正式事业单位解除劳动合同.docx

第一篇范文：合同编号：请填写具体的合同编号甲方（用人单位）：请填写用人单位全称地址：请填写用人单位地址联系电话：请填写联系电话乙方（员工）：请填写员工姓名身份证号码：请填写员工身份证号码住址：请填写员工住址联系电话：请填写联系电话一、解除日期本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自请填写解除劳动合同日期起解除。二、解除原因甲乙双方确认，本次解除劳动合同的原因是请填写解除劳动合同的具体原因。三、经济补偿根据原合同的约定和国家相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿金额为请填写经济补偿金额。甲方应在解除劳动合同之日起请填写支付经济补偿的期限内一次性支付给乙方。四、社会保险和福利1. 甲方应按国家相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。2. 乙方在原合同解除后，如有尚未享受的福利，甲方应按原合同约定和国家相关法律法规的规定给予乙方。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、双方权利和义务1. 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行本协议的约定。2. 甲乙双方在签订本协议后，应共同努力维护双方的合法权益。七、争议解决如本协议的执行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件1. 原劳动合同复印件一份2. 乙方身份证明复印件一份本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：请填写签订日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：请填写用人单位全称地址：请填写用人单位地址联系电话：请填写联系电话乙方（员工）：请填写员工姓名身份证号码：请填写员工身份证号码住址：请填写员工住址联系电话：请填写联系电话丙方（第三方主体）：请填写第三方主体全称地址：请填写第三方主体地址联系电话：请填写联系电话一、第三方主体丙方的角色和责任1. 丙方作为独立的第三方主体，应按照甲方的要求和指示，协助甲方完成原合同的解除事宜。2. 丙方应确保在解除原合同过程中，保护甲方的合法权益，并确保乙方的权益不受损害。3. 丙方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿和其他相关费用。二、甲方权益的优先保障1. 甲方有权决定解除原合同的具体时间和条件，丙方应无条件遵守甲方的决定。2. 甲方有权要求丙方提供解除原合同的进度报告和相关证明文件。3. 甲方有权在必要时，要求丙方提供解除原合同的法律意见书。三、乙方的违约和限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。3. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于不得在任何场合发表对甲方不利的言论。四、经济补偿和费用支付1. 丙方应按照甲方的要求，向乙方支付经济补偿和其他相关费用。具体补偿金额和支付方式由甲方决定。2. 丙方应在解除劳动合同之日起请填写支付经济补偿的期限内一次性支付给乙方。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决如本协议的执行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到有效保护，同时提高解除劳动合同的效率和公正性。丙方的介入可以作为中立第三方，协助甲乙双方解决可能出现的争议和问题，确保甲方的权益得到优先保障。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权决定解除劳动合同的事宜。通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地保护自身的合法权益，同时确保乙方的权益不受损害。甲方为主导的目的在于确保解除劳动合同的合法性、公正性和效率性，同时保护甲方的商业秘密和内部信息。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：请填写用人单位全称地址：请填写用人单位地址联系电话：请填写联系电话乙方（员工）：请填写员工姓名身份证号码：请填写员工身份证号码住址：请填写员工住址联系电话：请填写联系电话丙方（第三方主体）：请填写第三方主体全称地址：请填写第三方主体地址联系电话：请填写联系电话一、第三方主体丙方的角色和责任1. 丙方作为独立的第三方主体，应按照乙方的要求和指示，协助乙方完成原合同的解除事宜。2. 丙方应确保在解除原合同过程中，保护乙方的合法权益，并确保甲方的权益不受损害。3. 丙方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿和其他相关费用。二、乙方权益的优先保障1. 乙方有权决定解除原合同的具体时间和条件，丙方应无条件遵守乙方的决定。2. 乙方有权要求丙方提供解除原合同的进度报告和相关证明文件。3. 乙方有权在必要时，要求丙方提供解除原合同的法律意见书。三、甲方的违约和限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用乙方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。3. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于不得在任何场合发表对乙方不利的言论。四、经济补偿和费用支付1. 丙方应按照乙方的要求，向乙方支付经济补偿和其他相关费用。具体补偿金额和支付方式由乙方决定。2. 丙方应在解除劳动合同之日起请填写支付经济补偿的期限内一次性支付给乙方。五、保密协议1. 甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用乙方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决如本协议的执行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到有效保护，同时提高解除劳动合同的效率和公正性。丙方的介入可以作为中立第三方，协助甲乙双方解决可能出现的争议和问题，确保乙方的权益得到优先保障。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，有权决定解除劳动合同的事宜。通过引入第三方主体丙方，乙方可以更好地保护自身的合法权益，同时确保甲方的权益不受损害。乙方为主导的目的在于确保解除劳动合同的合法性、公正性和效率性，同时保护乙方的商业秘密和内部信息。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方权益的优先保障。这是基于乙方在解除劳动合同过程中的实际需求和合法权益保护的考虑。通过第三方主体丙方的介入，甲方应尊重乙方的决定，并积极配合乙方完成解除劳动合同的相关事宜。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期