长沙市劳动合同范.docx

长沙市劳动合同范合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的技术秘密、商业秘密等。第三条 劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月_日前支付上月工资。3.2 乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3 乙方在试用期内的工资为人民币_元。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2 乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。第七条 劳动纪律与职业道德7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2 乙方应恪守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。第八条 合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除本劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，双方协商一致解除劳动合同的。8.3 本劳动合同期满，双方均未提出异议的，视为续签。第九条 经济补偿9.1 本劳动合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付乙方经济补偿。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案资料3. 长沙市社会保险政策宣传资料4. 长沙市劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的技术秘密、商业秘密等。第三条 劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月_日前支付上月工资。3.2 乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3 乙方在试用期内的工资为人民币_元。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2 乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。第七条 劳动纪律与职业道德7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2 乙方应恪守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。第八条 合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除本劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，双方协商一致解除劳动合同的。8.3 本劳动合同期满，双方均未提出异议的，视为续签。第九条 甲方权益保障9.1 乙方同意将其在工作过程中产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、发明权等。9.2 乙方同意不得在任何时间、任何地点、以任何形式对甲方进行负面评价、投诉或举报，否则乙方应承担相应的违约责任。9.3 乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，不得在任何与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务有关的工作。第十条 第三方主体权益和义务10.1 第三方主体应按照甲方的要求提供乙方的工作岗位及相关培训。10.2 第三方主体应保证乙方的工资、福利等待遇不低于甲方规定的标准。10.3 第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并及时向甲方反馈。第十一条 违约责任11.1 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。11.2 甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。第十二条 争议解决12.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 其他13.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。13.2 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的技术秘密、商业秘密等。第三条 劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月_日前支付上月工资。3.2 乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3 乙方在试用期内的工资为人民币_元。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2 乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。第七条 劳动纪律与职业道德7.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2 乙方应恪守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。第八条 合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除本劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，双方协商一致解除劳动合同的。8.3 本劳动合同期满，双方均未提出异议的，视为续签。第九条 乙方权益保障9.1 甲方同意将其在工作过程中产生的知识产权归乙方所有，包括但不限于专利、著作权、发明权等。9.2 甲方同意不得在任何时间、任何地点、以任何形式对乙方进行负面评价、投诉或举报，否则甲方应承担相应的违约责任。9.3 甲方同意在合同期内及合同终止后一年内，不得在任何与乙方业务相同或相似的单位从事与乙方业务有关的工作。第十条 第三方主体权益和义务10.1 第三方主体应按照甲方的要求提供乙方的工作岗位及相关培训。10.2 第三方主体应保证乙方的工资、福利等待遇不低于甲方规定的标准。10.3 第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并及时向甲方反馈。第十一条 违约责任11.1 甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。11.2 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。第十二条 争议解决12.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 其他13.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。13.2 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。