劳动合同终止法定的情形有些.docx

劳动合同终止法定的情形有些合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），根据原合同约定及国家相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同终止法定的情形达成如下协议：一、劳动合同终止的情形1. 乙方的劳动合同期满，双方未能就续签劳动合同达成一致的；2. 乙方达到法定退休年龄的；3. 乙方因伤亡原因丧失劳动能力的；4. 乙方完全丧失劳动能力的；5. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；6. 法律、法规规定的其他劳动合同终止情形。二、劳动合同终止的程序1. 甲乙双方应当自劳动合同终止之日起_日内办理终止劳动合同的相关手续；2. 甲方应当按照国家规定和原合同的约定，支付乙方经济补偿或者赔偿金；3. 甲方应当在办理终止劳动合同手续时，为乙方出具终止劳动合同的证明；4. 乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，妥善保管公司财物，不得泄露公司商业秘密。三、劳动合同终止后的权益保障1. 乙方在劳动合同终止后，依法享有继续享受原合同约定的福利待遇的权利；2. 乙方在劳动合同终止后，依法享有申请失业保险待遇的权利；3. 乙方在劳动合同终止后，依法享有要求甲方支付经济补偿或者赔偿金的权利。四、违约责任1. 甲乙双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；2. 甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿或者赔偿金的，乙方有权依法要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁；3. 乙方未按照本协议约定办理工作交接手续的，甲方有权要求乙方承担相应责任。五、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行；2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 劳动者的身份证明文件3. 其他与劳动合同终止相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并根据原合同约定及国家相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方就劳动合同终止法定的情形达成如下协议：一、第三方的主体资格及责任1. 第三方作为甲乙双方的合作伙伴，承诺向甲方提供专业的咨询服务，协助甲方管理和解决劳动合同终止相关事宜；2. 第三方应具备相关行业经验及专业知识，能够为甲方提供高效、优质的解决方案；3. 第三方在处理劳动合同终止事宜过程中，应严格遵守国家法律法规及原合同的约定，保障甲乙双方的合法权益。二、甲方的权益保障1. 甲方在劳动合同终止事宜中，享有知情权、参与权和决策权，有权要求第三方及时报告处理进展及结果；2. 甲方有权要求第三方按照约定时间和质量要求完成劳动合同终止相关事宜；3. 甲方在劳动合同终止后，有权要求第三方提供相关资料和文件，以便甲方进行后续处理；4. 甲方有权根据第三方的工作表现，给予相应的奖励或报酬。三、乙方的义务及限制1. 乙方在劳动合同终止事宜中，应积极配合甲方和第三方的工作，如实提供相关情况和资料；2. 乙方在劳动合同终止后，应按照甲方的要求，协助第三方完成相关事宜；3. 乙方不得以任何理由干扰甲方和第三方处理劳动合同终止事宜；4. 乙方在劳动合同终止后，不得侵犯甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。四、第三方的权益及责任1. 第三方有权根据合同约定收取甲方支付的报酬；2. 第三方在处理劳动合同终止事宜过程中，应确保乙方的合法权益得到保障；3. 第三方应按照约定时间和质量要求完成劳动合同终止相关事宜；4. 第三方在处理劳动合同终止事宜时，应严格遵守国家法律法规，避免产生违法行为。五、违约责任1. 甲方、乙方和第三方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；2. 甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；3. 甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；4. 第三方在处理劳动合同终止事宜过程中，若发生违法行为，应承担相应的法律责任。六、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行；2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；3. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 劳动者的身份证明文件3. 其他与劳动合同终止相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方作为独立的合同主体，介入甲方和乙方的劳动合同终止事宜，旨在提供专业、高效的解决方案，协助甲方和乙方顺利完成劳动合同终止过程，避免产生纠纷和损失。第三方具有丰富的行业经验和专业知识，能够为甲方和乙方提供全面的咨询和指导，确保双方的合法权益得到保障。同时，第三方作为独立的第三方，能够客观、公正地处理劳动合同终止事宜，有利于维护甲方和乙方的利益平衡。甲方为主导的目的和意义：1. 甲方作为劳动合同的一方，有权决定劳动合同的终止事宜，并保障自身的合法权益；2. 甲方通过主导劳动合同终止事宜，有利于维护企业稳定和生产经营的正常进行；3. 甲方为主导的目的在于确保劳动合同终止过程的合法性、合规性，避免产生法律风险和纠纷；4. 甲方为主导的意义在于强化甲方在劳动合同终止事宜中的决策权和控制权，确保甲方利益的最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并根据原合同约定及国家相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方就劳动合同终止法定的情形达成如下协议：一、第三方的主体资格及责任1. 第三方作为甲乙双方的合作伙伴，承诺向乙方提供专业的咨询服务，协助乙方管理和解决劳动合同终止相关事宜；2. 第三方应具备相关行业经验及专业知识，能够为乙方提供高效、优质的解决方案；3. 第三方在处理劳动合同终止事宜过程中，应严格遵守国家法律法规及原合同的约定，保障乙方的合法权益。二、乙方的权益保障1. 乙方在劳动合同终止事宜中，享有知情权、参与权和决策权，有权要求第三方及时报告处理进展及结果；2. 乙方有权要求第三方按照约定时间和质量要求完成劳动合同终止相关事宜；3. 乙方在劳动合同终止后，有权要求第三方提供相关资料和文件，以便乙方进行后续处理；4. 乙方有权根据第三方的工作表现，给予相应的奖励或报酬。三、甲方的义务及限制1. 甲方在劳动合同终止事宜中，应积极配合乙方和第三方的工作，如实提供相关情况和资料；2. 甲方在劳动合同终止后，应按照乙方的要求，协助第三方完成相关事宜；3. 甲方不得以任何理由干扰乙方和第三方处理劳动合同终止事宜；4. 甲方在劳动合同终止后，不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。四、第三方的权益及责任1. 第三方有权根据合同约定收取乙方支付的报酬；2. 第三方在处理劳动合同终止事宜过程中，应确保甲方的合法权益得到保障；3. 第三方应按照约定时间和质量要求完成劳动合同终止相关事宜；4. 第三方在处理劳动合同终止事宜时，应严格遵守国家法律法规，避免产生违法行为。五、违约责任1. 甲方、乙方和第三方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；2. 乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；3. 乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；4. 甲方在处理劳动合同终止事宜过程中，若发生违法行为，应承担相应的法律责任。六、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行；2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；3. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 劳动者的身份证明文件3. 其他与劳动合同终止相关的文件乙方为主导的目的和意义：1. 乙方作为劳动合同的一方，有权决定劳动合同的终止事宜，并保障自身的合法权益；2. 乙方通过主导劳动合同终止事宜，有利于维护自身权益和利益的最大化；3. 乙方为主导的目的在于确保劳动合同终止过程的合法性、合规性，避免产生法律风险和纠纷；4. 乙方为主导的意义在于强化乙方在劳动合同终止事宜中的决策权和控制权，确保乙方利益的最大化。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方在劳动合同终止事宜中，应积极配合乙方和第三方的工作，减少甲方的决策权和控制权；2. 甲方在劳动合同终止后，应按照乙方的要求，协助第三方完成相关事宜，降低甲方的干预程度；3. 甲方不得以任何理由干扰乙方和第三方处理劳动合同终止事宜，弱化甲方的权益和地位；4. 甲方在劳动合同终止后，不得侵犯乙方的合法权益，确保乙方在劳动合同终止事宜中的主导地位。