企业管理资料-协商解除劳动合同协议书文档范本.docx

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、解除合同的基本原则1. 甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则，协商解除原合同。2. 乙方同意按照本协议约定的条件和程序解除原合同。3. 甲方应依法支付乙方经济补偿和其他相关待遇。二、解除合同的条件1. 乙方自愿提出解除原合同的申请。2. 甲方同意乙方的解除申请。3. 甲乙双方达成解除原合同的书面协议。三、解除合同的程序1. 乙方应向甲方提交解除劳动合同的书面申请。2. 甲方收到乙方提交的解除申请后，应在_日内回复乙方。3. 甲方同意乙方解除申请的，应与乙方协商确定解除日期。4. 甲乙双方在解除日期前办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。四、经济补偿及其他待遇1. 甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2. 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相应的工作年限补偿。3. 甲方应在解除合同后_日内，一次性支付给乙方所有应得的补偿款项。4. 乙方在解除合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于退还办公用品、证件等。五、保密协议1. 乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2. 乙方同意在解除合同后，不得泄露甲方的客户名单、经营状况等商业秘密。3. 乙方同意在解除合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。六、违约责任1. 如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2. 如乙方违反保密协议的约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为_元。七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、附件1. 原劳动合同副本2. 解除劳动合同申请3. 保密协议4. 其他相关文件甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、第三方主体的角色和责任1. 第三方主体同意协助甲方解除原合同，并确保乙方的权益得到合法保障。2. 第三方主体应负责处理与乙方解除合同相关的法律手续和程序。3. 第三方主体应协助甲方维护合法权益，确保甲方不受因解除合同而产生的任何损失。二、甲方权益的优先保障1. 甲方有权根据企业经营需要，决定与乙方解除合同。2. 甲方有权要求第三方主体确保乙方的权益得到合法保障，包括但不限于经济补偿和福利待遇。3. 甲方有权要求第三方主体处理与乙方解除合同相关的法律手续和程序，并承担相关法律风险。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2. 乙方同意在解除合同后，不得泄露甲方的客户名单、经营状况等商业秘密。3. 乙方同意在解除合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。4. 如乙方违反上述约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为_元。四、第三方主体的责任和义务1. 第三方主体应确保甲方的权益得到合法保障，并协助甲方处理与乙方解除合同相关的事宜。2. 第三方主体应按照甲方的要求，处理与乙方解除合同相关的法律手续和程序。3. 第三方主体应对解除合同过程中产生的法律风险承担责任。五、经济补偿及其他待遇1. 甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2. 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相应的工作年限补偿。3. 甲方应在解除合同后_日内，一次性支付给乙方所有应得的补偿款项。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除合同过程中的权益得到合法保障。2. 第三方主体具有专业的法律知识和经验，能够协助甲乙双方处理解除合同相关的事宜，降低法律风险。3. 第三方主体的介入有助于维护甲方的合法权益，确保甲方在解除合同过程中不受损失。八、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导的目的在于确保自身的合法权益在解除合同过程中得到合法保障。2. 甲方为主导的意义在于通过与第三方主体和乙方的协商，实现合同解除的合法性和公平性。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、第三方主体的角色和责任1. 第三方主体同意协助乙方解除原合同，并确保甲方的合法权益得到合法保障。2. 第三方主体应负责处理与甲方解除合同相关的法律手续和程序。3. 第三方主体应协助乙方维护合法权益，确保乙方在解除合同过程中不受损失。二、乙方权益的优先保障1. 乙方有权根据个人发展需要，决定与甲方解除合同。2. 乙方有权要求第三方主体确保甲方的合法权益得到合法保障，包括但不限于经济补偿和福利待遇。3. 乙方有权要求第三方主体处理与甲方解除合同相关的法律手续和程序，并承担相关法律风险。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意在解除合同后，继续保守乙方的商业秘密和机密信息。2. 甲方同意在解除合同后，不得泄露乙方的客户名单、经营状况等商业秘密。3. 甲方同意在解除合同后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益。4. 如甲方违反上述约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为_元。四、第三方主体的责任和义务1. 第三方主体应确保乙方的权益得到合法保障，并协助乙方处理与甲方解除合同相关的事宜。2. 第三方主体应按照乙方的要求，处理与甲方解除合同相关的法律手续和程序。3. 第三方主体应对解除合同过程中产生的法律风险承担责任。五、经济补偿及其他待遇1. 甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2. 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相应的工作年限补偿。3. 甲方应在解除合同后_日内，一次性支付给乙方所有应得的补偿款项。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除合同过程中的权益得到合法保障。2. 第三方主体具有专业的法律知识和经验，能够协助甲乙双方处理解除合同相关的事宜，降低法律风险。3. 第三方主体的介入有助于维护乙方的合法权益，确保乙方在解除合同过程中不受损失。八、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导的目的在于确保自身的合法权益在解除合同过程中得到合法保障。2. 乙方为主导的意义在于通过与第三方主体和甲方的协商，实现合同解除的合法性和公平性。九、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本协议中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方权益的保障。2. 甲方在解除合同过程中应遵循合法、公平、公正的原则，确保乙方合法权益得到尊重。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日