劳动法和劳动合同法的区别.docx

劳动法和劳动合同法的区别合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动关系的建立1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。1.2 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条 劳动条件和劳动保护2.1 甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.2 甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第四条 工作时间和休息休假4.1 甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过_小时。4.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。第五条 劳动纪律和职业道德5.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。第六条 合同的变更、解除和终止6.1 本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。6.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3 在合同期限内，如甲方违法解除本合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第七条 争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1 本合同附件包括：乙方的简历、甲方规章制度、乙方的工作职责等。8.2 本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日注：本合同编号为虚构，仅供参考。实际签订合同时，请根据实际情况填写合同编号。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时甲方引入第三方作为合作主体，共同致力于项目的开发与运营。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方作为合作主体，应按照甲方的要求，提供必要的技术支持、管理支持和其他必要支持，确保项目的顺利实施。1.2 第三方应保证其提供的技术、管理等服务符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯任何第三方的合法权益。1.3 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训，确保乙方能够胜任工作。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方作为合同的主导方，有权对乙方的劳动行为进行监督和管理，确保乙方的劳动行为符合甲方的要求。2.2 甲方有权根据项目的实际情况，对乙方的职责进行调整，但应提前通知乙方。2.3 甲方有权根据项目的实际情况，决定是否向第三方支付服务费用，以及支付费用的标准和方式。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3 乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的合法权益，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条 劳动报酬和利益分配4.1 乙方的工资、奖金、提成等报酬，按照甲方的薪酬制度和相关政策进行支付。4.2 甲方应确保乙方的合法权益得到保障，同时确保甲方的利益不受损害。第五条 合同的变更、解除和终止5.1 本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。5.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3 在合同期限内，如甲方违法解除本合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方作为合作主体，介入本合同的意义在于，可以为甲方提供必要的技术支持、管理支持和其他必要支持，确保项目的顺利实施。7.2 第三方介入的目的在于，可以通过与甲方的合作，实现资源共享、优势互补，提高项目的成功率。第八条 甲方为主导的目的和意义8.1 甲方作为合同的主导方，其目的在于确保乙方的劳动行为符合甲方的要求，确保项目的顺利实施。8.2 甲方作为合同的主导方，其意义在于，可以通过对乙方的管理和监督，提高乙方的劳动效率，提高项目的成功率。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第三方（签字）：_日期：_年_月_日注：本合同编号为虚构，仅供参考。实际签订合同时，请根据实际情况填写合同编号。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方作为项目主体，乙方作为劳动者，以及第三方作为技术支持和服务提供方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方作为技术支持和服务提供方，应根据乙方的要求，提供必要的技术支持、管理支持和其他必要支持，确保项目的顺利实施。1.2 第三方应保证其提供的技术、管理等服务符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯任何第三方的合法权益。1.3 第三方应按照乙方的要求，对甲方进行培训，确保甲方能够胜任工作。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方作为合同的主导方，有权对甲方的劳动行为进行监督和管理，确保甲方的劳动行为符合乙方的要求。2.2 乙方有权根据项目的实际情况，对甲方的职责进行调整，但应提前通知甲方。2.3 乙方有权根据项目的实际情况，决定是否向第三方支付服务费用，以及支付费用的标准和方式。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方应遵守职业道德，保守乙方的商业秘密，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3 甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的合法权益，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条 劳动报酬和利益分配4.1 甲方的工资、奖金、提成等报酬，按照乙方的薪酬制度和相关政策进行支付。4.2 乙方应确保甲方的合法权益得到保障，同时确保乙方的利益不受损害。第五条 合同的变更、解除和终止5.1 本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。5.2 在合同期限内，如甲方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除本合同。5.3 在合同期限内，如乙方违法解除本合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 乙方为主导的目的和意义7.1 乙方作为合同的主导方，其目的在于确保甲方的劳动行为符合乙方的要求，确保项目的顺利实施。7.2 乙方作为合同的主导方，其意义在于，可以通过对甲方的管理和监督，提高甲方的劳动效率，提高项目的成功率。第八条 弱化甲方为主导的意义和目的8.1 在本合同中，甲方的主导地位相对弱化，主要是为了确保乙方在项目中的权益得到充分保障。8.2 通过弱化甲方的主导地位，乙方可以更好地发挥自身在项目中的作用，提高项目的成功率。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第三方（签字）：_日期：_年_月_日注：本合同编号为虚构，仅供参考。实际签订合同时，请根据实际情况填写合同编号。