企业管理资料-企业会计人员聘用合同文档范本.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事会计工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和任职资格1.1 乙方聘为甲方企业会计人员，负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。（1）具有会计相关专业学历，具备会计从业资格证书；（3）具备一定的财务分析能力，熟练使用财务软件；二、合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币_元（含税），按月支付。3.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作五天，周六、周日休息。4.2 乙方按照甲方制定的工作时间规定执行，如有特殊情况需加班，应按照相关规定支付加班费。五、保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2 在合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作；（4）乙方未经甲方同意，自行离职。6.3 合同期满或合同解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方会计从业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的各项社会保险和福利待遇相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方企业会计人员工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和任职资格1.1 乙方聘为甲方企业会计人员，负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。（1）具有会计相关专业学历，具备会计从业资格证书；（3）具备一定的财务分析能力，熟练使用财务软件；二、合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币_元（含税），由甲方直接支付。3.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、第三方主体丙方的责任与权益4.1 丙方作为专业人力资源服务机构，负责为甲方提供合格会计人员，并确保乙方的任职资格符合甲方要求。4.2 丙方应承担乙方在甲方工作期间的人事管理、劳动纠纷处理等事务，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、办理入职离职手续等。4.3 丙方应保证乙方的劳动权益，确保乙方合法合规获得劳动报酬、休假等福利待遇。4.4 丙方对乙方的工作表现负责，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方更换或解除合同。五、甲方的主导权益5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和管理，确保乙方的工作质量符合甲方要求。5.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。5.3 甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否续签劳动合同。5.4 甲方有权要求丙方承担乙方在甲方工作期间产生的违约责任。六、乙方的违约及限制条款6.1 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担违约责任。6.2 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3 乙方在合同期内自行离职的，应提前一个月书面通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日丙方（盖章）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方会计从业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的各项社会保险和福利待遇相关规定第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方在招聘、管理会计人员方面的合规性和高效性。丙方作为专业机构，具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供合格的人才，并确保乙方的劳动权益得到保障。同时，丙方承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本次合同的签订，旨在确保乙方的岗位职责和工作质量符合自身需求，同时通过丙方的专业服务，提高甲方在人力资源管理方面的效率和效果。甲方通过约定丙方的责任和权益，以及乙方的违约和限制条款，保障自身合法权益，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方企业会计人员工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和任职资格1.1 乙方聘为甲方企业会计人员，负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。（1）具有会计相关专业学历，具备会计从业资格证书；（3）具备一定的财务分析能力，熟练使用财务软件；二、合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币_元（含税），由甲方直接支付。3.2 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、第三方主体丙方的责任与权益4.1 丙方作为专业人力资源服务机构，负责为甲方提供合格会计人员，并确保乙方的任职资格符合甲方要求。4.2 丙方应承担乙方在甲方工作期间的人事管理、劳动纠纷处理等事务，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、办理入职离职手续等。4.3 丙方应保证乙方的劳动权益，确保乙方合法合规获得劳动报酬、休假等福利待遇。4.4 丙方对乙方的工作表现负责，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方更换或解除合同。五、乙方的主导权益5.1 乙方有权要求甲方提供符合自身职业发展的工作环境和发展机会。5.2 乙方有权根据实际情况调整自己的工作内容和时间安排。5.3 乙方有权享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。5.4 乙方有权要求丙方承担其在甲方工作期间产生的违约责任。六、甲方的违约及限制条款6.1 甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。6.2 甲方如未按照约定提供社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.3 甲方如未提供符合乙方职业发展的工作环境和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日丙方（盖章）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方会计从业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的各项社会保险和福利待遇相关规定乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保其自身权益得到充分保障，通过与丙方的合作，乙方能够获得更专业的人力资源管理服务，同时乙方也有权要求甲方提供符合其职业发展的工作环境和发展机会。乙方通过增加自身的权利条款和利益条款，能够更好地维护自身的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是提供工作机会和相应的报酬，而乙方则通过与丙方的合作，能够更好地维护自身的权益。这样的安排有助于平衡甲乙双方的权益，避免甲方过于集中的权力，从而实现更加公平公正的合同执行。