劳动合同标准与劳动合同书(全日制劳动合同书范本).docx

劳动合同标准与劳动合同书(全日制劳动合同书范本)合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_户籍所在地：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同类型本合同为全日制劳动合同。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（人民币大写：_元整）。2. 乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式详见附件一。3. 甲方按时足额支付乙方工资，每月_日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定执行，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条 劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第八条 劳动争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。2. 甲方解除本合同，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。3. 乙方提前解除本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。本合同附件包括：1. 附件一：工资构成及支付方式2. 附件二：甲方规章制度3. 附件三：乙方职位说明书第十一条 其他本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_户籍所在地：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同类型本合同为全日制劳动合同。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（人民币大写：_元整）。2. 乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式详见附件一。3. 甲方按时足额支付乙方工资，每月_日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定执行，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条 劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第八条 甲方权益保障1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作任务和工作地点。3. 甲方有权在合同期内为乙方提供培训，提升乙方的工作技能和素质。第九条 乙方的违约及限制条款1. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依法解除本合同。2. 乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。3. 乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第十条 第三方主体责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方的正常工作。2. 第三方主体应承担乙方因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。3. 第三方主体应按照甲方提供的服务费用标准，向甲方支付服务费用。第十一条 合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。2. 甲方解除本合同，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。3. 乙方提前解除本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。第十二条 附件本合同附件包括：1. 附件一：工资构成及支付方式2. 附件二：甲方规章制度3. 附件三：乙方职位说明书4. 附件四：第三方主体服务协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制劳动风险，确保劳动力的质量和稳定性。同时，第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，可以为乙方提供更加专业和全面的服务，提升乙方的工作效率和满意度。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方可以确保自身的权益得到充分保障，同时通过设置乙方的违约及限制条款，限制乙方的不当行为，保护甲方的利益。通过明确甲方的权利条款，甲方可以在合同期内对乙方的工作进行更加有效的管理和调整，以适应生产经营的需要。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_户籍所在地：_联系电话：_第三方主体（技术服务提供商）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同类型本合同为全日制劳动合同。第二条 工作内容乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（人民币大写：_元整）。2. 乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式详见附件一。3. 甲方按时足额支付乙方工资，每月_日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定执行，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条 劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第八条 乙方权益保障1. 乙方有权对甲方的工作环境、工作条件等进行评价，并提出改进建议。2. 乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身的职业技能和素质。3. 乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第九条 甲方的违约及限制条款1. 甲方如违反乙方合法权益，乙方有权依法解除本合同。2. 甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。3. 甲方如未按照约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并有权依法要求赔偿。第十条 第三方主体责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的技术支持和服务，确保乙方的正常工作。2. 第三方主体应承担乙方因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。3. 第三方主体应按照甲方提供的技术服务费用标准，向甲方支付技术服务费用。第十一条 合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。2. 甲方解除本合同，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。3. 乙方提前解除本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。第十二条 附件本合同附件包括：1. 附件一：工资构成及支付方式2. 附件二：甲方规章制度3. 附件三：乙方职位说明书4. 附件四：第三方主体技术服务协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，乙方可以确保自身的权益得到充分保障，同时通过设置甲方的违约及限制条款，限制甲方的违约行为，保护乙方的利益。通过明确乙方的权利条款，乙方可以在合同期内对甲方的工作进行更加有效的管理和调整，以满足自身的工作需求。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本合同的制定，可以促进甲方和乙方之间的平等合作关系，避免甲方单方面的决策和控制，从而实现双方共同发展和共赢。通过保障乙方的权益，乙方会更加积极地参与工作，提高工作效率和质量，