中止劳动合同证明书.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），因_原因，经双方协商一致，决定自_年_月_日起中止履行该劳动合同。一、中止合同的原因：1. 因国家法律法规、政策变动，导致合同无法继续履行；2. 因甲方生产经营发生重大困难，严重影响乙方的工作岗位；3. 其他双方协商同意的中止合同原因。二、中止合同的期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。中止期间，甲乙双方的权利义务暂停履行。三、中止合同期间：1. 甲方不再向乙方支付工资；2. 乙方不再享有甲方提供的各项福利及保险待遇；3. 双方不再享有合同约定的其他权利和义务。四、中止合同期满后：1. 如双方同意恢复履行劳动合同，应重新签订劳动合同；2. 如双方未能就恢复履行劳动合同达成一致，双方均有权解除劳动合同。五、其他约定：1. 中止合同期间，甲乙双方应保持联系，确保信息畅通；2. 中止合同期间，甲方应积极寻求解决困境的措施，以便尽快恢复合同履行；3. 中止合同期间，乙方不得以任何方式损害甲方合法权益。六、本中止劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 中止劳动合同相关法律法规注意：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），为确保甲方合法权益，甲乙双方同意引入第三方主体_，就中止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的义务：1. 第三方主体应对甲方的合法权益提供保障，确保甲方在合同中止期间不受损失；2. 第三方主体应协助甲方解决生产经营困难，以便尽快恢复合同履行；3. 第三方主体应监督乙方履行合同约定，确保乙方不损害甲方合法权益。二、第三方主体的权利：1. 第三方主体有权对甲乙双方的中止劳动合同进行监督和管理；2. 第三方主体有权要求乙方履行合同约定，确保甲方权益不受损害；3. 第三方主体有权根据合同履行情况，向甲方提出建议和意见。三、甲方权益保障：1. 甲方有权要求第三方主体确保其合法权益在合同中止期间不受损失；2. 甲方有权要求第三方主体协助解决生产经营困难，以便尽快恢复合同履行；3. 甲方有权根据合同履行情况，向第三方主体提出建议和意见。四、乙方违约及限制条款：1. 乙方在中止合同期间，如违反合同约定，损害甲方合法权益，应承担相应的违约责任；2. 乙方在中止合同期间，不得以任何方式损害甲方权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等；3. 乙方在中止合同期间，应遵守法律法规，不得从事任何违法活动。五、合同的恢复履行：1. 中止合同期满后，如甲方生产经营恢复正常，甲方有权要求乙方恢复履行劳动合同；2. 中止合同期满后，如甲方不再要求乙方恢复履行劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。六、其他约定：1. 甲乙双方应积极配合第三方主体履行合同约定的义务；2. 甲乙双方应遵守法律法规，不得损害第三方主体的合法权益；3. 本合同的变更、解除、终止等事项，应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方主体。七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 中止劳动合同相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保甲方在合同中止期间不受损失。第三方主体具有监督和管理甲乙双方中止劳动合同的职责，有助于确保合同的履行和甲方的权益保护。同时，第三方主体的介入也有利于协助甲方解决生产经营困难，促进甲方尽快恢复合同履行。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过引入第三方主体，加强对乙方的约束，防止乙方在中止合同期间损害甲方权益。甲方作为合同的主体，有权要求第三方主体确保其权益不受损失，有权要求乙方履行合同约定，同时也有权根据合同履行情况向第三方主体提出建议和意见。通过甲方为主导，有利于维护甲方的合法权益，促进合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），为确保乙方合法权益，甲乙双方同意引入第三方主体_，就中止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的义务：1. 第三方主体应对乙方的合法权益提供保障，确保乙方在合同中止期间不受损失；2. 第三方主体应协助乙方解决因合同中止而产生的困难，以便乙方尽快恢复正常工作；3. 第三方主体应监督甲方履行合同约定，确保甲方不损害乙方合法权益。二、第三方主体的权利：1. 第三方主体有权对甲乙双方的中止劳动合同进行监督和管理；2. 第三方主体有权要求甲方履行合同约定，确保乙方权益不受损害；3. 第三方主体有权根据合同履行情况，向乙方提出建议和意见。三、乙方权益保障：1. 乙方有权要求第三方主体确保其合法权益在合同中止期间不受损失；2. 乙方有权要求第三方主体协助解决因合同中止而产生的困难，以便恢复正常工作；3. 乙方有权根据合同履行情况，向第三方主体提出建议和意见。四、甲方违约及限制条款：1. 甲方在中止合同期间，如违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的违约责任；2. 甲方在中止合同期间，不得以任何方式损害乙方权益，包括但不限于拖欠乙方工资、福利等；3. 甲方在中止合同期间，应遵守法律法规，不得从事任何违法活动。五、合同的恢复履行：1. 中止合同期满后，如乙方恢复正常工作，乙方有权要求甲方恢复履行劳动合同；2. 中止合同期满后，如乙方不再要求甲方恢复履行劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。六、其他约定：1. 甲乙双方应积极配合第三方主体履行合同约定的义务；2. 甲乙双方应遵守法律法规，不得损害第三方主体的合法权益；3. 本合同的变更、解除、终止等事项，应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方主体。七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 中止劳动合同相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过引入第三方主体，加强对甲方的约束，防止甲方在中止合同期间损害乙方权益。乙方作为合同的主体，有权要求第三方主体确保其权益不受损失，有权要求甲方履行合同约定，同时也有权根据合同履行情况向第三方主体提出建议和意见。通过乙方为主导，有利于维护乙方的合法权益，促进合同的顺利履行。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的地位相对弱化，主要体现在甲方需遵守合同约定，确保乙方权益不受损害，同时需接受第三方主体的监督和管理。这种安排有助于平衡甲乙双方的力量，更好地保障乙方合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调合同的公平性和乙方权益的保护，促进双方和谐劳动关系的发展。