企业管理资料-民办幼儿园劳动合同文档范本.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作岗位乙方同意在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方法律法规执行。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额和发放方式按照甲方规章制度和双方约定执行。2. 乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2. 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。3. 乙方因病、伤、孕、产等特殊原因需要休养的，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 甲方应关注乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前_天通知乙方。4. 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4. 甲方为乙方缴纳的社会保险证明5. 甲方为乙方建立的住房公积金账户证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（教育服务提供商）：_第一条 劳动合同类型及第三方主体本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三方主体作为教育服务提供商，负责为乙方提供专业培训和教育资源支持。第二条 工作岗位及第三方主体责任乙方同意在甲方从事_岗位工作，并接受第三方主体提供的教育服务。第三方主体应按照约定向乙方提供专业培训、教育资源和指导，以提升乙方的专业能力和业务水平。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方法律法规执行。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额和发放方式按照甲方规章制度和双方约定执行。2. 乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2. 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。3. 乙方因病、伤、孕、产等特殊原因需要休养的，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第六条 教育服务及职业发展1. 第三方主体应根据乙方的实际情况和甲方需求，提供专业培训和教育资源，以促进乙方职业技能的提升和职业发展。2. 第三方主体应为乙方提供职业规划指导和晋升机会，并协助乙方实现职业目标。第七条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前_天通知乙方。4. 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条 违约及限制条款1. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期间内，不得违反甲方和第三方主体的规章制度，不得损害甲方和第三方主体的利益。第九条 甲方权益保障1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和职位。2. 甲方有权根据业务发展和市场需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。3. 甲方有权要求乙方接受第三方主体提供的教育培训和服务，以提升乙方的专业能力。第十条 第三方主体的责任和义务1. 第三方主体应按照合同约定，向乙方提供高质量的教育培训和资源支持。2. 第三方主体应确保乙方的个人信息和隐私得到保护，不得泄露给无关方。3. 第三方主体应协助甲方管理和监督乙方的工作表现，并提供相关意见和建议。第十一条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（教育服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方主体提供的教育服务内容和资源清单4. 第三方主体为乙方提供的教育培训证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_第一条 劳动合同类型及第三方主体本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三方主体作为技术服务提供商，负责为乙方提供技术支持和专业培训。第二条 工作岗位及第三方主体责任乙方同意在甲方从事_岗位工作，并接受第三方主体提供技术支持和专业培训。第三方主体应按照约定向乙方提供必要的技术支持、专业培训和指导，以提升乙方的技术能力和业务水平。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方法律法规执行。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额和发放方式按照甲方规章制度和双方约定执行。2. 乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2. 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。3. 乙方因病、伤、孕、产等特殊原因需要休养的，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第六条 技术服务及职业发展1. 第三方主体应根据乙方的实际情况和甲方需求，提供技术支持和专业培训，以促进乙方技术能力的提升和职业发展。2. 第三方主体应为乙方提供职业规划指导和晋升机会，并协助乙方实现职业目标。第七条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出书面申请。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前_天通知乙方。4. 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条 违约及限制条款1. 甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期间内，不得违反甲方和第三方主体的规章制度，不得损害甲方和第三方主体的利益。第九条 乙方权益保障1. 乙方有权获得甲方和第三方主体提供的工作环境和工作条件。2. 乙方有权获得甲方和第三方主体提供的培训和职业发展机会。3. 乙方有权获得甲方和第三方主体提供的福利和保险待遇。第十条 第三方主体的责任和义务1. 第三方主体应按照合同约定，向乙方提供高质量的技术支持和专业培训。2. 第三方主体应确保乙方的个人信息和隐私得到保护，不得泄露给无关方。3. 第三方主体应协助甲方管理和监督乙方的工作表现，并提供相关意见和建议。第十一条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方主体提供技术服务内容和资源清单4. 第三方主体为乙方提供技术培训证明