劳动合同工报名表.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同工基本信息1. 乙方姓名：_2. 性别：_3. 出生日期：_4. 身份证号码：_5. 联系方式：_6. 家庭住址：_7. 户籍所在地：_二、岗位及工作内容1. 乙方应聘岗位：_2. 岗位职责：_三、劳动合同工的招聘与录用1. 乙方经甲方面试合格，予以录用。2. 乙方的录用期限为：自用工之日起至_日止。四、劳动报酬1. 乙方的工资为：_元/月。2. 乙方工资支付方式为：_。五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：_。2. 乙方的休息休假按照国家和地方法律法规执行。六、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险费。七、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2. 甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品。八、合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。2. 甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 甲方违法解除或终止劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。十、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、第三方主体基本信息1. 丙方名称：_2. 性质：_3. 经营范围：_4. 法定代表：_5. 联系方式：_二、甲方权益主导1. 甲方有权根据生产经营需要，安排乙方从事相应的岗位工作。2. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，调整乙方的工资待遇。3. 甲方有权为乙方提供培训，提升乙方的工作技能和综合素质。4. 甲方有权在法律法规允许的范围内，解除或终止与乙方的劳动合同。三、乙方义务及限制1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3. 乙方应如实提供个人信息，并办理相关入职手续。4. 乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲方利益。四、丙方责任及权益1. 丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方进行培训和考核。2. 丙方负责向甲方提供乙方的工作表现评估报告。3. 丙方应保证乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。4. 丙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的权益。五、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资由甲方支付，按月结算。2. 乙方工资的支付方式为：_。六、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间由甲方规定，遵循国家法律法规。2. 乙方的休息休假按照国家和地方法律法规执行。七、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险费。3. 甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。八、合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。2. 甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 丙方未履行协助义务，导致甲方权益受损的，应承担违约责任。十、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的培训和评估机构，能够协助甲方提高乙方的工作能力和效率，同时对乙方的工作表现进行客观评估。这样的合作模式有助于甲方更好地管理和服务于乙方，提高公司的整体竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权力和义务对乙方的工作岗位、工资待遇、工作时间等进行合理安排和管理。通过本合同的约定，甲方能够确保乙方的权益得到保障，同时也能确保公司的合法权益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、第三方主体基本信息1. 丙方名称：_2. 性质：_3. 经营范围：_4. 法定代表：_5. 联系方式：_二、乙方权益主导1. 乙方有权根据个人意愿和职业规划，选择适合的岗位和工作内容。2. 乙方有权获得平等的工资待遇，享受甲方的福利和保险政策。3. 乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力和技能。4. 乙方有权在合同期内提出合理的离职申请，并享有法定的预告期。三、甲方违约及限制条款1. 甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。2. 甲方不得随意解除或终止与乙方的劳动合同，除非符合法律法规的规定。3. 甲方不得侵犯乙方的隐私权和个人信息权益，不得泄露乙方的个人信息。四、丙方责任及权益1. 丙方作为第三方主体，负责协助乙方提供职业发展和培训机会。2. 丙方负责向甲方提供乙方的工作表现评估和建议。3. 丙方应保证乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。五、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资由甲方支付，按月结算。2. 乙方工资的支付方式为：_。六、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间由甲方规定，遵循国家法律法规。2. 乙方的休息休假按照国家和地方法律法规执行。七、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险费。3. 甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。八、合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。2. 甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 丙方未履行协助义务，导致乙方权益受损的，应承担违约责任。十、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权力和义务对个人的工作和发展进行自主决策。通过本合同的约定，乙方能够确保自身的权益得到保障，同时也能确保甲方的合法权益不受损害。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用人单位，虽然有权力和义务对乙方的工作岗位、工资待遇、工作时间等进行合理安排和管理，但在本合同中，甲方的权利和义务受到一定的限制和约束，以保障乙方的权益得到充分的尊重和保护。