协商解除劳动合同协议书签订后可以反悔吗.docx

协商解除劳动合同协议书签订后可以反悔吗合同编号：_协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方解除劳动合同的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方自愿解除劳动合同，解除的劳动合同为乙方与甲方签订的劳动合同（附件1）；1.2 解除劳动合同的原因是：_（请具体说明解除劳动合同的原因）；1.3 解除劳动合同的日期为：_年_月_日。二、解除劳动合同后的相关事项2.1 甲乙双方同意，自解除劳动合同之日起，乙方不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等；2.2 甲乙双方同意，自解除劳动合同之日起，甲方不再承担乙方的一切义务，包括但不限于社会保险、公积金等；2.3 甲乙双方同意，乙方应按照甲方规定的期限办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等；2.4 甲乙双方同意，乙方应按照甲方规定的期限办理工资结算手续，甲方应支付乙方解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等（具体金额详见附件2）；2.5 甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为；2.6 甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息（具体保密事项详见附件3）。三、违约责任3.1 如甲乙双方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方支付相应的赔偿金；3.2 本协议解除后，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务，如因违约导致诉讼的，违约方应承担相应的法律责任。四、其他约定4.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；4.2 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力；4.3 本协议签订后，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件1：劳动合同附件2：工资结算明细表附件3：保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方自愿解除劳动合同，解除的劳动合同为乙方与甲方签订的劳动合同（附件1）；1.2 解除劳动合同的原因是：_（请具体说明解除劳动合同的原因）；1.3 解除劳动合同的日期为：_年_月_日。二、第三方主体的责权利2.1 第三方主体作为甲乙双方解除劳动合同的协助方，负责协助甲乙双方完成解除劳动合同的相关手续，包括但不限于办理离职手续、工资结算等；2.2 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，确保甲乙双方的权益得到充分保障；2.3 第三方主体应承担因提供服务过程中产生的相关费用，并按照甲乙双方的要求承担相应的违约责任；2.4 第三方主体应按照甲乙双方的要求，对乙方进行相关的培训和指导，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的工作环境或生活状态；2.5 第三方主体应按照甲乙双方的要求，对乙方进行相关的考核和评估，确保乙方符合甲乙双方的要求。三、甲方的权益保障3.1 甲方应按照本协议约定，向乙方支付解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等（具体金额详见附件2）；3.2 甲方应按照本协议约定，向第三方主体支付相关服务费用；3.3 甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求，对乙方进行相关的培训和指导；3.4 甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求，对乙方进行相关的考核和评估；3.5 甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为；3.6 甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息（具体保密事项详见附件3）。四、乙方的违约及限制条款4.1 乙方在解除劳动合同后，如有违反本协议约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金；4.2 乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为；4.3 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息（具体保密事项详见附件3）。五、其他约定5.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；5.2 本协议经甲乙双方签字（或盖章），第三方主体确认后生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力；5.3 本协议签订后，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件1：劳动合同附件2：工资结算明细表附件3：保密协议第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方主体的介入，可以为甲乙双方提供专业、高效的服务，确保甲乙双方的权益得到充分保障。第三方主体可以协助甲乙双方完成解除劳动合同的相关手续，提供相关的培训和指导，进行相关的考核和评估，从而确保甲乙双方的权益得到充分保障。在本协议中，甲方作为用人单位，其权益是主导的。甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求，对乙方进行相关的培训和指导，进行相关的考核和评估，支付乙方解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等，并要求乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。通过本协议，甲方可以确保其在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，同时也可以确保乙方在解除劳动合同后的行为符合甲方的要求，保护甲方的声誉和利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方自愿解除劳动合同，解除的劳动合同为乙方与甲方签订的劳动合同（附件1）；1.2 解除劳动合同的原因是：_（请具体说明解除劳动合同的原因）；1.3 解除劳动合同的日期为：_年_月_日。二、第三方主体的责权利2.1 第三方主体作为甲乙双方解除劳动合同的协助方，负责协助甲乙双方完成解除劳动合同的相关手续，包括但不限于办理离职手续、工资结算等；2.2 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，确保甲乙双方的权益得到充分保障；2.3 第三方主体应承担因提供服务过程中产生的相关费用，并按照甲乙双方的要求承担相应的违约责任；2.4 第三方主体应按照甲乙双方的要求，对乙方进行相关的培训和指导，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的工作环境或生活状态；2.5 第三方主体应按照甲乙双方的要求，对乙方进行相关的考核和评估，确保乙方符合甲乙双方的要求。三、乙方的权益保障3.1 乙方应按照本协议约定，向甲方支付解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等（具体金额详见附件2）；3.2 乙方应按照本协议约定，向第三方主体支付相关服务费用；3.3 乙方有权要求第三方主体按照乙方的要求，对甲方进行相关的培训和指导；3.4 乙方有权要求第三方主体按照乙方的要求，对甲方进行相关的考核和评估；3.5 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁、损害乙方声誉的行为；3.6 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息（具体保密事项详见附件3）。四、甲方的违约及限制条款4.1 甲方在解除劳动合同后，如有违反本协议约定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿金；4.2 甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁、损害乙方声誉的行为；4.3 甲方在解除劳动合同后，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息（具体保密事项详见附件3）。五、其他约定5.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份；5.2 本协议经甲乙双方签字（或盖章），第三方主体确认后生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力；5.3 本协议签订后，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件1：劳动合同附件2：工资结算明细表附件3：保密协议乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的意义和目的：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。通过本协议，乙方有权要求第三方主体按照乙方的要求，对甲方进行相关的培训和指导，进行相关的考核和评估，并要求甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁、损害乙方声誉的行为，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。在本协议中，甲方的主导地位被弱化，甲方的主要义务是按照乙方的要求，向乙方支付解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等，并保证不泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。这样的安排有助于保护乙方的权益，确保乙方在解除劳动合同后的发展和利益得到充分保障。