酒店员工的雇佣合同范本.doc

第一篇范文：合同编号：雇佣合同编号合同名称：酒店员工雇佣合同甲方（雇主）：酒店名称地址：酒店详细地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话乙方（雇员）：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码家庭住址：员工家庭住址联系电话：员工联系电话鉴于甲方为合法成立的酒店企业，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在甲方的雇佣岗位上担任职位名称，负责工作职责。1.2乙方应按照甲方的要求，忠实履行职务，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自签字日期起生效，有效期为合同期限，除非一方提前终止本合同。2.2如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前提前通知期限书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过每周工作时间，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有年假天数天的带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方的工资为月薪金额，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩，绩效奖金根据实际情况确定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有国家法定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后保密期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前通知期限书面通知甲方。8.3合同到期，本合同自行终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同的附件为附件名称，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：酒店名称乙方（雇员）：员工姓名签订日期：签字日期附件：附件名称第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：酒店员工雇佣合同及第三方培训服务协议甲方（雇主）：酒店名称地址：酒店详细地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话乙方（雇员）：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码家庭住址：员工家庭住址联系电话：员工联系电话丙方（第三方主体）：第三方机构名称地址：第三方机构详细地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话鉴于甲方为合法成立的酒店企业，乙方愿意加入甲方酒店工作，并同意接受丙方提供的培训服务，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方作为合同主体，主导合同的条款，确保甲方的权益得到优先保障。第一条第三方培训服务1.1丙方作为专业的培训机构，应按照甲方的要求，为乙方提供培训内容的培训服务。1.2丙方应确保培训质量，保证乙方能够达到甲方要求的职业技能和工作标准。第二条第三方培训费用2.1丙方提供的培训服务费用为培训费用金额，由甲方承担。2.2甲方应在培训开始前一次性支付丙方培训费用。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应积极参与丙方提供的培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容。3.2乙方在培训期间不得兼职其他工作，不得泄露甲方和丙方的商业秘密和机密信息。第四条甲方权益保障4.1甲方有权根据乙方的培训表现和实际工作表现，决定乙方的岗位和工作内容。4.2甲方有权根据本合同的约定，调整乙方的工资和福利待遇。4.3甲方有权在合同期限内提前终止本合同，但应给予乙方通知期限的书面通知。第五条违约责任5.1乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2丙方未按约定提供培训服务，或培训质量不符合甲方要求的，应承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同的附件为附件名称，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：酒店名称乙方（雇员）：员工姓名丙方（第三方主体）：第三方机构名称签订日期：签字日期附件：附件名称第三方介入的意义和目的：甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主体，主导合同的条款和内容，确保自身的权益得到优先保障。甲方的主导地位体现在对乙方岗位和工作内容的调整权、对乙方工资和福利待遇的决定权以及对合同终止的权利。甲方为主导的目的在于确保合同的履行符合甲方的业务需求和利益，同时通过第三方主体的介入，甲方能够更好地提升乙方的职业技能和工作表现，从而提高甲方的业务竞争力。甲方的主导地位也体现了甲方对乙方的管理和指导权，确保乙方能够更好地为甲方提供服务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：专业技能提升与就业服务合同甲方（需求方）：个人/公司名称地址：甲方详细地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话乙方（服务方）：个人/公司名称地址：乙方详细地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话丙方（第三方主体）：专业培训机构/咨询服务公司名称地址：丙方详细地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话鉴于甲方希望提升个人/公司的专业技能，乙方具备提供相应服务的能力，且双方同意通过丙方提供的专业培训/咨询服务来实现甲方需求，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。同时，乙方作为合同主体，主导合同的条款，确保乙方的权益得到优先保障。第一条第三方培训/咨询服务1.1丙方作为专业培训机构/咨询服务公司，应按照甲方的需求和乙方的专业方向，为乙方提供培训/咨询内容的服务。1.2丙方应确保服务质量，保证乙方能够达到甲方需求的技能水平和业务能力。第二条第三方服务费用2.1丙方提供的培训/咨询服务费用为服务费用金额，由乙方承担。2.2乙方应在合同签订后支付期限内，向丙方支付服务费用。第三条乙方的义务和权利3.1乙方应积极参与丙方提供的培训/咨询服务，遵守培训/咨询纪律，认真学习培训/咨询内容。3.2乙方在培训/咨询期间不得兼职其他工作，不得泄露甲方和丙方的商业秘密和机密信息。3.3乙方有权根据自身职业发展规划，选择丙方提供的培训/咨询服务内容。3.4乙方有权在合同期限内提前终止本合同，但应给予甲方和丙方通知期限的书面通知。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。如甲方迟延支付或未支付，甲方应支付乙方迟延支付金额的滞纳金。4.2甲方不得要求乙方提供与合同无关的服务内容，不得对乙方进行不当的限制。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同的附件为附件名称，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（需求方）：个人/公司名称乙方（服务方）：个人/公司名称丙方（第三方主体）：专业培训机构/咨询服务公司名称签订日期：签字日期附件：附件名称乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主体，主导合同的条款和内容，确保自身的权益得到优先保障。乙方的主导地位体现在对培训/咨询服务内容的选择权、对服务费用的支付权以及对合同提前终止的权利。乙方为主导的目的在于确保合同的履行符合乙方的职业发展规划和利益，通过第三方主体的介入，乙方能够更好地提升自身的专业技能和业务能力。乙方的主导地位也体现了乙方对自身职业发展的掌控权，使乙方能够在合同履行过程中保持主动地位。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，甲方的权益受到一定的限制。甲方的主要义务是按照合同约定向乙方支付服务费用，并不得要求乙方提供与合同无关的服务内容。甲方在合同履行过程中的权利相对较少，主要体现在对乙方提供服务的要求和对乙方违约行为的限制上。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在职业发展中的主动性和自主权，使乙方能够在合同履行过程中更好地实现自身权益。