员工写解除劳动合同通知书.docx

员工写解除劳动合同通知书合同编号：_尊敬的贵单位负责人：根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，我（姓名：_，身份证号码：_）与贵单位签订的劳动合同（合同编号：_），经双方友好协商，决定自（解除日期：_）起解除。一、解除原因：1.本人因（请填写解除劳动合同的具体原因，如：个人发展、家庭原因等）。2.双方在劳动合同履行过程中，存在（请填写具体问题，如：劳动条件、工资待遇等）方面的分歧，经过充分沟通，仍无法达成一致。二、解除劳动合同的协商过程：1.双方于（协商开始日期：_）开始就解除劳动合同事宜进行协商。2.在协商过程中，双方遵循自愿、平等、诚实信用的原则，充分表达了各自的意见和诉求。3.经过充分协商，双方就解除劳动合同的相关事项达成一致。三、解除劳动合同后的相关事宜：1.本人同意在解除劳动合同后，按照贵单位的相关规定办理离职手续。2.本人承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式对贵单位进行索赔或提出劳动仲裁、诉讼等要求。3.贵单位同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规和合同约定，支付本人经济补偿金、加班费、带薪年假等应得待遇。具体金额和支付方式如下：（1）经济补偿金：按照本人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。计算公式为：工资×工作年限。（2）加班费：按照本人实际加班时间及加班工资标准进行计算。（3）带薪年假：按照本人实际工作年限和剩余带薪年假天数计算。4.本人和贵单位同意在解除劳动合同后，对双方在劳动合同履行过程中的保密信息、商业秘密等进行严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。敬请予以查阅。联系人：_联系电话：_1. 劳动合同复印件2. 相关法律法规复印件员工签名：_日期：_单位负责人签名：_日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系人：_联系电话：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：_），经双方协商一致，同意引入第三方主体进行解除劳动合同的相关事宜。为确保甲方的权益得到充分保障，现将双方在劳动合同解除过程中的权利、义务及利益分配等事项明确如下：一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体作为中介服务机构，应具备合法有效的经营资格，保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2. 第三方主体负责协助甲方与乙方协商解除劳动合同事宜，并提供专业的法律咨询和服务。3. 第三方主体应严格按照甲方的要求，保护甲方的商业秘密、保密信息等，不得泄露给任何第三方。4. 第三方主体在解除劳动合同过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲方的合法权益。5. 第三方主体应承担因自身原因导致合同解除过程中产生的一切法律责任。二、甲方的权益及优先权：1. 甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求，处理解除劳动合同的相关事宜。2. 甲方有权要求第三方主体提供解除劳动合同所需的法律文件和证明材料。3. 甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方提出的解除劳动合同的请求。4. 甲方有权要求第三方主体在解除劳动合同过程中，保护甲方的商业秘密、保密信息等。5. 甲方在解除劳动合同过程中，享有优先权，包括但不限于优先享有第三方主体提供的法律咨询服务、优先处理合同解除事宜等。6. 甲方有权根据实际情况，决定是否对乙方支付经济补偿金、加班费、带薪年假等待遇。三、乙方的违约及限制条款：1. 乙方同意在第三方主体协助下，与甲方协商解除劳动合同事宜。2. 乙方同意在解除劳动合同过程中，遵守国家相关法律法规，不得提出无理要求。3. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方和第三方主体的要求，办理离职手续。4. 乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行索赔或提出劳动仲裁、诉讼等要求。5. 乙方在解除劳动合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。四、合同的生效、终止和解除：1. 本合同自甲方、乙方和第三方主体签字（或盖章）之日起生效，并对三方具有法律约束力。2. 在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，对方有权解除合同。3. 合同终止后，三方应按照本合同约定，履行相应的权利和义务。五、第三方介入的意义和目的：1. 第三方主体的介入，有助于 neutralize potential conflicts of interest between the Employer and Employee, ensuring a fr and just labor relationship.2. involving a thirdparty entity, the Employers interests are prioritized, safeguarding the Employers legal rights and interests throughout the process.3. The thirdparty entity serves as a neutral party to mediate and facilitate the resolution of labor disputes, promoting harmony and stability in the employment relationship.六、甲方为主导的目的和意义：1. As the Employer,甲方is end to mntn control over the labor relationship and ensure that its interests are protected.2. 甲方is responsible for providing a harmonious and lawful labor environment, and the thirdparty entity assists in achieving this goal.3. 