企业劳动用工劳动合同范本.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位、工作内容乙方的工作岗位为：_乙方的工作内容为：_乙方的工作地点为：_第二条 乙方的劳动报酬第三条 乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：_乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条 乙方的社会保险和福利待遇甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度执行。乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家的有关规定给予乙方病假工资和医疗待遇。乙方因工负伤的，甲方按照国家的有关规定给予乙方工伤保险待遇。乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家的有关规定给予乙方相应的待遇。第五条 乙方的劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。第六条 双方的违约责任乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按照本合同的规定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第七条 合同的解除和终止本合同的解除和终止，应当按照国家的有关规定和甲方的规章制度执行。甲方解除本合同的，应当符合国家的有关规定，并提前通知乙方。乙方解除本合同的，应当符合国家的有关规定，并提前通知甲方。第八条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 国家相关法律法规4. 社会保险缴纳证明5. 住房公积金缴存证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位、工作内容乙方的工作岗位为：_乙方的工作内容为：_乙方的工作地点为：_第二条 乙方的劳动报酬第三条 乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：_乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条 乙方的社会保险和福利待遇甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度执行。乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家的有关规定给予乙方病假工资和医疗待遇。乙方因工负伤的，甲方按照国家的有关规定给予乙方工伤保险待遇。乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家的有关规定给予乙方相应的待遇。第五条 乙方的劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。第六条 甲方的权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和工作效率。甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，给予乙方适当的奖金和福利。第七条 乙方的违约及限制条款乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则乙方应承担相应的违约责任。乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的违约责任。第八条 第三方主体的责权利第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作任务和技术支持。第三方主体应保证乙方的技术水平和业务能力，满足甲方的业务需求。第三方主体应对乙方在工作中出现的技术问题和工作失误负责解决和赔偿。第九条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 国家相关法律法规4. 社会保险缴纳证明5. 住房公积金缴存证明第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人才和技术支持，提高甲方的业务效率和产品质量。同时，第三方主体的介入也可以为乙方提供更多的工作机会和发展空间，促进乙方的职业成长。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的劳动质量和劳动安全。同时，甲方也有责任为乙方提供合理的工作条件和发展机会，保障乙方的合法权益。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，可以更好地保护甲方的权益，同时也可以激发乙方的工作积极性和创造力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 乙方的岗位、工作内容乙方的工作岗位为：_乙方的工作内容为：_乙方的工作地点为：_第二条 乙方的劳动报酬第三条 乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：_乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条 乙方的社会保险和福利待遇甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度执行。乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家的有关规定给予乙方病假工资和医疗待遇。乙方因工负伤的，甲方按照国家的有关规定给予乙方工伤保险待遇。乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家的有关规定给予乙方相应的待遇。第五条 乙方的劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。第六条 乙方的权利条款乙方有权获得公平合理的劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休假待遇。乙方有权在合同约定的范围内，参与甲方的管理决策和员工培训。乙方有权对甲方的工作环境和管理提出建议和意见。第七条 甲方的违约及限制条款甲方未按照本合同的规定支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。甲方不得违反国家规定和合同约定，解除或终止乙方劳动合同。甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括人格尊严、知识产权等。第八条 第三方主体的责权利第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作任务和技术支持。第三方主体应保证乙方的技术水平和业务能力，满足甲方的业务需求。第三方主体应对乙方在工作中出现的技术问题和工作失误负责解决和赔偿。第九条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 国家相关法律法规4. 社会保险缴纳证明5. 住房公积金缴存证明乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权要求甲方提供公平合理的劳动条件和待遇，保障乙方的合法权益。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，可以更好地保护乙方的权益，同时也可以激发乙方的积极性和创造力。弱化甲方为主导的意义和目的在于，虽然甲方作为用人单位有权对乙方的工作进行管理和监督，但在本合同中，甲方应更加注重保障乙方的权益，尊重乙方的意见和需求，实现双方共赢的局面。