不续签劳动合同.docx

不续签劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现甲乙双方就不再续签原合同事宜达成如下协议：一、合同终止1. 甲乙双方同意，原合同到期后，不再续签。2. 合同终止日期为_年_月_日。二、离职手续1. 乙方应在合同终止之日起_日内，向甲方办理离职手续。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。3. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、经济补偿1. 甲方同意按照原合同约定，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿计算方式如下：a) 乙方在甲方的工作年限每满一年，补偿一个月工资；b) 乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资计算；c) 乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限计算。3. 甲方应在乙方办理离职手续后_日内，一次性支付经济补偿。四、保密协议1. 乙方同意，在离职后继续遵守甲方制定的保密协议。2. 乙方承诺，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。五、竞业限制1. 乙方同意，在离职后_年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似工作。2. 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的_倍。六、其他约定1. 甲乙双方在签订原合同时所涉及的权益和义务，在本协议生效后继续有效。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议（注：本示例仅供参考，实际合同内容应根据具体情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，保障双方的合法权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现甲乙双方就不再续签原合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体共同参与：一、合同终止1. 甲乙双方同意，原合同到期后，不再续签。2. 合同终止日期为_年_月_日。二、离职手续1. 乙方应在合同终止之日起_日内，向甲方办理离职手续。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。3. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、第三方主体权益1. 第三方主体同意，在合同终止后，按照甲方指定的方式，接替乙方的工作岗位。2. 第三方主体应具备相应的资质和能力，以确保甲方业务的正常进行。3. 第三方主体在接替乙方工作后，应承担原合同中乙方的权利和义务。四、甲方权益保障1. 甲方同意按照原合同约定，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿计算方式如下：a) 乙方在甲方的工作年限每满一年，补偿一个月工资；b) 乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资计算；c) 乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限计算。3. 甲方应在乙方办理离职手续后_日内，一次性支付经济补偿。五、违约及限制条款1. 乙方违反本协议的任何规定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的_倍。2. 乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3. 乙方在离职后_年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似工作。六、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于甲方在合同终止后，迅速完成工作岗位的接替，确保业务的正常进行。2. 第三方主体承担乙方的权利和义务，有助于减轻甲方的负担，提高甲方的工作效率。3. 第三方主体的介入，有助于维护甲方的合法权益，确保甲方在合同终止后的利益不受损失。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导本协议的签订，旨在保障自身的合法权益，确保合同终止后的业务正常进行。2. 甲方通过引入第三方主体，实现了对乙方离职后的工作岗位接替，降低了人员变动对业务的影响。3. 甲方在协议中设置违约及限制条款，有助于防范乙方离职后可能带来的风险，保护甲方的商业秘密和知识产权。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体资质证明（注：本示例仅供参考，实际合同内容应根据具体情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，保障双方的合法权益。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现甲乙双方就不再续签原合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体共同参与：一、合同终止1. 甲乙双方同意，原合同到期后，不再续签。2. 合同终止日期为_年_月_日。二、离职手续1. 乙方应在合同终止之日起_日内，向甲方办理离职手续。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。3. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、第三方主体权益1. 第三方主体同意，在合同终止后，按照乙方指定的方式，接替乙方的工作岗位。2. 第三方主体应具备相应的资质和能力，以确保甲方业务的正常进行。3. 第三方主体在接替乙方工作后，应承担原合同中乙方的权利和义务。四、乙方权益保障1. 乙方同意按照原合同约定，向甲方提供专业咨询 services during the transition period.2. The consulting services provided 乙方 shall be deemed as pleted and accepted if not specifically objected to 甲方 within 30 days after the transition period.3. 乙方有权获得相应的咨询费用，具体金额和支付方式如下：a) 咨询费用为人民币_元整；b) 甲方应在乙方提供咨询 services 后_日内，一次性支付咨询费用。五、违约及限制条款1. 甲方违反本协议的任何规定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为甲方在乙方一个月工资的_倍。2. 甲方在合同终止后，不得以任何形式泄露乙方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3. 甲方在合同终止后_年内，不得与乙方在相同的行业从事相同或类似工作。六、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于乙方在合同终止后，迅速完成工作岗位的接替，确保业务的正常进行。2. 第三方主体承担甲方的权利和义务，有助于减轻乙方的负担，提高乙方的工作效率。3. 第三方主体的介入，有助于维护乙方的合法权益，确保乙方在合同终止后的利益不受损失。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导本协议的签订，旨在保障自身的合法权益，确保合同终止后的业务正常进行。2. 乙方通过引入第三方主体，实现了对甲方工作岗位的接替，降低了人员变动对业务的影响。3. 乙方在协议中设置违约及限制条款，有助于防范甲方离职后可能带来的风险，保护乙方的商业秘密和知识产权。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体资质证明（注：本示例仅供参考，实际合同内容应根据具体情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，保障双方的合法权益。）