浅议劳动合同与劳务合同的区别 劳动合同.doc

第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方的事宜，达成如下协议：一、劳动合同的订立1.1 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。1.2 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理录用手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。1.3 乙方应如实向甲方提供个人信息，并遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。二、工作内容与工作地点2.1 乙方在甲方的安排下，从事_岗位的工作。2.2 乙方的工作地点为_。三、工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为_，执行_制度。3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1 甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。4.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体工资待遇双方协商确定。4.3 甲方按时足额支付乙方工资，每月_日前支付上月工资。五、社会保险与福利待遇5.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。5.3 甲方为乙方提供_等福利待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方应依法保障乙方的人身权益，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。七、合同的变更、解除与终止7.1 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3 本合同期满，双方未续签的，视为自动终止。八、违约责任与争议解决8.1 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方身份证明材料2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方工资条5. 甲方提供的劳动保护用品清单6. 乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方及乙方接受第三方主体服务的事宜，达成如下协议：一、劳动合同的订立与第三方服务合同的签订1.1 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。1.2 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理录用手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。1.3 乙方应如实向甲方提供个人信息，并遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。1.4 甲方与第三方主体签订服务合同，第三方主体负责为乙方提供_等服务。二、第三方主体的责权利条款2.1 第三方主体应按照合同约定，为乙方提供高质量的服务，确保乙方的权益得到保障。2.2 第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，与甲方和乙方无关。2.3 第三方主体应保密甲方的商业秘密和乙方的人事信息，不得泄露给无关人员。2.4 第三方主体不得侵犯甲方的知识产权，不得使用甲方的商标、专利等。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，不得违反甲方和第三方主体的合同约定。3.2 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况，需提前_天向甲方提出书面申请。3.3 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。3.4 乙方在合同期内不得与甲方和第三方主体的竞争对手建立合作关系或提供同类服务。四、甲方的权利条款4.1 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据乙方的工作表现和第三方主体的服务质量，决定是否继续与第三方主体合作。4.2 甲方有权根据法律法规和公司规章制度，调整乙方的工资待遇、工作时间等工作条件。4.3 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动关系，如乙方严重违反甲方和第三方主体的合同约定等。4.4 甲方有权要求第三方主体承担因提供服务过程中产生的法律责任，并有权解除与第三方主体的服务合同。五、违约责任与争议解决5.1 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。5.2 第三方主体违反服务合同的，应承担相应的违约责任。5.3 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_附件：1. 乙方身份证明材料2. 甲方规章制度3. 甲方与第三方主体的服务合同4. 乙方工资条5. 第三方主体提供的服务清单第三方介入的意义和目的在于，甲方可以将一部分责任和风险转移给第三方主体，减轻甲方的管理负担，同时提高乙方的工作效率和满意度。第三方主体作为专业服务商，具备相关领域的专业知识和技能，能够为乙方提供更加专业和高效的服务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的劳动关系进行管理和调整，确保甲方的利益得到保障。同时，甲方作为合同的主体，有权制定合同条款，确定乙方的工资待遇、工作时间等工作条件，以满足甲方的业务需求和人力资源管理要求。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地维护自身的权益，确保甲方的利益得到最大化保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意建立劳动关系，并鉴于第三方主体提供专业服务，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动关系的建立与第三方服务合同的签订1.1 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。1.2 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理录用手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。1.3 乙方应如实向甲方提供个人信息，并遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。1.4 乙方与第三方主体签订服务合同，第三方主体负责为乙方提供_等服务。二、第三方主体的责权利条款2.1 第三方主体应按照合同约定，为乙方提供高质量的服务，确保乙方的权益得到保障。2.2 第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，与甲方和乙方无关。2.3 第三方主体应保密甲方的商业秘密和乙方的人事信息，不得泄露给无关人员。2.4 第三方主体不得侵犯甲方的知识产权，不得使用甲方的商标、专利等。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方不得违反法律法规和本合同的约定，解除或终止与乙方的劳动关系。3.2 甲方不得克扣、拖欠乙方的工资待遇，应按时足额支付乙方工资。3.3 甲方不得擅自降低乙方的工资待遇，如确需调整，应与乙方协商一致。3.4 甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。四、乙方的权利条款4.1 乙方有权获得平等的就业机会，不受性别、民族、宗教等歧视。4.2 乙方有权享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3 乙方有权获得劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。4.4 乙方有权获得劳动保护，包括但不限于安全培训、劳动保护用品等。五、违约责任与争议解决5.1 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。5.2 第三方主体违反服务合同的，应承担相应的违约责任。5.3 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_附件：1. 乙方身份证明材料2. 甲方规章制度3. 甲方与第三方主体的服务合同4. 乙方工资条5. 第三方主体提供的服务清单乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权获得公平公正的待遇，保障自身的合法权益。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方能够更好地维护自身的权益，确保乙方的利益得到最大化保障。弱化甲方为主导的意义和目的在于，虽然甲方作为用人单位有权对乙方的劳动关系进行管理和调整，但在本合同中，甲方的权利和义务受到限制，更多地是为了保障乙方的权益。合同的主要目的是确保乙方能够获得公平公正的待遇，保障乙方的合法权益。