事业单位合同制工作人员管理办法(全).doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（工作人员）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1. 乙方担任甲方单位合同制工作人员，岗位职责及工作内容详见附件一。二、乙方的劳动报酬1. 乙方劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准详见附件二。2. 乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、乙方的劳动时间和休息休假1. 乙方遵守甲方制定的工作时间规定，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体休假规定详见附件三。四、乙方的劳动保护和职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和职业病防治措施。五、乙方的培训和晋升1. 甲方根据工作需要和乙方个人意愿，为乙方提供培训机会，支持乙方提升业务技能和职业素养。2. 甲方为乙方建立晋升通道，根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升机会。六、合同的解除、终止和违约责任1. 甲乙双方提前解除或终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方规章制度的相关规定办理。2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方相应的法律责任。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（工作人员）：_签订日期：_附件一：岗位职责及工作内容附件二：薪酬体系附件三：休假规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（工作人员）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1. 乙方担任甲方单位合同制工作人员，岗位职责及工作内容详见附件一。二、乙方的劳动报酬1. 乙方劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准详见附件二。2. 乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、乙方的劳动时间和休息休假1. 乙方遵守甲方制定的工作时间规定，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体休假规定详见附件三。四、乙方的劳动保护和职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和职业病防治措施。五、乙方的培训和晋升1. 甲方根据工作需要和乙方个人意愿，为乙方提供培训机会，支持乙方提升业务技能和职业素养。2. 甲方为乙方建立晋升通道，根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升机会。六、甲方权益主导的第三方介入1. 丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并有权对乙方的岗位、职责及工作内容提出调整意见。详见附件四。2. 丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和职业技能提升，确保乙方能够满足甲方的工作需求。详见附件五。3. 丙方应承担乙方的违约责任，如乙方违反本合同或甲方规章制度，丙方应按照甲方要求承担相应的法律责任。详见附件六。七、甲方的权利条款1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。2. 甲方有权根据乙方的工作表现和能力，决定乙方的晋升和薪酬调整。3. 甲方有权在合同期内解除或终止合同，具体解除或终止合同的条件和程序详见附件七。八、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本合同或甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方及丙方的法律责任。2. 乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的合法权益。3. 乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（工作人员）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件一：岗位职责及工作内容附件二：薪酬体系附件三：休假规定附件四：第三方主体评估与调整意见附件五：第三方主体协助培训与技能提升附件六：第三方主体承担违约责任附件七：甲方解除或终止合同的条件和程序第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（工作人员）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1. 乙方担任甲方单位合同制工作人员，岗位职责及工作内容详见附件一。二、乙方的劳动报酬1. 乙方劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准详见附件二。2. 乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、乙方的劳动时间和休息休假1. 乙方遵守甲方制定的工作时间规定，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体休假规定详见附件三。四、乙方的劳动保护和职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和职业病防治措施。五、乙方权益主导的第三方介入1. 丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并有权对乙方的岗位、职责及工作内容提出调整意见。详见附件四。2. 丙方应协助乙方进行业务培训和职业技能提升，确保乙方能够满足甲方的工作需求。详见附件五。3. 丙方应承担甲方的违约责任，如甲方违反本合同或甲方规章制度，丙方应按照乙方要求承担相应的法律责任。详见附件六。六、乙方的权利条款1. 乙方有权根据个人发展和职业规划，提出岗位调整和薪酬待遇的要求。2. 乙方有权参加甲方提供的各类培训和晋升机会，以提升自身的业务能力和职业素养。3. 乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，具体解除或终止合同的条件和程序详见附件七。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本合同或甲方规章制度，乙方有权解除或终止合同，并依法追究甲方的法律责任。2. 甲方不得随意调整乙方的岗位和职责，不得降低乙方的薪酬待遇。3. 甲方应按照约定提供乙方的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（工作人员）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件一：岗位职责及工作内容附件二：薪酬体系附件三：休假规定附件四：第三方主体评估与调整意见附件五：第三方主体协助培训与技能提升附件六：第三方主体承担违约责任附件七：乙方解除或终止合同的条件和程序