劳动合同中止实务问题.doc

第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同中止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的签订1.甲乙双方于_年_月_日签订了为期_年的劳动合同，合同起始日期为_年_月_日，终止日期为_年_月_日。2.双方签订的劳动合同明确了乙方的岗位、职责、工资、福利等事项，符合法律法规的规定。二、劳动合同中止的情形1.乙方因下列原因导致劳动合同中止：（1）乙方提出辞职；（2）乙方因涉嫌违法、犯罪被采取强制措施；（3）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；（4）乙方因国家政策性调整等原因需要解除劳动合同；（5）其他双方约定的劳动合同中止情形。2.劳动合同中止期间，乙方应当遵守甲方的管理制度，不得利用职务之便从事损害甲方利益的活动。三、劳动合同中止后的处理1.劳动合同中止后，甲方应当及时为乙方办理劳动合同中止手续，包括但不限于工资、福利的结算，以及相关证明文件的出具。2.劳动合同中止期间，甲方不再向乙方支付工资，但应当依法支付乙方应当享受的带薪年休假、探亲假等福利待遇。3.劳动合同中止原因消除后，乙方愿意继续履行劳动合同的，双方应当恢复劳动合同的履行。四、保密协议1.乙方在劳动合同中止前、中止期间及中止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本合同的签订、履行、中止及解除等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附件1.劳动合同中止的相关法律法规；2.甲方制定的劳动合同中止管理制度；3.其他双方认为需要附件的文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，就劳动合同中止相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的引入1.甲方为了提高工作效率，优化服务内容，引入第三方主体作为劳动合同中止期间的服务提供方。2.第三方主体具备相关行业经验和服务能力，能够为乙方在劳动合同中止期间提供必要的服务和支持。二、甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方主体按照约定提供优质的服务，确保乙方的权益不受损害。2.甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，如发现不符合约定，有权要求第三方主体及时整改。3.甲方有权根据实际情况调整第三方主体的服务内容和服务人员。三、乙方的义务和限制1.乙方在劳动合同中止期间，应按照甲方的要求接受第三方主体的服务。2.乙方不得因劳动合同中止而放弃对甲方享有的权利，包括但不限于工资、福利等。3.乙方应遵守第三方主体的管理制度和服务要求，不得损害第三方主体的合法权益。四、第三方主体的权益和责任1.第三方主体有权根据合同约定向乙方提供服务，并有权要求乙方遵守其管理制度和服务要求。2.第三方主体应按照甲方的要求提供优质的服务，确保乙方的权益不受损害。3.第三方主体应承担因提供服务不当而产生的法律责任。五、违约责任1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方主体违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、中止及解除等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入劳动合同中止事务，有助于提高工作效率，减轻甲乙双方的负担。3.引入第三方主体，有助于确保甲方的权益得到充分保障，同时也有利于维护乙方的权益。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导劳动合同中止事务的处理，确保甲方的权益得到充分保障。2.甲方引入第三方主体，旨在优化服务内容，提高工作效率，同时也有利于维护乙方的权益。3.甲方为主导的目的在于确保劳动合同中止期间的各项工作得以顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，就劳动合同中止相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的引入1.乙方为了提高自身权益保障，优化工作环境，引入第三方主体作为劳动合同中止期间的服务提供方。2.第三方主体具备相关行业经验和服务能力，能够为乙方在劳动合同中止期间提供必要的服务和支持。二、乙方的权益保障1.乙方有权要求第三方主体按照约定提供优质的服务，确保乙方的权益不受损害。2.乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，如发现不符合约定，有权要求第三方主体及时整改。3.乙方有权根据实际情况调整第三方主体的服务内容和服务人员。三、甲方的义务和限制1.甲方应按照约定向第三方主体支付服务费用，确保乙方在劳动合同中止期间的权益得到保障。2.甲方不得因劳动合同中止而放弃对乙方享有的权利，包括但不限于工资、福利等。3.甲方应遵守第三方主体的管理制度和服务要求，不得损害第三方主体的合法权益。四、第三方主体的权益和责任1.第三方主体有权根据合同约定向乙方提供服务，并有权要求乙方遵守其管理制度和服务要求。2.第三方主体应按照甲乙双方的约定提供优质的服务，确保乙方的权益不受损害。3.第三方主体应承担因提供服务不当而产生的法律责任。五、违约责任1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方主体违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、中止及解除等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入劳动合同中止事务，有助于提高工作效率，减轻甲乙双方的负担。3.引入第三方主体，有助于确保乙方的权益得到充分保障，同时也有利于维护甲方的权益。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导劳动合同中止事务的处理，确保乙方的权益得到充分保障。2.乙方引入第三方主体，旨在优化工作环境，提高工作效率，同时也有利于维护甲方的权益。3.乙方为主导的目的在于确保劳动合同中止期间的各项工作得以顺利进行，维护乙方的合法权益。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日