新聘用人员签订劳动合同通知书.doc

合同编号：_新聘用人员签订劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方向甲方提供的劳动报酬事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.1甲方与乙方签订的劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定办理。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方制定的各项规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_新聘用人员签订劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方向甲方提供的劳动报酬事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1甲方与乙方签订的劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3第三方作为服务提供方，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。第二条工作内容与劳动报酬2.1乙方的工作岗位为_。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。2.5第三方负责向乙方提供与工作相关的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条甲方权利与利益5.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事宜。5.2甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。5.3甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，确保乙方在工作中遵守法律法规和职业道德。5.4甲方有权要求乙方提供与工作相关的学历证明、资格证书等材料。5.5甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定办理。第六条乙方的违约及限制6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在工作中给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。6.3乙方在合同期内不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方作为服务提供方，介入劳动合同的签订，旨在为乙方提供更加全面和专业的服务，帮助乙方更好地适应工作环境，提升工作能力。8.2第三方介入劳动合同的签订，可以为甲方提供更加专业的人力资源管理服务，帮助甲方更好地管理员工，提高公司的整体竞争力。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。9.2甲方为主导劳动合同的签订，有利于规范甲乙双方的行为，维护公司的正常经营秩序。9.3甲方为主导劳动合同的签订，可以为甲方提供更加灵活的人力资源管理策略，以适应不断变化的市场环境。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方制定的各项规章制度6.第三方提供的服务内容详细说明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_新聘用人员签订劳动合同通知书甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系电话：_第三方（职业发展服务提供方）：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方向甲方提供的劳动报酬事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1甲方与乙方签订的劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3第三方作为职业发展服务提供方，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。第二条工作内容与劳动报酬2.1乙方的工作岗位为_。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。2.5第三方负责向乙方提供与工作相关的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条乙方权利与利益5.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。5.2乙方有权享受甲方提供的工作环境和福利待遇。5.3乙方有权获得与工作相关的培训和发展机会。5.4乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和加班费。5.5乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定办理。第六条甲方的违约及限制6.1甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方在工作中给乙方造成经济损失的，甲方有权要求甲方赔偿损失。6.3甲方不得以任何方式泄露或利用乙方的个人隐私和机密信息。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方作为职业发展服务提供方，介入劳动合同的签订，旨在为乙方提供更加全面和专业的服务，帮助乙方更好地适应工作环境，提升工作能力。8.2第三方介入劳动合同的签订，可以为乙方提供更加专业的人力资源管理服务，帮助乙方更好地管理自己的职业发展。第九条乙方为主导的目的和意义9.1乙方作为劳动者，主导劳动合同的签订，旨在明确乙方的权益和甲方的义务，确保乙方的合法权益得到保障。9.2乙方为主导劳动合同的签订，有利于保护乙方的权益，维护劳动关系的平衡。9.3乙方为主导劳动合同的签订，可以为乙方提供更多的职业发展机会和福利保障。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业发展服务提供方）：_签订日期：_附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方制定的各项规章制度6.第三方提供的服务内容详细说明