劳动关系解除通知书（劳动合同解除通知书）.doc

合同编号：_劳动关系解除通知书（劳动合同解除通知书）甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动关系。一、解除劳动关系的原因：1. 乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；2. 乙方因违反公司规章制度，经甲方多次教育仍不改正，甲方依据劳动合同约定和公司规章制度解除与乙方的劳动关系；3. 双方经协商一致，认为继续履行劳动合同已无必要。二、解除劳动关系的时间：双方确认，自_年_月_日起解除劳动关系。三、解除劳动关系后的相关事项：1. 乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；2. 甲方应支付乙方依法应得的工资、奖金、津贴、补帖等，以及依法应支付的经济补偿金；3. 乙方应放弃要求甲方支付任何赔偿金、违约金等其他费用；4. 双方应共同遵守保密协议，不得泄露在劳动关系存续期间知悉的对方商业秘密和机密信息；5. 双方解除劳动关系后，不再享有对方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等社会保险待遇；6. 双方解除劳动关系后，不得互相损害对方的名誉，不得以任何形式传播损害对方声誉的言论；7. 本通知书中未涉及的事宜，按照双方签订的劳动合同和有关法律法规处理。四、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动关系解除通知书（劳动合同解除通知书）甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动关系。甲方引入丙方作为第三方主体，以确保甲方的权益得到充分保障。一、丙方介入的目的和责任：1. 丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方与乙方解除劳动关系的过程，确保解除过程的合法性和公正性；2. 丙方应协助甲方处理与乙方解除劳动关系后的相关事项，包括但不限于工作交接、工资支付、经济补偿金支付等；3. 丙方应确保乙方遵守保密协议，不得泄露在劳动关系存续期间知悉的甲方商业秘密和机密信息；4. 丙方应协助甲方维护其合法权益，防止乙方在解除劳动关系后损害甲方的名誉和利益。二、甲方权益的优先保障：1. 甲方有权根据法律法规和合同约定，决定与乙方解除劳动关系的原因和时间；2. 甲方有权要求丙方确保乙方按照合同约定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；3. 甲方有权要求丙方监督乙方放弃要求甲方支付任何赔偿金、违约金等其他费用；4. 甲方有权要求丙方协助甲方支付乙方依法应得的工资、奖金、津贴、补帖等，以及依法应支付的经济补偿金；5. 甲方有权要求丙方协助甲方维护其商业秘密和机密信息，防止乙方泄露或传播；6. 甲方有权要求丙方协助甲方处理与乙方解除劳动关系后的事宜，包括但不限于社会保险待遇的终止、福利待遇的取消等。三、乙方的违约及限制条款：1. 乙方在解除劳动关系后，不得以任何形式传播损害甲方声誉的言论；2. 乙方在解除劳动关系后，不得违反保密协议，泄露或传播甲方商业秘密和机密信息；3. 乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式要求甲方支付赔偿金、违约金等其他费用；4. 乙方在解除劳动关系后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。四、丙方介入的意义和目的：1. 丙方作为第三方主体，能够提供中立的角度，确保甲乙双方在解除劳动关系的过程中公正、公平地处理相关事宜；2. 丙方具有专业知识和经验，能够协助甲方更好地处理解除劳动关系后的事宜，减轻甲方的负担；3. 丙方介入能够增加甲乙双方对解除劳动关系的信任，避免可能的纠纷和矛盾；4. 丙方介入有助于保护甲方的合法权益，防止乙方在解除劳动关系后损害甲方的名誉和利益。五、本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动关系解除通知书（劳动合同解除通知书）甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动关系。乙方引入丙方作为第三方主体，以确保乙方的权益得到充分保障。一、丙方介入的目的和责任：1. 丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方与乙方解除劳动关系的过程，确保解除过程的合法性和公正性；2. 丙方应协助乙方处理与甲方解除劳动关系后的相关事项，包括但不限于工作交接、工资支付、经济补偿金支付等；3. 丙方应确保甲方遵守保密协议，不得泄露在劳动关系存续期间知悉的乙方商业秘密和机密信息；4. 丙方应协助乙方维护其合法权益，防止甲方在解除劳动关系后损害乙方的名誉和利益。二、乙方权益的优先保障：1. 乙方有权根据法律法规和合同约定，决定与甲方解除劳动关系的原因和时间；2. 乙方有权要求丙方确保甲方按照合同约定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；3. 乙方有权要求丙方监督甲方放弃要求乙方支付任何赔偿金、违约金等其他费用；4. 乙方有权要求丙方协助甲方支付乙方依法应得的工资、奖金、津贴、补帖等，以及依法应支付的经济补偿金；5. 乙方有权要求丙方协助甲方维护其商业秘密和机密信息，防止甲方泄露或传播；6. 乙方有权要求丙方协助甲方处理与甲方解除劳动关系后的事宜，包括但不限于社会保险待遇的终止、福利待遇的取消等。三、甲方的违约及限制条款：1. 甲方在解除劳动关系后，不得以任何形式传播损害乙方声誉的言论；2. 甲方在解除劳动关系后，不得违反保密协议，泄露或传播乙方商业秘密和机密信息；3. 甲方在解除劳动关系后，不得以任何方式要求乙方支付赔偿金、违约金等其他费用；4. 甲方在解除劳动关系后，应按照乙方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。四、丙方介入的意义和目的：1. 丙方作为第三方主体，能够提供中立的角度，确保甲乙双方在解除劳动关系的过程中公正、公平地处理相关事宜；2. 丙方具有专业知识和经验，能够协助乙方更好地处理解除劳动关系后的事宜，减轻乙方的负担；3. 丙方介入能够增加甲乙双方对解除劳动关系的信任，避免可能的纠纷和矛盾；4. 丙方介入有助于保护乙方的合法权益，防止甲方在解除劳动关系后损害乙方的名誉和利益。五、本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日