劳务派遣合同范本xx.docx

劳务派遣合同范本合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（接收单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_丙方（被派遣员工）：_身份证号码：_联系电话：_鉴于甲方根据业务需求，需将部分工作岗位进行劳务派遣，乙方同意接收丙方作为劳务派遣员工，丙方同意接受甲乙双方的约定，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。第一条 派遣岗位及工作内容1.1 甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事_岗位的工作。1.2 丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。第二条 派遣期限2.1 本劳务派遣合同自双方签订之日起生效，派遣期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 派遣期满后，如甲方继续需要丙方提供劳务，乙方同意继续提供劳务，三方可签订新的劳务派遣合同。第三条 劳动报酬3.1 丙方在乙方的工资、福利、奖金等劳动报酬，按照乙方的同岗位员工标准执行。3.2 甲方负责向丙方支付工资、福利、奖金等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。第四条 社会保险及福利待遇4.1 甲方应按照国家和地方的法律法规，为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第五条 保密条款5.1 丙方在乙方工作期间，应对乙方相关的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2 保密期限自丙方进入乙方工作之日起算，至合同解除或终止之日起_年。第六条 合同的解除和终止6.1 在派遣期限内，如甲方因业务需要提前解除或终止合同，应提前_天通知乙方。6.2 在派遣期限内，如乙方因丙方不符合同岗位要求提前解除或终止合同，应提前_天通知甲方。第七条 违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2 本合同任何一方未按约定履行义务，导致合同解除或终止的，应赔偿对方因此所遭受的损失。第八条 争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2 本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_丙方（被派遣员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（接收单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第三方（专业人力资源服务公司）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲方根据业务需求，需将部分工作岗位进行劳务派遣，乙方同意接收丙方作为劳务派遣员工，丙方同意接受甲乙双方的约定。甲方为实现自身权益的最大化，与专业人力资源服务公司（以下简称“第三方”）达成合作，由第三方作为丙方的雇主，向丙方支付工资、福利、奖金等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。现经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为丙方的雇主，负责向丙方支付工资、福利、奖金等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。1.2 第三方负责为丙方提供合同解除、终止后的相关服务，包括但不限于开具解除或终止劳动合同证明、办理人事档案转移等。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为丙方的实际用工单位，享有丙方的劳动成果和知识产权。2.2 甲方对丙方的工作表现和业务成果享有优先使用权和知情权。2.3 甲方有权根据业务需要，对丙方的工作岗位、工作内容进行调整。第三条 乙方的义务及限制3.1 乙方应按照甲方的要求，接收并合理使用丙方的劳务。3.2 乙方不得擅自调整丙方的工作岗位和工作内容。3.3 乙方不得损害甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第四条 丙方的权益保障4.1 丙方有权按照甲方的规定，享受各项劳动报酬和福利待遇。4.2 丙方有权按照甲方的规定，享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.3 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条 违约责任5.1 甲方违反本合同的约定，导致丙方权益受损的，应承担违约责任。5.2 乙方违反本合同的约定，导致丙方权益受损的，应承担违约责任。5.3 第三方未按照约定履行雇主职责，导致丙方权益受损的，应承担违约责任。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，第三方保留一份备份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_丙方（被派遣员工）：_第三方（专业人力资源服务公司）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方作为专业的人力资源服务公司，具有丰富的劳务派遣经验和专业的服务能力。第三方介入本合同，旨在为甲方提供高效、合规的劳务派遣服务，确保丙方的权益得到保障，同时减轻甲方在劳务派遣方面的管理负担。第三方作为丙方的雇主，负责处理与丙方相关的各项人事、薪酬、社保等问题，使甲方能够专注于自身的核心业务。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益的最大化，同时实现业务需求的满足。甲方通过与第三方合作，实现对丙方劳务的灵活运用，降低人力成本，提高经营效率。本合同的签订，有助于明确甲乙丙三方的权责，降低合同履行过程中的风险，保障甲方的利益。同时，本合同也有利于甲方在业务发展过程中，更好地管理和运用人力资源，提升竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（接收单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第三方（专业人力资源服务公司）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲方根据业务需求，需将部分工作岗位进行劳务派遣，乙方同意接收丙方作为劳务派遣员工，丙方同意接受甲乙双方的约定。乙方为实现自身权益的最大化，与专业人力资源服务公司（以下简称“第三方”）达成合作，由第三方作为丙方的雇主，向丙方支付工资、福利、奖金等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。现经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为丙方的雇主，负责向丙方支付工资、福利、奖金等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。1.2 第三方负责为丙方提供合同解除、终止后的相关服务，包括但不限于开具解除或终止劳动合同证明、办理人事档案转移等。第二条 乙方权益保障2.1 乙方作为丙方的实际用工单位，享有丙方的劳动成果和知识产权。2.2 乙方对丙方的工作表现和业务成果享有优先使用权和知情权。2.3 乙方有权根据业务需要，对丙方的工作岗位、工作内容进行调整。第三条 甲方的义务及限制3.1 甲方应按照乙方的要求，接收并合理使用丙方的劳务。3.2 甲方不得擅自调整丙方的工作岗位和工作内容。3.3 甲方不得损害乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第四条 丙方的权益保障4.1 丙方有权按照乙方的规定，享受各项劳动报酬和福利待遇。4.2 丙方有权按照乙方的规定，享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.3 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第五条 甲方违约及限制条款5.1 甲方违反本合同的约定，导致丙方权益受损的，应承担违约责任。5.2 甲方不得干涉第三方对丙方的管理和服务，不得影响丙方的工作积极性。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，第三方保留一份备份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_丙方（被派遣员工）：_第三方（专业人力资源服务公司）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益的最大化，同时实现业务需求的满足。乙方通过与第三方合作，实现对丙方劳务的灵活运用，降低人力成本，提高经营效率。本合同的签订，有助于明确甲乙丙三方的权责，降低合同履行过程中的风险，保障乙方的利益。同时，本合同也有利于乙方在业务发展过程中，更好地管理和运用人力资源，提升竞争力。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对较弱。甲方的角色主要是提供劳务需求和接收丙方的劳务，同时承担一定的违约责任。甲方在合同中的权益相对较少，主要体现在对丙方劳务的合理使用和丙方工作成果的享有。相比之下，乙方作为接收单位，其权益得到了更多的保障和重视，体现了乙方为主导的合同精神。