宁波市劳动合同(标准版).docx

合同编号：_宁波市劳动合同（标准版）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系电话：_联系地址：_第一条 劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上从事_工作。第三条 工作时间乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。第四条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（含_元基本工资和_元绩效工资）。2. 乙方加班工资按照劳动法的有关规定支付。3. 乙方享受法定节假日加班工资及福利。第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息及年休假待遇。2. 乙方因病、工伤需要休息的，按照劳动法的有关规定享受病假、工伤假待遇。3. 乙方符合甲方规定的其他福利待遇。第七条 培训1. 甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第八条 保密条款1. 乙方在合同期内及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条 解除和终止合同1. 合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的，应按照劳动法的有关规定提前通知乙方，并支付经济补偿。第十条 争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 附件1. 甲方规章制度2. 乙方岗位说明3. 社会保险及福利待遇详细规定第十二条 其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导宁波市劳动合同（标准版）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系电话：_联系地址：_第三方（技术服务提供商）：_联系电话：_联系人：_第一条 劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上从事_工作。第三条 工作时间乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。第四条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（含_元基本工资和_元绩效工资）。2. 乙方加班工资按照劳动法的有关规定支付。3. 乙方享受法定节假日加班工资及福利。第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息及年休假待遇。2. 乙方因病、工伤需要休息的，按照劳动法的有关规定享受病假、工伤假待遇。3. 乙方符合甲方规定的其他福利待遇。第七条 培训1. 甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第八条 保密条款1. 乙方在合同期内及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条 第三方主体责任1. 第三方作为技术服务提供商，应向甲方提供优质的技术支持和服务。2. 第三方应对其提供的技术服务质量和安全性负责，确保不影响甲方正常运营。3. 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训和指导。第十条 甲方权益保障1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况进行奖惩。2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。3. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方并支付经济补偿。第十一条 乙方违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。2. 乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十二条 争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 附件1. 甲方规章制度2. 乙方岗位说明3. 社会保险及福利待遇详细规定4. 第三方技术服务协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时也为乙方提供公平公正的工作环境。甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障了自身的利益和权益，同时也激励乙方更好地履行合同约定，提高工作效率和质量。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理和服务乙方，实现双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导宁波市劳动合同（标准版）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系电话：_联系地址：_第三方（专业培训机构）：_联系电话：_联系人：_第一条 劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方规定的岗位上从事_工作。第三条 工作时间乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理调整。第四条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（含_元基本工资和_元绩效工资）。2. 乙方加班工资按照劳动法的有关规定支付。3. 乙方享受法定节假日加班工资及福利。第五条 社会保险1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息及年休假待遇。2. 乙方因病、工伤需要休息的，按照劳动法的有关规定享受病假、工伤假待遇。3. 乙方符合甲方规定的其他福利待遇。第七条 培训与发展1. 甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第八条 保密条款1. 乙方在合同期内及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条 第三方主体责任1. 第三方作为专业培训机构，应向乙方提供优质的专业培训和服务。2. 第三方应对其提供的培训质量和效果负责，确保乙方能够获得专业知识和技能的提升。第十条 乙方权益保障1. 乙方有权对甲方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况提出建议和反馈。2. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的培训项目和内容。3. 乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方并按照约定办理手续。第十一条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的违约责任。2. 甲方不得克扣乙方工资、奖金等劳动报酬。3. 甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括工作时间、休息休假、劳动安全等。第十二条 争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 附件1. 甲方规章制度2. 乙方岗位说明3. 社会保险及福利待遇详细规定4. 第三方培训协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业培训机构）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要体现在对乙方权益的保障和尊重上。甲方不再是单方面的决策者，而是与乙方平等协商的伙伴。甲方需要遵守合同约定，履行自己的义务，同时也要受到违约责任的约束。通过这种方式，甲方被鼓励更加关注乙方的需求和发展，共同促进乙方的职业成长和双方的长期合作。