正式的劳动合同模板.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方法定代表人：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号码：_1.6 乙方户籍地址：_1.7 乙方现居住地址：_二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年_月_日 至 _年_月_日。2.2 试用期为：_个月。三、工作内容3.1 乙方在甲方从事_岗位工作。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权，以及婚假、产假、丧假、病假等休假权利。五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币：_元。5.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。5.3 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有住房公积金待遇。6.3 乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方制定的规定享受相应的福利待遇。七、解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3 甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应提前_天通知乙方，并支付经济补偿。八、争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的福利待遇说明4. 劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，与第三方主体达成合作协议，共同维护合同的履行和甲方的利益。一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方法定代表人：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号码：_1.6 乙方户籍地址：_1.7 乙方现居住地址：_1.8 第三方主体名称：_1.9 第三方主体地址：_1.10 第三方主体法定代表人：_二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年_月_日 至 _年_月_日。2.2 试用期为：_个月。三、工作内容3.1 乙方在甲方从事_岗位工作。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权，以及婚假、产假、丧假、病假等休假权利。五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币：_元。5.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。5.3 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有住房公积金待遇。6.3 乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方制定的规定享受相应的福利待遇。七、甲方权益保障7.1 第三方主体作为乙方的服务提供商，应确保乙方能够满足甲方的工作要求，保证乙方的素质和能力。7.2 第三方主体应承担乙方的培训和考核工作，确保乙方能够胜任甲方的工作。7.3 第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和管理，及时解决乙方在工作中出现的问题。7.4 第三方主体应对乙方的违约行为承担责任，包括但不限于乙方的离职、工作失职等。八、违约及限制条款8.1 乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。8.3 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。十、第三方主体介入的意义和目的10.1 第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方的劳动力的素质和能力。10.2 第三方主体的介入可以为甲方节省人力资源管理的成本和风险，提高甲方的经营效率。10.3 第三方主体的介入可以为甲方提供灵活的人力资源配置，满足甲方对劳动力的需求。十一、甲方为主导的目的和意义11.1 甲方为主导的目的在于确保合同的履行和自身权益的保障。11.2 甲方为主导的意义在于通过与第三方主体的合作，实现甲方的经营目标和发展战略。附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的福利待遇说明4. 第三方主体服务协议5. 劳动争议仲裁委员会联系方式甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，与第三方主体达成合作协议，共同维护合同的履行和乙方的利益。一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方法定代表人：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号码：_1.6 乙方户籍地址：_1.7 乙方现居住地址：_1.8 第三方主体名称：_1.9 第三方主体地址：_1.10 第三方主体法定代表人：_二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年_月_日 至 _年_月_日。2.2 试用期为：_个月。三、工作内容3.1 乙方在甲方从事_岗位工作。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权，以及婚假、产假、丧假、病假等休假权利。五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币：_元。5.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。5.3 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享有住房公积金待遇。6.3 乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方制定的规定享受相应的福利待遇。七、乙方权益保障7.1 第三方主体作为乙方的技术提供商，应确保乙方能够获得先进的技术支持和培训，提升乙方的专业能力。7.2 第三方主体应承担乙方的技术培训和职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。7.3 第三方主体应对乙方的技术成果和知识产权进行保护，确保乙方的权益不受侵犯。7.4 第三方主体应对乙方的工作环境进行改善，提供必要的工作条件和资源。八、违约及限制条款8.1 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2 甲方不得侵犯乙方的知识产权和技术成果，否则甲方应承担相应的法律责任。8.3 甲方不得随意解除或终止劳动合同，否则甲方应支付违约金。九、争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。十、乙方权益主导的意义和目的10.1 乙方权益主导的目的在于确保合同的履行和自身权益的保障。10.2 乙方权益主导的意义在于通过与第三方主体的合作，实现乙方的职业发展和技术提升。十一、弱化甲方为主导的意义和目的11.1 弱化甲方为主导的意义在于强调乙方的发展和权益，使乙方在合同履行中处于更为主动的地位。11.2 弱化甲方为主导的目的在于促进甲乙双方的合作，实现共同发展和共赢。附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的福利待遇说明4. 第三方主体技术服务协议5. 劳动争议仲裁委员会联系方式甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术提供商）：_签订日期：_年_月_日