大中型公司违约解除劳动的合同范本.doc

第一篇范文：合同编号：_甲方：_（大中型公司全称）地址：_联系电话：_联系人：_乙方：_（员工全称）地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方为一家大中型公司，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方因违约解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同签订1.1本合同由甲乙双方于_年_月_日签订，自签字盖章之日起生效。1.2本合同的有效期为_年，自合同生效之日起计算。二、违约行为2.1乙方违反公司规章制度、工作纪律或国家法律法规，甲方有权解除本合同。2.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。2.3乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职或与其他公司建立劳动关系，甲方有权解除本合同。2.4乙方在合同期内，因个人原因导致劳动合同无法履行，甲方有权解除本合同。三、违约解除合同程序3.1甲方在本合同解除前，应通知乙方，说明解除合同的原因、依据及日期。3.2甲方在本合同解除后，应依法支付乙方经济补偿，计算方式按照我国劳动合同法的规定执行。3.3甲方在本合同解除后，应为乙方办理相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险及公积金转移等。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.国家法律法规相关条款4.劳动合同法相关条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_（大中型公司全称）地址：_联系电话：_联系人：_乙方：_（员工全称）地址：_联系电话：_联系人：_第三方：_（第三方主体全称）地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方为一家大中型公司，乙方为甲方员工，第三方为提供专业技术支持或服务的主体，经甲乙双方友好协商，就乙方因违约解除劳动合同事宜及第三方提供的相关服务，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业技术支持或服务。1.2第三方主体应确保提供的服务符合我国相关法律法规及行业标准。1.3第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据合同约定及第三方主体的服务情况，向第三方主体支付服务费用。2.2甲方有权要求第三方主体在规定时间内完成服务，并确保服务质量。2.3甲方有权在合同期内对第三方主体提供的服务进行监督和评估。2.4甲方在乙方违约解除劳动合同时，有权要求第三方主体协助处理相关事宜。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.2乙方在解除劳动合同后，应承担因违约产生的相关责任。3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的利益。四、第三方主体权益保障4.1第三方主体有权根据合同约定向甲方收取服务费用。4.2第三方主体在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。4.3第三方主体在合同期内，有权对甲方和乙方的行为进行监督和指导。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方主体另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体服务内容及其标准4.国家法律法规相关条款5.劳动合同法相关条款第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业技术支持或服务，确保合同的顺利履行。第三方主体作为独立的主体，具有专业性和中立性，能够为甲方提供更加客观和专业的评价和建议，有利于维护甲方的合法权益。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方的行为，保障乙方的权益，从而维护合同的稳定性和可靠性。甲方为主导的目的和意义：甲方作为一家大中型公司，具有丰富的管理经验和资源，为主导方有利于确保合同的顺利履行和甲方的合法权益。甲方通过增加自身的权利条款和多种利益条款，确保在合同履行过程中能够获得充分的保障和支持。同时，甲方通过增加乙方的违约及限制条款，有利于规范乙方的行为，降低合同风险。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地行使合同权利，实现合同目的，促进公司业务的稳定发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_（大中型公司全称）地址：_联系电话：_联系人：_乙方：_（员工全称）地址：_联系电话：_联系人：_第三方：_（第三方主体全称）地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方为一家大中型公司，乙方为甲方员工，第三方为提供专业技术支持或服务的主体，经甲乙双方友好协商，就乙方因违约解除劳动合同事宜及第三方提供的相关服务，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供专业技术支持或服务。1.2第三方主体应确保提供的服务符合我国相关法律法规及行业标准。1.3第三方主体应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。二、乙方权益保障2.1乙方有权根据合同约定及第三方主体的服务情况，向第三方主体支付服务费用。2.2乙方有权要求第三方主体在规定时间内完成服务，并确保服务质量。2.3乙方有权在合同期内对第三方主体提供的服务进行监督和评估。2.4乙方在甲方违约解除劳动合同时，有权要求第三方主体协助处理相关事宜。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同。3.2甲方在解除劳动合同后，应承担因违约产生的相关责任。3.3甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的利益。四、第三方主体权益保障4.1第三方主体有权根据合同约定向乙方收取服务费用。4.2第三方主体在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。4.3第三方主体在合同期内，有权对甲方和乙方的行为进行监督和指导。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方主体另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体服务内容及其标准4.国家法律法规相关条款5.劳动合同法相关条款乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导方有利于确保自身权益的保障和实现。通过增加自身的权利条款和多种利益条款，乙方在合同履行过程中能够获得充分的保障和支持。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，乙方能够规范甲方的行为，降低合同风险。第三方主体的介入，有利于乙方更好地行使合同权利，实现合同目的，促进个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为大中型公司，虽然具有一定的优势地位，但通过制定违约及限制条款，以及第三方主体的介入，可以有效地限制甲方的权利，保护乙方的权益。这种弱化甲方主导地位的做法，有助于建立更加公平、公正的合同环境，促进甲乙双方的合作与共赢。同时，也有利于促进甲方依法履行合同义务，遵守合同约定，维护合同的稳定性和可靠性。