试用期解除劳动合同经济补偿规定.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就试用期解除劳动合同经济补偿事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的情形1. 乙方在试用期内，因个人原因提前解除劳动合同的，甲方应按照本协议规定支付经济补偿。2. 甲方在试用期内，因客观原因需要提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并按照本协议规定支付经济补偿。二、经济补偿的计算方式1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿。2. 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿，并按照乙方实际工作时间支付相应的生活补助。三、支付时间及方式1. 本协议签订后，甲方应在解除劳动合同之日起_个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。2. 甲方支付经济补偿的方式为_（现金/转账等），支付至乙方提供的银行账户。四、保密条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。2. 本协议涉及的双方权利义务，如有涉及商业秘密、技术秘密等保密信息，双方应严格按照甲方的保密规定执行。五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附件1. 乙方简历2. 劳动合同3. 相关法律法规七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供方的专业性和服务质量，就试用期解除劳动合同经济补偿事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体应向甲方提供专业的试用期解除劳动合同经济补偿咨询服务。2. 第三方主体在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保障甲方的合法权益。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体提供专业的法律咨询和解决方案，确保甲方在试用期解除劳动合同过程中的合法利益。2. 甲方有权要求第三方主体在合同约定的服务范围内，提供全面、准确、及时的经济补偿方案。3. 甲方有权根据实际情况，选择是否接受第三方主体提供的解决方案。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付相当于试用期满月工资的经济补偿。2. 乙方在试用期内违反甲方规章制度，导致甲方解除劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。2. 第三方主体有义务在提供服务过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3. 第三方主体应按照甲方的要求，及时提供经济补偿方案，并协助甲方处理相关事宜。五、经济补偿的计算方式及支付时间1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿。2. 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿，并按照乙方实际工作时间支付相应的生活补助。3. 甲方应在解除劳动合同之日起_个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 劳动合同3. 相关法律法规八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的：1. 提高甲方在试用期解除劳动合同过程中的法律意识和风险防范能力。2. 确保甲方在解除劳动合同过程中，符合相关法律法规，避免法律纠纷。3. 通过第三方主体的专业服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义：1. 保障甲方的合法权益，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法利益。2. 通过与第三方主体的合作，提高甲方在人力资源管理方面的专业水平。3. 强化甲方的市场竞争力，为甲方的发展创造有利条件。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方职业培训机构的专业性和服务质量，就乙方在试用期内提升职业技能事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体应向乙方提供专业的职业技能培训服务。2. 第三方主体在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体提供专业的职业技能培训服务，提升自身的职业技能水平。2. 乙方有权根据实际情况，选择是否接受第三方主体提供的培训服务。3. 乙方在培训期间，享有法定的工资待遇和福利。三、甲方违约及限制条款1. 甲方不得在乙方参加培训期间，解除劳动合同。2. 甲方应按照合同约定，向乙方支付培训期间的工资和福利。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取培训费用。2. 第三方主体有义务在提供培训服务过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3. 第三方主体应按照乙方的要求，提供优质的职业技能培训服务。五、培训费用及支付时间1. 乙方参加的职业技能培训费用，由第三方主体收取。2. 甲方应在乙方参加培训期间，按照合同约定，向乙方支付工资和福利。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 劳动合同3. 相关法律法规八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：1. 保障乙方的合法权益，确保乙方在参加职业技能培训过程中的合法利益。2. 通过第三方主体的专业服务，提升乙方的职业技能水平，增加乙方的就业竞争力。3. 促进乙方个人发展，实现乙方职业生涯规划。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方在乙方参加培训期间，不得随意解除劳动合同，以保障乙方的权益。2. 甲方应承担乙方参加培训期间的工资和福利，以减轻乙方的经济负担。3. 甲方通过支持乙方参加培训，有助于提高乙方的职业技能水平，从而提升甲方的竞争力。