社会组织劳动合同书.docx

社会组织劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以终止或续签劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2. 乙方依法享受国家规定的带薪休假、节日福利等待遇。3. 乙方的工作时间、休息休假、劳动安全等事项按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等社会保险待遇。3. 乙方因公受伤、患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予治疗和抚恤。第五条 保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（8）本劳动合同约定的其他解除或终止条件。3. 乙方有以下情形之一，甲方有权提前解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（8）本劳动合同约定的其他解除或终止条件。第七条 违约责任1. 双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3. 甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并可要求支付赔偿金。第八条 其他约定1. 本劳动合同的附件包括：_等。2. 本劳动合同的签订、修改、解除或终止，均应依法办理手续，并由双方签字（或盖章）确认。3. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第四条 第三方主体的责权利1. 第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、培训等服务，确保乙方的职业技能和工作效率。2. 第三方主体应保证乙方的服务质量达到甲方的要求，并对乙方的工作成果负责。3. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力。4. 第三方主体应承担因乙方原因给甲方造成的损失的责任。第五条 保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（8）本劳动合同约定的其他解除或终止条件。第七条 违约责任1. 双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3. 甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并可要求支付赔偿金。第八条 甲方权益优先条款1. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资和福利待遇。3. 甲方有权在第三方主体未履行合同义务的情况下，解除与第三方主体的合作关系。4. 甲方有权在乙方的行为严重违反甲方利益的情况下，解除与乙方的劳动合同。第九条 乙方限制条款1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方不得在离职后一年内，从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第十条 第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，可以提供必要的技术支持和培训，提高乙方的的工作能力和效率。2. 第三方主体的介入，可以确保乙方的服务质量达到甲方的要求，保障甲方的利益。3. 第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人才培养和管理方案，提升甲方的竞争力。第十一条 甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整和管理。2. 甲方作为用人单位，有权保障自身的利益，对乙方的违约行为进行追究和索赔。3. 甲方作为用人单位，有权选择合适的合作第三方主体，确保乙方的服务质量和工作能力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第四条 第三方主体的责权利1. 第三方主体应向乙方提供必要的技术支持、培训等服务，确保乙方的工作效率。2. 第三方主体应保证乙方的服务质量达到甲方的要求，并对乙方的工作成果负责。3. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力。4. 第三方主体应承担因甲方原因给乙方造成的损失的责任。第五条 保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（8）本劳动合同约定的其他解除或终止条件。第七条 违约责任1. 双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3. 甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并可要求支付赔偿金。第八条 乙方权益优先条款1. 乙方有权根据工作需要，调整工作岗位和工作内容。2. 乙方有权根据绩效表现，调整工资和福利待遇。3. 乙方有权在第三方主体未履行合同义务的情况下，解除与第三方主体的合作关系。第九条 甲方违约及限制条款1. 甲方不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 甲方不得在离职后一年内，从事与乙方有竞争关系的工作。3. 甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。第十条 第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，可以提供必要的技术支持和培训，提高乙方的工作能力和效率。2. 第三方主体的介入，可以确保乙方的服务质量达到甲方的要求，保障甲方的利益。3. 第三方主体的介入，可以为乙方提供专业的人才培养和管理方案，提升乙方的竞争力。第十一条 乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权享受甲方提供的劳动条件和工作环境。2. 乙方作为劳动者，有权要求甲方履行劳动合同的约定，保障自身合法权益。3. 乙方作为劳动者，有权在第三方主体的协助下，提高自身的工作能力和素质。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日