XX福建省事业单位聘用合同书.docx

福建省事业单位聘用合同书合同编号：_甲方（用人单位）：福建省事业单位地址：_联系电话：_联系人：_乙方（聘用人员）：_性别：_身份证号码：_联系电话：_联系地址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条 聘用岗位1.1 乙方应聘的岗位是：_。1.2 乙方的工作职责和要求按甲方制定的岗位职责及相关规定执行。第二条 聘用期限2.1 本聘用合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按有关规定办理续签手续。第三条 劳动报酬3.1 甲方按国家规定和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条 培训和考核4.1 甲方应按岗位要求对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。4.2 甲方对乙方进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。第五条 保密协议5.1 乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条 解除和终止合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内因个人原因提出辞职的。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2 乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。8.1 本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_签订日期：_1. 乙方应聘岗位的相关规定2. 甲方制定的薪酬体系3. 乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：福建省事业单位地址：_联系电话：_联系人：_乙方（聘用人员）：_性别：_身份证号码：_联系电话：_联系地址：_第三方主体（以下简称丙方）：_单位性质：_联系电话：_联系地址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条 聘用岗位及第三方职责1.1 乙方应聘的岗位是：_。1.2 丙方作为第三方，负责为乙方提供专业培训、技术支持及职业发展指导。1.3 丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的专业技能和经验。第二条 聘用期限2.1 本聘用合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按有关规定办理续签手续。第三条 劳动报酬及第三方利益3.1 甲方按国家规定和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3 丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，获得约定的佣金或服务费。第四条 培训和考核4.1 甲方应按岗位要求对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。4.2 甲方对乙方进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。4.3 丙方对乙方的工作表现和职业发展提供评估和建议。第五条 保密协议及第三方义务5.1 乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。5.2 丙方应保守甲方及乙方相关信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第六条 解除和终止合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同，丙方应协助甲方处理相关事宜：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内因个人原因提出辞职的。第七条 违约责任及第三方责任7.1 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2 乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。7.3 丙方未按约定提供培训、技术支持或职业发展指导的，应承担违约责任。第八条 甲方权益保障及第三方义务8.1 甲方有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。8.2 丙方应确保乙方的工作时间与甲方的工作时间相协调，避免冲突。8.3 丙方在提供培训和指导过程中，应尊重乙方的个人意愿和职业规划。第九条 第三方介入的意义和目的9.1 丙方的介入旨在提升乙方的工作能力和专业素养，促进乙方职业发展。9.2 丙方通过提供专业培训和技术支持，协助甲方提高员工素质，提升企业竞争力。第十条 甲方为主导的目的和意义10.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作职责、培训和考核进行主导，确保乙方的岗位 performance。10.2 甲方通过与丙方的合作，引入第三方专业资源，提升乙方的专业能力和业绩表现，实现甲方的业务目标。甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_第三方主体（丙方）：_签订日期：_1. 乙方应聘岗位的相关规定2. 甲方制定的薪酬体系3. 乙方所在岗位的工作职责和要求4. 丙方提供的专业培训及技术支持方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：福建省事业单位地址：_联系电话：_联系人：_乙方（聘用人员）：_性别：_身份证号码：_联系电话：_联系地址：_第三方主体（以下简称丙方）：_单位性质：_联系电话：_联系地址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条 聘用岗位及第三方职责1.1 乙方应聘的岗位是：_。1.2 丙方作为第三方，负责为乙方提供专业培训、技术支持及职业发展指导。1.3 丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的专业技能和经验。第二条 聘用期限2.1 本聘用合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按有关规定办理续签手续。第三条 劳动报酬及乙方权益3.1 甲方按国家规定和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3 丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，获得约定的佣金或服务费。第四条 培训和考核4.1 甲方应按岗位要求对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。4.2 甲方对乙方进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。4.3 丙方对乙方的工作表现和职业发展提供评估和建议。第五条 保密协议及乙方权益5.1 乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。5.2 丙方应保守甲方及乙方相关信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第六条 解除和终止合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止合同，丙方应协助乙方处理相关事宜：（1）未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。第七条 违约责任及乙方权益7.1 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2 甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。7.3 丙方未按约定提供培训、技术支持或职业发展指导的，应承担违约责任。第八条 乙方权益保障及第三方义务8.1 乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位或职责的请求。8.2 丙方应确保乙方的工作时间与甲方的工作时间相协调，避免冲突。8.3 丙方在提供培训和指导过程中，应尊重乙方的个人意愿和职业规划。第九条 乙方为主导的目的和意义9.1 乙方作为聘用人员，有权主导自身的职业发展和利益保障。9.2 乙方通过与甲方和丙方的合作，实现自身价值的提升，促进个人职业成长。第十条 弱化甲方为主导的意义和目的10.1 甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益和意愿，充分发挥丙方的专业作用，为乙方提供良好的工作环境和条件。10.2 甲方通过与丙方的合作，共同为乙方提供职业发展平台，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_第三方主体（丙方）：_签订日期：_1. 乙方应聘岗位的相关规定2. 甲方制定的薪酬体系3. 乙方所在岗位的工作职责和要求4. 丙方提供的专业培训及技术支持方案