公司员工标准聘用版合同.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（税前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3. 乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间1. 乙方的工作时间为_小时/周，_天/周。2. 乙方加班按照劳动法规定支付加班费。五、保密条款1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同1. 合同期满，双方无异议，本合同自然终止。2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3. 甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、劳动纪律等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（税前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3. 乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间1. 乙方的工作时间为_小时/周，_天/周。2. 乙方加班按照劳动法规定支付加班费。五、保密条款1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对乙方的专业技术能力进行评估，并为甲方提供乙方的技术水平报告。2. 丙方负责对乙方进行在岗培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。3. 丙方对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。七、解除和终止合同1. 合同期满，双方无异议，本合同自然终止。2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3. 甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2. 乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、劳动纪律等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业评估能力和培训能力的第三方主体，有助于提高乙方的专业技能，提升甲方的竞争力。同时，第三方主体的评估和绩效报告，有助于甲方更好地管理乙方，确保项目的高效推进。甲方为主导的目的和意义在于，通过在合同中设置违约及限制条款，保障甲方的权益，确保乙方能够全身心投入到工作中，同时通过保密条款，保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保甲方的核心竞争力不受影响。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（税前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3. 乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作技能和绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。2. 丙方为乙方提供职业发展规划和培训机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。3. 丙方协助乙方与甲方沟通，保障乙方的合法权益。五、乙方权益保障1. 乙方有权根据个人能力和业绩获得晋升和加薪的机会。2. 乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动。3. 乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同。六、解除和终止合同1. 合同期满，双方无异议，本合同自然终止。2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3. 甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方不得降低乙方的工资待遇，否则乙方有权解除合同。2. 甲方不得无故解除乙方合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3. 甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、劳动纪律等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过在合同中设置权益保障条款，确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，通过第三方主体的评估和培训支持，提升乙方的专业能力和职业发展机会。