劳动合同,对于解除劳动合同标准范本.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意 employing 乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条 劳动合同的订立(1) 甲方录用乙方担任_职位，乙方的工作地点为_。(2) 乙方的工作职责和要求按甲方的员工手册及甲乙双方另有约定的其他职责和要求执行。(3) 乙方的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2 乙方应按照甲方的要求，办理入职手续，包括但不限于提供身份、学历、资格证明等相关材料，并参加甲方组织的培训。第二条 劳动合同的解除和终止2.1 在试用期内，甲乙双方均有权提前通知对方解除劳动合同，无需说明理由。2.2 除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。一方提出解除或终止劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方。2.3 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方的规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6) 被追究刑事责任的。2.4 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：(1) 未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2) 未及时足额支付劳动报酬的；(3) 未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5) 因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲方同意乙方解除劳动合同的。2.5 劳动合同解除或终止前，乙方应当按照甲方的要求完成尚未完成的工作，并办理工作交接。甲方应当支付乙方相应的工资和经济补偿。第三条 保密协议3.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。第四条 竞业限制4.1 在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方同意不在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。4.2 乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。第五条 其他约定5.1 本劳动合同的附件包括：员工手册、岗位说明、薪资福利制度等，乙方在签订劳动合同之日起视为已阅读、理解和同意附件内容。5.2 本劳动合同的签订、变更、解除或终止均应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。5.3 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_第一条 甲方权益主导的劳动合同订立(1) 甲方录用乙方担任_职位，乙方的工作地点为_。(2) 乙方的工作职责和要求按甲方的员工手册及甲乙双方另有约定的其他职责和要求执行。(3) 乙方的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2 乙方应按照甲方的要求，办理入职手续，包括但不限于提供身份、学历、资格证明等相关材料，并参加甲方组织的培训。第二条 第三方主体的责权利(1) 提供乙方的工作环境和设备，确保乙方能够顺利开展工作。(2) 负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。(3) 负责乙方的薪资福利管理，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。(4) 提供乙方的工作指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。2.2 第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求，并承担由于服务不当导致的甲方损失的责任。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反合同约定，包括但不限于违反工作纪律、失职、营私舞弊等行为，应承担违约责任，并支付相应的违约金。3.2 乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。第四条 甲方的权利条款4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的服务质量和工作效率。4.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和福利，并有权解除合同 if乙方不符合工作要求。4.3 甲方有权要求第三方主体承担由于其服务不当导致的甲方损失的责任。第五条 第三方介入的意义和目的第六条 甲方为主导的目的和意义甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_第一条 乙方权益主导的劳动合同订立(1) 甲方录用乙方担任_职位，乙方的工作地点为_。(2) 乙方的工作职责和要求按甲方的员工手册及甲乙双方另有约定的其他职责和要求执行。(3) 乙方的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2 乙方应按照甲方的要求，办理入职手续，包括但不限于提供身份、学历、资格证明等相关材料，并参加甲方组织的培训。第二条 第三方主体的责权利(1) 提供乙方的工作环境和设备，确保乙方能够顺利开展工作。(2) 负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。(3) 负责乙方的薪资福利管理，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。(4) 提供乙方的工作指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。2.2 第三方主体应确保其提供的服务符合乙方的要求，并承担由于服务不当导致的乙方损失的责任。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反合同约定，包括但不限于违反工作纪律、拖欠工资、不提供合同约定的福利等行为，应承担违约责任，并支付相应的违约金。3.2 甲方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与乙方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。第四条 乙方的权利条款4.1 乙方有权获得合同约定的工资和福利，并有权要求甲方按时支付。4.2 乙方有权享受法定的休息和休假时间，并有权要求甲方提供加班工资。4.3 乙方有权对甲方的工作环境和工作条件提出合理化建议，并有权要求甲方予以改善。第五条 第三方介入的意义和目的第六条 乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，主导本合同的订立和第三方主体的引入，旨在建立一种合作共赢的关系，确保乙方的权益得到充分保护和发展。乙方通过与第三方主体的合作，可以更好地利用外部资源和服务，提高自身的工作质量和职业发展机会，同时也为甲方提供更高的工作效率和业务竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_