违纪情形下的劳动合同解除.doc

第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的全称地址：填写甲方的地址联系电话：填写甲方的联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码住址：填写乙方的住址联系电话：填写乙方的联系电话鉴于甲方和乙方已经签订劳动合同，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方违纪情形下的劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条 解除事由（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致劳动合同无法履行，甲方提出解除劳动合同的；（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二条 解除程序2.1 甲方在解除与乙方的劳动合同前，应进行调查核实，确有违纪情形的，方可启动解除程序。2.2 甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，并办理相关手续。2.3 甲方在解除劳动合同前，应征求乙方意见，听取乙方陈述和申辩。2.4 甲方在解除劳动合同后，应依法支付乙方经济补偿、加班费、奖金等各项待遇。第三条 违约责任3.1 甲方违反本协议解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方与乙方签订的劳动合同约定执行。3.2 乙方违反本协议解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方与乙方签订的劳动合同约定执行。第四条 争议解决4.1 对于本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条 其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方提供的相关违纪证据3. 劳动合同副本第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的全称地址：填写甲方的地址联系电话：填写甲方的联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码住址：填写乙方的住址联系电话：填写乙方的联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称，即第三方的全称地址：填写丙方的地址联系电话：填写丙方的联系电话鉴于甲方和乙方已经签订劳动合同，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保护甲方权益，甲乙双方同意引入第三方主体丙方，就乙方违纪情形下的劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为独立第三方主体，负责对乙方违纪情形进行调查核实，并给出专业意见。1.2 丙方应保持中立立场，公正、客观地处理解除劳动合同相关事宜。1.3 丙方在处理过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根据丙方的调查结果，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.2 甲方在解除劳动合同前，应征求丙方的意见，听取丙方的专业建议。2.3 甲方在解除劳动合同后，应根据丙方的建议，依法支付乙方经济补偿、加班费、奖金等各项待遇。2.4 甲方有权要求丙方对解除劳动合同的过程进行保密，防止泄露乙方个人信息。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权根据丙方的调查结果，解除与乙方的劳动合同。3.2 乙方在解除劳动合同后，应按照丙方的建议，支付违约金或其他赔偿金。3.3 乙方同意在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何要求。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 引入第三方主体丙方，有利于客观、公正地处理乙方违纪情形下的劳动合同解除事宜。4.2 丙方的介入，有助于保护甲方权益，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法性、合规性。4.3 第三方主体丙方的参与，可以降低甲方在解除劳动合同过程中的法律风险。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为用人单位，有权依据法律法规和劳动合同，对乙方进行管理。5.2 甲方为主导本次劳动合同解除事宜，旨在维护用人单位的合法权益，确保甲方的经营秩序。5.3 甲方通过本次合同解除，向乙方传达依法依规行事的价值观，树立甲方权威。第六条 其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方提供的相关违纪证据3. 劳动合同副本4. 丙方调查报告及相关建议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的全称地址：填写甲方的地址联系电话：填写甲方的联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码住址：填写乙方的住址联系电话：填写乙方的联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称，即第三方的全称地址：填写丙方的地址联系电话：填写丙方的联系电话鉴于甲方和乙方已经签订劳动合同，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保护乙方权益，甲乙双方同意引入第三方主体丙方，就甲方违反劳动合同情形下的劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 丙方作为独立第三方主体，负责对甲方违反劳动合同情形进行调查核实，并给出专业意见。1.2 丙方应保持中立立场，公正、客观地处理解除劳动合同相关事宜。1.3 丙方在处理过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据丙方的调查结果，决定是否要求甲方解除与自己的劳动合同。2.2 乙方在要求解除劳动合同前，应征求丙方的意见，听取丙方的专业建议。2.3 乙方在解除劳动合同后，应根据丙方的建议，依法要求甲方支付经济补偿、加班费、奖金等各项待遇。2.4 乙方有权要求丙方对解除劳动合同的过程进行保密，防止泄露乙方个人信息。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方违反乙方合法权益或劳动合同的，乙方有权根据丙方的调查结果，要求甲方解除与自己的劳动合同。3.2 甲方在解除劳动合同后，应根据丙方的建议，支付违约金或其他赔偿金。3.3 甲方同意在解除劳动合同后，不再就此事向乙方提出任何要求。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 引入第三方主体丙方，有利于客观、公正地处理甲方违反劳动合同情形下的劳动合同解除事宜。4.2 丙方的介入，有助于保护乙方权益，确保乙方在解除劳动合同过程中的合法性、合规性。4.3 第三方主体丙方的参与，可以降低乙方在解除劳动合同过程中的法律风险。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为劳动者，有权依据法律法规和劳动合同，维护自己的合法权益。5.2 乙方为主导本次劳动合同解除事宜，旨在维护劳动者的合法权益，确保乙方的权益得到充分保障。5.3 乙方通过本次合同解除，向甲方传达依法依规行事的价值观，树立乙方权威。第六条 其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方提供的相关违纪证据3. 劳动合同副本4. 丙方调查报告及相关建议