山东劳动合同条例全文.docx

山东劳动合同条例全文合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及山东省劳动合同条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容1. 甲方聘用乙方在_岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币_元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2. 乙方工资支付时间为每月_日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3. 乙方在合同期间享受国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动条件和保障1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境。2. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。3. 甲方为乙方提供_（培训、晋升、工作服、劳动保护等）保障。五、合同终止和解除1. 本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_日书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，并提前_日通知乙方。六、违约责任1. 双方违反合同规定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2. 乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证明复印件3. 双方约定的其他附件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及山东省劳动合同条例的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2. 丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，具备相应的工作能力和技能。3. 丙方在合同期间为乙方提供社会保险和福利待遇，并承担相关费用。4. 丙方应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和支持。二、甲方权益主导1. 甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，给予乙方奖惩。3. 甲方有权在合同期间解除或终止合同，但应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。4. 甲方有权要求丙方在合同期间提供乙方的工作表现评估报告。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反合同规定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2. 乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3. 乙方在合同期间不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、争议解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证明复印件3. 丙方资质证明复印件4. 双方约定的其他附件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方用人单位在人力资源管理方面提高效率，降低成本。丙方作为专业的人力资源管理公司，能够提供专业、高效的服务，帮助甲方更好地管理劳动者。同时，第三方主体的介入也有利于乙方的权益保障，丙方作为独立第三方，能够客观公正地处理劳动者与用人单位之间的纠纷，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导合同的签订和履行，旨在确保公司人力资源的合理配置，提高公司运营效率。通过与第三方主体丙方的合作，甲方能够更好地专注于自身的核心业务，降低人力资源管理的风险和成本。同时，甲方通过合同中的违约及限制条款，对乙方进行约束，保障公司的合法权益。在整个合同过程中，甲方始终保持着对乙方和丙方的监督和控制权，确保合同的履行符合甲方的利益和需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及山东省劳动合同条例的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业介绍、培训、薪酬福利管理等服务。2. 丙方应确保甲方符合乙方的职业发展需求，提供合适的工作岗位。3. 丙方在合同期间为乙方提供社会保险和福利待遇，并承担相关费用。4. 丙方应协助乙方处理劳动争议，提供法律咨询和支持。二、乙方权益主导1. 乙方有权根据个人职业规划和兴趣，选择合适的工作岗位。2. 乙方有权根据工作表现和甲方的评价，获得晋升和加薪的机会。3. 乙方有权在合同期间解除或终止合同，但应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，并提前通知甲方。4. 乙方有权要求丙方在合同期间提供工作表现评估报告。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反合同规定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2. 甲方克扣或拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。3. 甲方不得违法解除劳动合同，不得歧视乙方。四、争议解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 丙方资质证明复印件4. 双方约定的其他附件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导合同的签订和履行，旨在保障自身的合法权益，实现个人职业发展。通过与第三方主体丙方的合作，乙方能够获得更广泛的工作选择机会，获得更好的职业发展支持。同时，乙方通过合同中的违约及限制条款，对甲方进行约束，保障自身的权益。在整个合同过程中，乙方始终保持着对甲方和丙方的监督和控制权，确保合同的履行符合乙方的利益和需求。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的地位相对弱化，主要是提供工作岗位和支付工资，而乙方则有更多的权利和利益保障。这种弱化甲方地位的做法，有助于提高乙方的工作积极性和满意度，促进乙方的职业发展。同时，通过第三方主体丙方的介入，可以更好地协调甲方和乙方之间的矛盾，促进合同的顺利履行。