甲方is the principal beneficiary of this contract, as it ensures that the labor relationship is terminated in a manner that minimizes legal risks and protects the Employers interests.In conclusion, the involvement of a thirdparty entity in the termination of the labor contract serves to protect the legal rights and interests of the Employer, while also promoting frness and justice in the labor relationship. The Employers dominance in this contract ensures that its interests are given priority, there achieving a balanced and mutually beneficial oute for all parties involved.第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系人：_联系电话：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：_），经双方协商一致，同意引入第三方主体进行解除劳动合同的相关事宜。为确保乙方权益得到充分保障，现将双方在劳动合同解除过程中的权利、义务及利益分配等事项明确如下：一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体作为中介服务机构，应具备合法有效的经营资格，保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2. 第三方主体负责协助乙方与甲方协商解除劳动合同事宜，并提供专业的法律咨询和服务。3. 第三方主体应严格按照乙方的要求，保护乙方的个人信息、保密信息等，不得泄露给任何第三方。4. 第三方主体在解除劳动合同过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护乙方的合法权益。5. 第三方主体应承担因自身原因导致合同解除过程中产生的一切法律责任。二、乙方的权益及优先权：1. 乙方有权要求第三方主体按照乙方的要求，处理解除劳动合同的相关事宜。2. 乙方有权要求第三方主体提供解除劳动合同所需的法律文件和证明材料。3. 乙方有权根据实际情况，决定是否同意甲方提出的解除劳动合同的请求。4. 乙方有权要求第三方主体在解除劳动合同过程中，保护乙方的个人信息、保密信息等。5. 乙方在解除劳动合同过程中，享有优先权，包括但不限于优先享有第三方主体提供的法律咨询服务、优先处理合同解除事宜等。6. 乙方有权根据实际情况，决定是否对甲方支付经济补偿金、加班费、带薪年假等待遇。三、甲方的违约及限制条款：1. 甲方同意在第三方主体协助下，与乙方协商解除劳动合同事宜。2. 甲方同意在解除劳动合同过程中，遵守国家相关法律法规，不得提出无理要求。3. 甲方同意在解除劳动合同后，按照乙方和第三方主体的要求，办理离职手续。4. 甲方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式对乙方进行索赔或提出劳动仲裁、诉讼等要求。5. 甲方在解除劳动合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。四、合同的生效、终止和解除：1. 本合同自甲方、乙方和第三方主体签字（或盖章）之日起生效，并对三方具有法律约束力。2. 在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，对方有权解除合同。3. 合同终止后，三方应按照本合同约定，履行相应的权利和义务。五、第三方介入的意义和目的：1. 第三方主体的介入，有助于 ensure a fr and just labor relationship neutralizing potential conflicts of interest between the Employer and Employee.2. involving a thirdparty entity, the Employees interests are prioritized, safeguarding the Employees legal rights and interests throughout the process.3. The thirdparty entity serves as a neutral party to mediate and facilitate the resolution of labor disputes, promoting harmony and stability in the employment relationship.六、乙方为主导的目的和意义：1. As the Employee,乙方is end to mntn control over the labor relationship and ensure that their interests are protected.2. 乙方is responsible for providing a harmonious and lawful labor environment, and the thirdparty entity assists in achieving this goal.3. 乙方is the principal beneficiary of this contract, as it ensures that the labor relationship is terminated in a manner that minimizes legal risks and protects the Employees interests.In conclusion, the involvement of a thirdparty entity in the termination of the labor contract serves to protect the legal rights and interests of the Employee, while also promoting frness and justice in the labor relationship. The Employees dominance in this contract ensures that their interests are given priority, there achieving a balanced and mutually beneficial oute for all parties involved.