劳动合同,教学科研岗位聘任合同.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方担任教学科研岗位，乙方同意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、岗位及职责1. 甲方根据乙方的专业背景和能力，聘用乙方担任_教学科研岗位。2. 乙方应履行教学、科研、人才培养等职责，并完成甲方分配的其他工作任务。二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前_个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_元/月。2. 乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利。3. 乙方取得的科研成果奖励、项目资助等额外收入，甲方不再额外支付工资。四、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。五、知识产权1. 乙方在甲方期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、著作、专利等，除法律法规另有规定外，均属于甲方。2. 乙方在甲方期间参与的项目，如涉及知识产权，乙方应遵守相关法律法规和项目规定，维护甲方的合法权益。六、保密义务1. 乙方对甲方在合同期间提供的工作秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止合同的条件1. 双方同意解除或终止本合同的，应书面签署解除或终止合同协议。2. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。3. 甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前_个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、附件1. 乙方学历、职称、职业资格等证明材料。2. 乙方科研成果、项目经验等相关证明材料。3. 甲方规章制度、薪酬福利政策等相关文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_地址：_联系电话：_联系人：_第三方主体（教学科研支持平台）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方担任教学科研岗位，乙方同意接受甲方的聘请。同时，甲方引入第三方主体作为教学科研支持平台，以提升乙方的工作效率和科研成果质量。甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、岗位及职责1. 甲方根据乙方的专业背景和能力，聘用乙方担任_教学科研岗位。2. 乙方应履行教学、科研、人才培养等职责，并完成甲方分配的其他工作任务。3. 乙方在教学科研过程中，应充分利用第三方主体的资源和平台优势，提升工作效率和科研成果质量。二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前_个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_元/月。2. 乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利。3. 乙方取得的科研成果奖励、项目资助等额外收入，甲方不再额外支付工资。4. 甲方应根据乙方的实际工作表现和科研成果，给予乙方适当的奖金和晋升机会。四、第三方主体权益1. 第三方主体应提供必要的教学科研资源和支持，包括但不限于实验室、设备、资料等。2. 第三方主体应对乙方的工作提供技术指导和专业培训，提升乙方的专业能力和科研水平。3. 第三方主体应协助甲方对乙方的科研成果进行推广和应用，提升甲方的社会影响力和市场竞争力。五、甲方的权利条款1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责和义务。2. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方并征得乙方的同意。3. 甲方有权根据乙方的科研成果和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。4. 甲方有权解除或终止本合同，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的情况。六、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。2. 乙方在合同期间内提前解除或终止本合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。3. 乙方在合同期间内发生重大违法行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入旨在提升乙方的工作效率和科研成果质量，通过提供必要的资源和平台支持，促进甲乙双方的合作与发展。第三方主体的参与有助于甲方实现教学科研目标，提升学术水平和科研能力，进一步推动甲方的发展和壮大。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方的教学科研目标。通过明确甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，甲方能够有效管理和监督乙方的工作，确保乙方履行合同约定的职责和义务。同时，甲方为主导的目的还在于提升甲方的学术地位和市场竞争力，通过乙方的科研成果和第三方主体的支持，实现甲方的发展和壮大。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（教学科研支持平台）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_地址：_联系电话：_联系人：_第三方主体（职业发展支持机构）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方担任教学科研岗位，乙方同意接受甲方的聘请。同时，乙方引入第三方主体作为职业发展支持机构，以提升乙方的职业发展和科研成果质量。甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、岗位及职责1. 甲方根据乙方的专业背景和能力，聘用乙方担任_教学科研岗位。2. 乙方应履行教学、科研、人才培养等职责，并完成甲方分配的其他工作任务。3. 乙方在职业发展过程中，应充分利用第三方主体的资源和专业指导，提升自身职业发展和科研成果质量。二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前_个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_元/月。2. 乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利。3. 乙方取得的科研成果奖励、项目资助等额外收入，甲方不再额外支付工资。4. 乙方应根据自身的实际工作表现和科研成果，积极争取甲方给予适当的奖金和晋升机会。四、第三方主体权益1. 第三方主体应提供必要的职业发展资源和支持，包括但不限于职业规划指导、培训机会、人脉资源等。2. 第三方主体应对乙方的工作提供专业指导和评估，提升乙方的专业能力和职业竞争力。3. 第三方主体应协助乙方对科研成果进行推广和应用，提升乙方的社会影响力和市场竞争力。五、乙方的权利条款1. 乙方有权获得甲方提供的工资、福利、奖金等经济待遇，并根据实际工作表现和科研成果争取更多的奖励和晋升机会。2. 乙方有权在合同期限内享受甲方提供的工作条件和环境，包括但不限于实验室、设备、资料等。3. 乙方有权获得甲方和第三方主体提供的职业发展支持，包括职业规划指导、培训机会、人脉资源等。4. 乙方有权在合同期限内提出解除或终止本合同，如甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的情况。六、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利、奖金等经济待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付迟延支付期间的违约金。2. 甲方未提供乙方的工作条件和发展机会，或者第三方主体未提供职业发展支持的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3. 甲方违反本合同约定，单方面解除或终止本合同的，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并有权要求甲方继续履行本合同。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身权益得到保障，并提升自身的职业发展和科研成果质量。通过明确乙方的权利条款和甲方的违约及限制条款，乙方能够有效维护自身的权益，并获得甲方和第三方主体的支持和支持。乙方为主导的目的还在于实现自身的职业目标和发展规划，通过甲方的平台和第三方主体的资源，实现自身的发展和成长。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位，虽然提供工作岗位和发展机会，但乙方通过引入第三方主体作为职业发展支持机构，提升了自身的谈判地位和权益保障。甲方为主导的意义和目的相对弱化，因为乙方通过第三方主体的支持，能够更好地实现自身的职业发展和科研成果质量。甲方的角色更多的是一种提供者和支持者，而乙方则成为主导自身发展的一方。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（职业发展支持机构）：_签订日期：_