会计职位劳动合同.doc

第一篇范文：合同编号：填写合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第一条 劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同。第二条 合同期限本劳动合同自填写开始日期起至填写结束日期止，共计填写期限年数年。第三条 工作内容乙方同意在甲方从事会计岗位工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条 工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间工作和休息。第五条 劳动报酬乙方月工资为填写金额元人民币，甲方按月支付乙方工资。第六条 社会保险甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条 福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第八条 劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。第九条 违约责任双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条 合同的变更、解除和终止本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并提前填写提前通知天数天通知对方。第十一条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十三条 合同的生效、修改和解除本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方学历证明2. 乙方资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方提供的劳动保护条件说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话第一条 第三方主体的义务丙方作为第三方主体，应向甲方提供专业的会计服务，包括但不限于账务处理、报表编制、税务申报等，确保会计信息的真实性、准确性和及时性。第二条 第三方主体的责任丙方应对其提供的会计服务的合法性、合规性承担全部责任。若因丙方提供的服务导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。第三条 第三方主体的权利丙方有权根据合同约定收取服务费用，并要求甲方提供必要的合作与配合。第四条 乙方的义务乙方作为劳动者，除履行劳动合同约定的义务外，还应遵守丙方的管理制度和工作要求，配合丙方的工作安排。第五条 乙方的违约及限制条款乙方若违反劳动合同或丙方的要求，甲方有权根据实际情况采取警告、停职、解雇等措施，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条 甲方的权益保障1. 对丙方的服务进行监督和评价，确保服务质量符合甲方的要求。2. 在合同约定的范围内，对丙方的服务内容和服务方式进行调整。3. 在丙方未履行合同义务或违反合同约定时，要求丙方承担违约责任。第七条 甲方的主导目的和意义甲方作为合同的主导方，其目的在于通过引入第三方主体丙方，提高会计工作的专业性和效率，同时通过合同条款的设定，确保甲方的利益得到充分保障。第八条 第三方主体的介入意义和目的丙方作为第三方主体，其介入的意义和目的在于提供专业的会计服务，协助甲方管理和优化财务流程，提升甲方的财务管理水平。第九条 合同的变更、解除和终止本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并提前填写提前通知天数天通知对方。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方学历证明2. 乙方资格证书3. 甲方规章制度4. 丙方提供的会计服务内容说明通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地实现会计工作的专业化和高效化，同时通过合同条款的设定，确保甲方的利益得到充分保障。第三方主体的介入，不仅提升了甲方的财务管理水平，还有助于降低管理成本，提高管理效率。在此基础上，甲方作为合同的主导方，能够更好地发挥其主导作用，实现合同目的和意义。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话第一条 第三方主体的义务丙方作为第三方主体，应向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、福利管理等，确保乙方的权益得到保障。第二条 第三方主体的责任丙方应对其提供的人力资源服务的合法性、合规性承担全部责任。若因丙方提供的服务导致乙方遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。第三条 第三方主体的权利丙方有权根据合同约定收取服务费用，并要求甲方提供必要的合作与配合。第四条 甲方的义务甲方作为用人单位，除履行劳动合同约定的义务外，还应遵守丙方的管理制度和工作要求，配合丙方的工作安排。第五条 甲方的违约及限制条款甲方若违反劳动合同或丙方的要求，乙方有权根据实际情况采取警告、停职、解雇等措施，并要求甲方承担相应的违约责任。第六条 乙方的权益保障1. 对丙方的服务进行监督和评价，确保服务质量符合乙方的要求。2. 在合同约定的范围内，对丙方提供的人力资源服务内容和服务方式进行调整。3. 在丙方未履行合同义务或违反合同约定时，要求丙方承担违约责任。第七条 乙方的主导目的和意义乙方作为合同的主导方，其目的在于通过引入第三方主体丙方，提高人力资源管理的专业性和效率，同时通过合同条款的设定，确保乙方的权益得到充分保障。第八条 第三方主体的介入意义和目的丙方作为第三方主体，其介入的意义和目的在于提供人力资源服务，协助甲方管理和优化人力资源流程，提升甲方的人力资源管理水平。第九条 合同的变更、解除和终止本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并提前填写提前通知天数天通知对方。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1. 乙方资格证书2. 甲方提供的工作岗位说明3. 丙方提供的人力资源服务内容说明通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地实现人力资源管理的 professionalization 和 efficiency，同时通过合同条款的设定，确保乙方的权益得到充分保障。第三方主体的介入，不仅提升了甲方的 human resource management level，还有助于降低 management costs，提高 management efficiency。在此基础上，乙方作为合同的主导方，能够更好地发挥其主导作用，实现合同目的和意义。