2024-公司提前解除劳动合同协议范本.doc

合同编号：2024-甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因甲方经营需要，经双方协商一致，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1甲方因经营需要，经双方协商一致，决定提前解除本合同。1.2甲方承诺在本合同解除后，为乙方提供相应的经济补偿和必要的安置措施。二、解除劳动合同的时间2.1本合同解除时间为_年_月_日。2.2双方应按照本合同约定，办理相关解除劳动合同手续。三、经济补偿3.1甲方同意按照我国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付的赔偿金额为：_元（大写：_元整）。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。4.2乙方违反本协议保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿。5.2乙方应按照甲方的要求，办理相关解除劳动合同手续，并按照约定继续保守甲方秘密。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲方因经营需要，经双方协商一致，决定提前解除本合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，为乙方提供相应的经济补偿和必要的安置措施。现就第三方介入的提前解除劳动合同事宜，甲乙双方达成如下协议：一、第三方的主体资格及责权利1.1第三方作为服务提供方，具备合法的主体资格，能够为乙方提供等同于甲方原有的福利待遇和服务。1.2第三方同意按照本合同约定，向乙方支付经济补偿，并为乙方提供必要的安置措施。1.3第三方应承担因提供服务所产生的所有费用，并保证其提供的服务符合我国相关法律法规的要求。二、甲方权益保障2.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保第三方提供的服务符合甲方的要求和期望。2.2甲方在第三方提供服务过程中，如发现第三方存在违约行为，有权要求第三方立即改正，并有权解除与第三方的服务合同。2.3甲方有权要求第三方承担因第三方违约行为而给甲方造成的全部损失。三、乙方违约及限制条款3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。3.2乙方违反本协议保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得在任何场合公开贬低甲方或第三方。四、经济补偿及第三方服务费用4.1甲方同意按照我国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿。4.2甲方与第三方协商一致，第三方同意承担为乙方提供服务的全部费用，包括但不限于经济补偿、安置费用等。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方作为服务提供方，其介入提前解除劳动合同的过程，旨在确保乙方的权益得到充分保障，同时减轻甲方的压力。第三方承担为乙方提供经济补偿和必要安置措施的责任，使甲方能够专注于企业的经营和发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本次提前解除劳动合同的事宜，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。通过引入第三方作为服务提供方，甲方能够更好地控制合同解除过程中的风险，确保乙方在解除劳动合同后能够得到妥善安置，同时维护甲方的商业秘密和声誉。甲方为主导还有利于甲方在未来的经营和发展中，更好地应对可能出现的类似情况，提高甲方的竞争力。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业介绍所）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，决定提前解除本合同。为确保乙方的权益得到充分保障，甲方引入第三方作为职业介绍所，为乙方提供相应的就业服务和支持。现就第三方介入的提前解除劳动合同事宜，甲乙双方达成如下协议：一、第三方的主体资格及责权利1.1第三方作为职业介绍所，具备合法的主体资格，能够为乙方提供优质的就业服务和支持。1.2第三方同意按照本合同约定，为乙方提供就业信息、职业咨询、简历修改等服务，并协助乙方寻找合适的工作岗位。1.3第三方应承担因提供服务所产生的所有费用，并保证其提供的服务符合我国相关法律法规的要求。二、乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方提供真实、准确的就业信息，并对其提供的服务质量进行评价。2.2乙方在第三方提供服务过程中，如发现第三方存在违约行为，有权要求第三方立即改正，并有权解除与第三方的服务合同。2.3乙方有权要求第三方承担因第三方违约行为而给乙方造成的全部损失。三、甲方违约及限制条款3.1甲方同意按照我国劳动合同法的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方在提前解除劳动合同后，应履行合同约定的义务，包括但不限于按时支付经济补偿、提供必要的安置措施等。3.3甲方在第三方提供服务过程中，不得以任何方式干扰或限制乙方接受第三方提供的服务。四、就业服务及第三方服务费用4.1甲方同意向第三方支付服务费用，以换取第三方为乙方提供优质的就业服务和支持。4.2甲方与第三方协商一致，第三方同意承担为乙方提供服务的全部费用，包括但不限于就业信息提供、职业咨询、简历修改等费用。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业介绍所）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本次提前解除劳动合同的事宜，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障。通过引入第三方作为职业介绍所，乙方能够获得更多优质的就业服务和支持，提高再就业的机会和质量。乙方为主导还有利于乙方在未来的职业生涯中，更好地应对可能出现的类似情况，提升乙方的竞争力和谈判地位。弱化甲方为主导的意义和目的：