劳动合同解除或终止的注意事项.docx

劳动合同解除或终止的注意事项合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），根据本合同的约定及国家相关法律法规的规定，就劳动合同解除或终止的注意事项达成如下协议：一、解除或终止合同的情形1.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。1.2 乙方存在本合同规定的解除或终止合同的情形，甲方可以解除或终止本合同。1.3 本合同期满，如双方未续签，则本合同自然解除。二、解除或终止合同的通知2.1 甲乙双方同意，任何一方拟解除或终止本合同，应提前_日书面通知对方。2.2 甲方在解除或终止本合同时，应向乙方支付相当于_个月的工资的经济补偿。三、解除或终止后的权益处理3.1 解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。3.2 甲方应在本合同解除或终止后_日内，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。3.3 解除或终止本合同后，乙方享有依法继续享受医疗保险、养老保险等福利待遇的权利。四、保密协议4.1 乙方同意，在合同期内及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。五、争议解决5.1 双方因本合同的签订、履行、解除或终止等发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 社会保险手册4. 离职证明（注：以上仅为示例，实际合同内容应根据甲乙双方的具体情况和需求进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），甲乙双方同意引入第三方主体，就劳动合同解除或终止的注意事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意在本合同解除或终止后，承担为乙方办理社会保险关系转移或终止手续的责任。1.2 第三方主体应为本合同解除或终止后的乙方提供职业介绍、就业指导等服务。1.3 第三方主体应向甲方支付人民币_元作为乙方解除或终止合同后的额外补偿。二、甲方权益保护2.1 甲方同意向第三方主体支付人民币_元，作为第三方主体为乙方提供额外补偿和服务的前提。2.2 甲方在本合同解除或终止后，有权要求第三方主体按照约定向乙方支付额外补偿。2.3 甲方有权要求第三方主体为本合同解除或终止后的乙方提供职业介绍、就业指导等服务。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方同意，在本合同解除或终止后，按照甲方的要求与第三方主体签订相关协议，并遵守第三方主体的规定。3.2 乙方同意，在本合同解除或终止后，不得以任何方式损害甲方的利益。3.3 乙方在本合同解除或终止后，如违反保密协议，应承担相应的违约责任。四、争议解决4.1 双方因本合同的签订、履行、解除或终止等发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。5.2 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体服务协议第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在保护甲方的权益，为乙方提供解除或终止合同后的额外保障和服务。通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制合同解除或终止后的风险，确保双方的权益得到有效保障。同时，第三方主体的存在可以提供乙方更多的就业机会和职业发展支持，有助于乙方尽快找到新的工作，减轻乙方因解除或终止合同所带来的经济压力。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保护，同时为乙方提供更好的解除或终止合同后的保障和服务。通过引入第三方主体，甲方可以与乙方和第三方主体共同签订相关协议，确保乙方的权益得到保障，并确保第三方主体按照约定履行其责任和义务。甲方为主导还可以使合同解除或终止后的争议解决更加公正和高效，有助于维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），甲乙双方同意引入第三方主体，就劳动合同解除或终止的注意事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意在本合同解除或终止后，为乙方提供职业介绍、就业指导等服务。1.2 第三方主体应向乙方支付人民币_元作为解除或终止合同后的额外补偿。1.3 第三方主体有权要求甲方支付人民币_元，作为提供额外补偿和服务的前提。二、乙方权益保护2.1 乙方同意，在本合同解除或终止后，按照甲方的要求与第三方主体签订相关协议，并遵守第三方主体的规定。2.2 乙方同意，在本合同解除或终止后，不得以任何方式损害甲方的利益。2.3 乙方在本合同解除或终止后，如违反保密协议，应承担相应的违约责任。三、甲方违约及限制条款3.1 甲方同意，在本合同解除或终止后，按照第三方主体的要求向乙方支付额外补偿。3.2 甲方在本合同解除或终止后，不得以任何方式违反第三方主体的规定，损害乙方的权益。3.3 甲方应在本合同解除或终止后_日内，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。四、争议解决4.1 双方因本合同的签订、履行、解除或终止等发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。5.2 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体服务协议乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保护，同时为甲方提供更好的解除或终止合同后的保障和服务。通过引入第三方主体，乙方可以与甲方和第三方主体共同签订相关协议，确保甲方的权益得到保障，并确保第三方主体按照约定履行其责任和义务。乙方为主导还可以使合同解除或终止后的争议解决更加公正和高效，有助于维护乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在甲方需要按照第三方主体的要求向乙方支付额外补偿，并遵守第三方主体的规定。这种安排有助于平衡甲乙双方的权益，确保乙方在解除或终止合同后能够得到充分的保障和支持。同时，弱化甲方为主导的意义和目的也有助于促进甲方与乙方之间的合作与沟通，共同维护双方的合法权益。