会。作为陕西省教育厅下属单位，甲方有责任和义务为乙方提供平等的就业机会，并依法办理就业手续。甲方还有权根据实际情况和乙方的表现给予乙方一定的奖励和福利，以及进行考核和评价。通过甲方的主导，能够确保乙方的就业质量和满意度，同时也能够维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（就业服务提供单位）：_乙方（求职者）：_第三方（职业规划与就业指导机构）：_鉴于甲方为提供就业服务的单位，乙方为甲方服务的求职者，第三方为专业的职业规划与就业指导机构，为了保障乙方的权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，并考虑到第三方机构的专业性和服务能力，达成如下协议：一、第三方作为职业规划与就业指导机构，应确保甲方和乙方在就业服务过程中的权益得到保障。第三方应具备相应的资质和经验，为甲方和乙方提供优质的就业指导服务。二、乙方有权根据自身意愿和职业规划，自主选择就业单位。甲方不得强迫乙方签订就业协议和劳动合同。三、甲方作为就业服务提供单位，有义务为乙方提供真实、准确的就业信息，包括职位描述、薪资待遇、工作时间等。甲方还应提供必要的就业指导和培训，帮助乙方提高就业竞争力。四、乙方在就业过程中，应当遵守国家法律法规，诚实守信，不得提供虚假材料。乙方有权了解甲方的基本情况，甲方应如实告知相关信息，不得隐瞒或者歪曲事实。五、如乙方在就业过程中遇到困难和问题，第三方应给予协助和解决。第三方还有权对甲乙双方的就业情况进行跟踪和评估，以确保乙方的就业质量和满意度。六、乙方有权根据实际情况和表现，获得甲方提供的奖励和福利。乙方还有权对甲方进行评价和反馈，以促进甲方的服务质量和改进。七、如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方如违反国家法律法规或乙方合法权益，乙方有权采取相应的法律措施。八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（就业服务提供单位）：_乙方（求职者）：_第三方（职业规划与就业指导机构）：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法乙方为主导的目的和意义在于保障乙方的权益，确保乙方在就业过程中能够自主选择就业单位，并获得真实、准确的就业信息。乙方有权了解甲方的基本情况，并得到第三方的协助和解决就业过程中遇到的困难和问题。通过乙方的主导，能够促进甲方的服务质量和改进，提高乙方的就业竞争力和满意度。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的权益和选择权，使乙方在就业过程中处于更加主动和优势的地位。甲方作为就业服务提供单位，其主要职责是提供真实、准确的就业信息，并提供必要的就业指导和培训。通过弱化甲方的主导地位，能够促使甲方更加注重服务质量和改进，以满足乙方的需求和期望。