劳动合同签订情况统计表.doc

合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方签订劳动合同的情况进行统计，经双方协商一致，特订立本统计表，以共同遵守。第一条 统计范围1. 本统计表适用于乙方与甲方签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第二条 统计内容1. 乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2. 劳动合同的基本信息，包括合同编号、签订日期、到期日期、合同类型等。3. 乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4. 乙方的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。5. 乙方的工作岗位、工作职责以及工作业绩等。第三条 统计方式1. 甲方应按照本统计表的要求，如实填写乙方的相关信息。2. 甲方应定期向乙方公示统计结果，并接受乙方的查询和核对。3. 甲方应妥善保管统计数据，确保数据的真实、准确和完整。第四条 统计结果的运用1. 本统计表作为甲方对乙方签订劳动合同情况的内部管理资料，不得对外泄露。2. 甲方应根据统计结果，对乙方的劳动合同签订情况进行分析，及时发现和解决存在的问题。3. 甲方应根据统计结果，优化乙方的工资待遇和福利待遇，提高乙方的工作积极性和满意度。第五条 违约责任1. 甲方未按照本统计表的要求如实填写乙方的相关信息，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2. 甲方未妥善保管统计数据，导致数据泄露或者损毁的，应承担相应的法律责任。第六条 争议解决1. 本统计表的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本统计表过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定1. 本统计表一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本统计表自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_附件：劳动合同签订情况统计表（具体内容见附件）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方签订劳动合同的情况进行统计，并考虑到第三方作为人力资源服务的提供者，经三方协商一致，特订立本统计表，以共同遵守。第一条 第三方主体职责1. 第三方作为人力资源服务的提供者，应根据甲方要求，如实统计乙方与甲方签订的劳动合同相关信息。2. 第三方应保证统计数据的准确性、真实性和完整性，并对统计数据保密，不得泄露给任何无关方。3. 第三方应按照甲方的要求，定期向甲方提供乙方的劳动合同签订情况统计报告。第二条 甲方权益保障1. 甲方作为劳动合同的签订主体，享有对乙方劳动合同签订情况的监督权和管理权。2. 甲方有权要求第三方提供乙方的劳动合同签订情况统计报告，并对其进行审查。3. 甲方有权根据统计报告对乙方的劳动合同签订情况进行分析和评估，并提出改进意见。4. 甲方有权在必要时，要求第三方提供技术支持和服务，以提高统计工作的效率和准确性。第三条 乙方违约及限制条款1. 乙方应按照甲方的要求，如实提供与劳动合同相关的个人信息和资料。2. 乙方不得故意隐瞒、虚报或者提供虚假信息，否则应承担相应的违约责任。3. 乙方在签订劳动合同过程中，应遵守甲方的规章制度和业务流程，不得违反甲方的工作要求。第四条 第三方权益保障1. 第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。2. 第三方有权在合同约定的范围内，自主开展统计工作，并对其结果负责。3. 第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的隐私权和个人信息。第五条 争议解决1. 本统计表的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本统计表过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 第三方介入的意义和目的1. 第三方介入劳动合同签订情况统计工作，有利于提高统计工作的客观性和公正性。2. 第三方介入有助于甲方更好地了解和掌握乙方的劳动合同签订情况，为甲方的人力资源管理提供数据支持。3. 第三方介入可以减轻甲方在劳动合同签订情况统计方面的工作负担，提高甲方的工作效率。第七条 甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为劳动合同的签订主体，有权对乙方的劳动合同签订情况进行监督和管理。2. 甲方为主导本统计表的签订，有助于维护甲方的合法权益，保护甲方的利益。3. 甲方为主导本统计表的签订，有利于甲方更好地履行劳动合同，提高甲方的劳动生产效率。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_附件：劳动合同签订情况统计表（具体内容见附件）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方：_甲方：_第三方：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方签订劳动合同的情况进行统计，并考虑到第三方作为人力资源服务的提供者，经三方协商一致，特订立本统计表，以共同遵守。第一条 第三方主体职责1. 第三方作为人力资源服务的提供者，应根据乙方要求，如实统计乙方与甲方签订的劳动合同相关信息。2. 第三方应保证统计数据的准确性、真实性和完整性，并对统计数据保密，不得泄露给任何无关方。3. 第三方应按照乙方的要求，定期向乙方提供乙方的劳动合同签订情况统计报告。第二条 乙方权益保障1. 乙方作为劳动合同的签订主体，享有对乙方劳动合同签订情况的监督权和管理权。2. 乙方有权要求第三方提供乙方的劳动合同签订情况统计报告，并对其进行审查。3. 乙方有权根据统计报告对乙方的劳动合同签订情况进行分析和评估，并提出改进意见。4. 乙方有权在必要时，要求第三方提供技术支持和服务，以提高统计工作的效率和准确性。第三条 甲方违约及限制条款1. 甲方应按照乙方的要求，如实提供与劳动合同相关的个人信息和资料。2. 甲方不得故意隐瞒、虚报或者提供虚假信息，否则应承担相应的违约责任。3. 甲方在签订劳动合同过程中，应遵守乙方的规章制度和业务流程，不得违反乙方的要求。第四条 第三方权益保障1. 第三方有权根据合同约定，收取乙方支付的服务费用。2. 第三方有权在合同约定的范围内，自主开展统计工作，并对其结果负责。3. 第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的隐私权和个人信息。第五条 争议解决1. 本统计表的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本统计表过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动合同的签订主体，有权对乙方的劳动合同签订情况进行监督和管理。2. 乙方为主导本统计表的签订，有助于维护乙方的合法权益，保护乙方的利益。3. 乙方为主导本统计表的签订，有利于乙方更好地履行劳动合同，提高乙方的劳动生产效率。第七条 弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方为主导本统计表的签订，有助于甲方了解和掌握乙方的劳动合同签订情况，为甲方的人力资源管理提供数据支持。2. 甲方为主导本统计表的签订，有利于甲方更好地履行劳动合同，提高甲方的劳动生产效率。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_附件：劳动合同签订情况统计表（具体内容见附件）