北京市固定期限劳动合同.docx

北京市固定期限劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：（用人单位全称）地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。第四条 劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳标准和待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康和安全的环境中工作。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前_日书面通知对方。7.2 乙方同意在合同到期前_日内，向甲方提交书面离职申请。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（用人单位全称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方工资制度4. 甲方社会保险缴纳政策5. 乙方职业健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：（用人单位全称）地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：（第三方全称）地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。第四条 劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳标准和待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康和安全的环境中工作。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前_日书面通知对方。7.2 乙方同意在合同到期前_日内，向甲方提交书面离职申请。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条 甲方权益保障9.1 乙方同意在合同期限内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。9.2 乙方同意将其在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等非公开信息保密，未经甲方许可不得向任何第三方披露。9.3 乙方如因工作原因造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条 第三方主体责任10.1 第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，确保乙方符合甲方的工作要求。10.2 第三方主体应对乙方的社会保险和福利待遇承担连带责任。10.3 第三方主体应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，第三方主体应协助甲方进行处理。第十一条 争议解决11.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定12.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。12.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（用人单位全称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）第三方主体：（第三方全称）签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方工资制度4. 甲方社会保险缴纳政策5. 乙方职业健康检查报告第三方主体介入的意义和目的在于，通过第三方主体的评估和监管，确保乙方符合甲方的工作要求，提高工作效率和质量。同时，第三方主体对乙方的社会保险和福利待遇承担连带责任，保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，保护甲方的合法权益，同时通过设置乙方的违约及限制条款，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务，维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：（用人单位全称）地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：（第三方全称）地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。第四条 劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳标准和待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康和安全的环境中工作。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前_日书面通知对方。7.2 乙方同意在合同到期前_日内，向甲方提交书面离职申请。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条 乙方权益保障9.1 甲方同意在合同期限内，不得无故降低乙方的工资待遇。9.2 甲方同意在合同期限内，不得随意解除或终止与乙方的劳动合同。9.3 甲方应按照法律法规和甲方规章制度，保障乙方的休息休假、社会保险和福利待遇等权益。第十条 第三方主体责任10.1 第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，确保乙方符合甲方的工作要求。10.2 第三方主体应对乙方的社会保险和福利待遇承担连带责任。10.3 第三方主体应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，第三方主体应协助甲方进行处理。第十一条 争议解决11.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定12.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。12.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（用人单位全称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）第三方主体：（第三方全称）签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方工资制度4. 甲方社会保险缴纳政策5. 乙方职业健康检查报告乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，保护乙方的合法权益，同时通过设置甲方的违约及限制条款，确保甲方按照乙方的要求履行合同义务，维护乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动合同中的地位和权益，促进劳动关系的平衡和谐，实现双方共同发展。