20XX女职工专项集体合同范文.doc

合同编号：20-WJZX-001甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（职工代表）：_地址：_联系人：_联系电话：_第一条 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为202X年1月1日至202X年12月31日。第二条 劳动保护1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第三条 工作时间1. 甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。第四条 工资待遇1. 甲方应按照国家和地方关于工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。2. 甲方应定期为乙方办理工资集体协商，确保乙方工资水平与甲方的经济效益及当地社会平均水平相适应。第五条 福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条 培训与发展1. 甲方应根据业务需要和乙方个人意愿，为乙方提供岗位培训、技能提升等发展机会。2. 甲方应建立完善的职业晋升通道，为乙方职业发展提供平台。第七条 劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。2. 任何一方提前解除或终止本合同，应提前三十日通知对方，并承担相应的法律责任。第九条 违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2. 双方应共同努力，维护合同的履行，共创和谐劳动关系。第十条 附件本合同附件为20女职工专项集体合同附件，经双方确认后，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（职工代表）：_签订日期：20年 月 日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：20-WJZX-002甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（职工代表）：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方主体（专业服务机构）：_地址：_联系人：_联系电话：_第一条 第三方主体职责1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训、职业规划、心理咨询等服务。2. 第三方主体应协助甲方建立健全劳动规章制度，提高劳动管理水平。第二条 甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体提供符合甲方需求的服务，并对其服务质量进行监督和评价。2. 甲方有权根据第三方主体提供的服务结果，决定是否向其支付服务费用。第三条 乙方违约及限制条款1. 乙方如未按照甲方和第三方主体的要求，参加培训、职业规划等活动，应承担相应的违约责任。2. 乙方如在合同期内解除或终止本合同，应提前三十日通知甲方和第三方主体，并承担相应的法律责任。第四条 工资待遇和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条 工作时间1. 甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。第六条 劳动保护1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条 培训与发展1. 甲方应根据业务需要和乙方个人意愿，为乙方提供岗位培训、技能提升等发展机会。2. 甲方应建立完善的职业晋升通道，为乙方职业发展提供平台。第八条 劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。2. 任何一方提前解除或终止本合同，应提前三十日通知对方，并承担相应的法律责任。第十条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供更为专业和全面的服务，促进甲乙双方的和谐劳动关系，提高劳动生产效率。第三方主体作为独立的第三方，可以提供中立的服务和建议，有助于解决甲乙双方可能出现的矛盾和纠纷。第十一条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时提高甲方的劳动管理水平和经济效益。通过本合同，甲方可以规范乙方的行为，保障甲方的权益，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：_乙方（职工代表）：_第三方主体（专业服务机构）：_签订日期：20年 月 日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：20-WJZX-003甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（职工代表）：_地址：_联系人：_联系电话：_第三方主体（专业服务机构）：_地址：_联系人：_联系电话：_第一条 第三方主体职责1. 第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供符合乙方需求的专业培训、职业规划、心理咨询等服务。2. 第三方主体应协助乙方建立健全劳动规章制度，提高劳动管理水平。第二条 乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体提供符合甲方需求的服务，并对其服务质量进行监督和评价。2. 乙方有权根据第三方主体提供的服务结果，决定是否向其支付服务费用。第三条 甲方违约及限制条款1. 甲方如未按照乙方和第三方主体的要求，提供合理的劳动条件、保障乙方的合法权益，应承担相应的违约责任。2. 甲方如在合同期内解除或终止本合同，应提前三十日通知乙方和第三方主体，并承担相应的法律责任。第四条 工资待遇和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条 工作时间1. 甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。第六条 劳动保护1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条 培训与发展1. 甲方应根据业务需要和乙方个人意愿，为乙方提供岗位培训、技能提升等发展机会。2. 甲方应建立完善的职业晋升通道，为乙方职业发展提供平台。第八条 劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。2. 任何一方提前解除或终止本合同，应提前三十日通知对方，并承担相应的法律责任。第十条 乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障，同时提高乙方的劳动条件和生活水平。通过本合同，乙方可以规范甲方的行为，保障乙方的权益，实现甲乙双方的共赢。第十一条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以体现乙方的主导地位和权益保障。这种模式有助于促进甲方与乙方之间的平等合作关系，更好地维护乙方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。甲方（用人单位）：_乙方（职工代表）：_第三方主体（专业服务机构）：_签订日期：20年 月 日