高校聘用工作人员合同书.docx

高校聘用工作人员合同书合同编号：_甲方（聘用方）：_（高校名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（受聘方）：_（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条 聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_（岗位名称）岗位的工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的各项工作任务。第二条 聘用期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工资待遇3.1 甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资。3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条 保密条款4.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条 解除和终止合同的条件5.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2 在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可终止本合同。5.3 合同期满，本合同自然终止。第六条 违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同附件为高校聘用工作人员合同书的相关规定，乙方已仔细阅读并同意遵守。甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_签订日期：_年_月_日1. 高校聘用工作人员合同书相关规定2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（聘用方）：_（高校名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（受聘方）：_（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_（第三方公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 甲方聘用乙方担任_（岗位名称）岗位的工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的各项工作任务。1.3 第三方作为服务提供方，负责为乙方提供必要的培训、技术支持及售后服务。第二条 聘用期限及续签2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工资待遇及第三方服务费用3.1 甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资。3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3 第三方根据服务内容向甲方收取服务费用，具体费用根据双方另行签订的服务协议确定。第四条 甲方权益保障4.1 乙方同意将其在甲方工作期间所创作的知识产权成果归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。4.2 乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作，以免产生利益冲突。4.3 乙方在合同期内如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求第三方协助追究。第五条 违约责任及限制条款5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2 乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3 第三方如未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并可要求乙方解除与第三方的服务协议。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方作为专业服务机构，介入甲方乙方的合同关系，旨在为乙方提供更好的工作条件和发展机会，提升甲方的整体竞争力。6.2 第三方协助甲方管理乙方的工作质量和服务水平，确保甲方业务运营的稳定性和持续性。第七条 甲方为主导的目的和意义7.1 甲方作为高校，通过主导本合同的签订，旨在建立一套完善的人力资源管理制度，促进乙方的工作积极性、创造性。7.2 甲方通过本合同的签订，确保乙方在工作中遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 第三方服务协议2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历总结：第三方主体的介入为甲方提供了更为专业和高效的服务支持，同时加强了甲方对乙方工作质量和保密义务的约束。通过明确甲方的权益保障和违约责任，本合同有助于维护甲方的合法权益，确保乙方的合规行为，同时促进双方的共同发展。第三方的主体介入，不仅提升了甲方的整体竞争力，也为乙方提供了更好的工作条件和发展机会，实现了多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（聘用方）：_（高校名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（受聘方）：_（员工姓名）身份证号码：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_（第三方公司名称）地址：_法定代表人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 甲方聘用乙方担任_（岗位名称）岗位的工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的各项工作任务。1.3 第三方作为服务提供方，负责为乙方提供必要的技术培训、职业发展规划及心理咨询等服务。第二条 聘用期限及续签2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工资待遇及第三方服务费用3.1 甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资。3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3 第三方根据服务内容向甲方收取服务费用，具体费用根据双方另行签订的服务协议确定。第四条 乙方权益保障4.1 乙方同意将其在甲方工作期间所创作的知识产权成果归乙方所有，包括但不限于专利、著作权等。4.2 乙方有权根据个人发展需要，选择适合的职业发展路径，并得到第三方的支持与指导。4.3 乙方在合同期内如遭受性别、民族、宗教等歧视，有权要求甲方及第三方采取措施予以制止并消除影响。第五条 甲方违约及限制条款5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2 甲方如违反本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方协助追究。5.3 甲方不得无故降低乙方工资待遇，不得克扣乙方工资，不得解除合同。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方作为专业服务机构，介入甲方乙方的合同关系，旨在为乙方提供更好的工作条件和发展机会，提升乙方的职业素养和能力。6.2 第三方协助甲方管理乙方的工作质量和服务水平，确保甲方业务运营的稳定性和持续性。第七条 乙方为主导的目的和意义7.1 乙方作为员工，通过主导本合同的签订，旨在保障自身的合法权益，实现个人职业发展目标。7.2 乙方通过本合同的签订，确保甲方在工作中遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护乙方的合法权益。甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 第三方服务协议2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历总结：乙方为主导的合同模式，更加注重保护乙方的权益，提供乙方的多种利益保障，并通过明确甲方的违约责任及限制条款，确保甲方履行合同义务。第三方的主体介入，为乙方提供了更为专业和高效的服务支持，同时加强了乙方对甲方工作质量和保密义务的约束。本合同的意义在于促进乙方的职业发展，提升乙方的权益保障，而弱化甲方为主导的目的在于强调乙方的主体地位，使乙方在劳动关系中处于更加平等和有利的位置。