妊娠期哺乳期能否解除劳动合同.docx

妊娠期哺乳期能否解除劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中存在关于乙方处于妊娠期、哺乳期的特殊保护条款，现甲方拟与乙方解除原合同，为妥善解决此事，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、解除合同的事由1.1 乙方自愿选择在妊娠期、哺乳期解除原合同。1.2 甲方确认乙方处于妊娠期、哺乳期，根据相关法律法规，甲方不得解除原合同。二、解除合同的方式2.1 甲乙双方同意，自本协议签订之日起，原合同即行解除。2.2 本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。三、经济补偿3.1 甲方按照原合同约定的工资标准，向乙方支付经济补偿。3.2 甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用至合同解除之日的下个月。四、保密协议4.1 乙方同意在解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。五、争议解决5.1 凡因本协议的签订、履行、解释及与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 相关法律法规条款3. 保密协议4. 经济补偿计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中存在关于乙方处于妊娠期、哺乳期的特殊保护条款，现甲方拟与乙方解除原合同，为确保甲方合法权益，甲乙双方经友好协商，同意引入第三方主体作为担保，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意为乙方在妊娠期、哺乳期的行为承担连带责任。1.2 第三方主体应确保乙方按照原合同约定履行义务，如乙方违反合同约定，第三方主体承担相应责任。1.3 第三方主体有权对乙方的行为进行监督，确保乙方的行为符合原合同约定。二、甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方主体提供担保，确保乙方在妊娠期、哺乳期的行为符合原合同约定。2.2 甲方有权根据第三方主体的履行情况，调整乙方的劳动合同内容，以保障甲方合法权益。2.3 甲方有权在第三方主体未履行连带责任时，向第三方主体追偿损失。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照原合同约定履行义务，如违反合同约定，第三方主体承担相应责任。3.2 乙方在妊娠期、哺乳期内，不得无正当理由解除原合同。3.3 乙方应接受甲方及第三方主体的监督，确保符合原合同约定。四、经济补偿及第三方支付4.1 甲方按照原合同约定的工资标准，向乙方支付经济补偿。4.2 第三方主体承担乙方的违约责任，如乙方违反原合同约定，第三方主体支付相应赔偿。五、争议解决5.1 凡因本协议的签订、履行、解释及与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 第三方担保协议3. 相关法律法规条款4. 经济补偿计算公式第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，为甲方提供一道保障，确保乙方的行为符合原合同约定，同时减轻甲方的风险。在第三方主体的监督下，乙方更加注重履行合同义务，保障甲方的合法权益。第三方主体承担乙方的违约责任，有利于加强对乙方行为的约束，维护甲方的利益。在本次合同修改中，甲方为主导的目的和意义在于，通过调整合同内容，强化甲方权益保障，确保甲方在乙方妊娠期、哺乳期内的合法权益得到充分保障。同时，通过引入第三方主体，甲方在合同履行过程中能够更好地行使权利，降低风险，实现合同目的。在此基础上，甲方能够更好地管理和服务乙方，促进双方关系的和谐发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中存在关于乙方特殊情况的保护条款，现甲方拟与乙方解除原合同，为确保乙方合法权益，甲乙双方同意引入第三方主体作为担保，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意为乙方在特殊情况下的行为承担连带责任。1.2 第三方主体应确保甲方按照原合同约定履行义务，如甲方违反合同约定，第三方主体承担相应责任。1.3 第三方主体有权对甲方的行为进行监督，确保甲方的行为符合原合同约定。二、乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方主体提供担保，确保甲方在特殊情况下履行原合同约定。2.2 乙方有权根据第三方主体的履行情况，调整原合同内容，以保障乙方合法权益。2.3 乙方有权在第三方主体未履行连带责任时，向第三方主体追偿损失。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照原合同约定履行义务，如违反合同约定，第三方主体承担相应责任。3.2 甲方在特殊情况下，不得无正当理由解除原合同。3.3 甲方应接受乙方及第三方主体的监督，确保符合原合同约定。四、经济补偿及第三方支付4.1 甲方按照原合同约定的工资标准，向乙方支付经济补偿。4.2 第三方主体承担甲方的违约责任，如甲方违反原合同约定，第三方主体支付相应赔偿。五、争议解决5.1 凡因本协议的签订、履行、解释及与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 第三方担保协议3. 相关法律法规条款4. 经济补偿计算公式乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，为乙方提供一道保障，确保甲方在特殊情况下履行原合同约定，同时减轻乙方的风险。在第三方主体的监督下，甲方更加注重履行合同义务，保障乙方的合法权益。第三方主体承担甲方的违约责任，有利于加强对甲方行为的约束，维护乙方的利益。在本次合同修改中，弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过调整合同内容，强化乙方权益保障，确保乙方在特殊情况下的合法权益得到充分保障。同时，通过引入第三方主体，乙方在合同履行过程中能够更好地行使权利，降低风险，实现合同目的。在此基础上，乙方能够更好地管理和服务甲方，促进双方关系的和谐发展。