xx关于标准解除劳动合同证明书范本.docx

关于标准解除劳动合同证明书范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿解除与甲方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 乙方向甲方提出书面解除劳动合同申请，甲乙双方经协商一致，同意自_年_月_日起解除双方之间的劳动合同。2. 乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切赔偿的权利。3. 甲方应按照乙方在职期间的工作年限，支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿，作为乙方解除劳动合同的补偿。4. 乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。二、保密协议1. 乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。2. 乙方应承诺在解除劳动合同后，不得以任何形式、任何理由侵害甲方的合法权益，包括不得损害甲方的商誉、客户关系等。3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。5. 本协议的签订地为中华人民共和国_省（自治区、直辖市）_市（地、州、盟）。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方解除劳动合同申请书2. 甲方营业执照副本复印件3. 乙方身份证复印件4. 劳动合同复印件5. 其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿解除与甲方之间的劳动合同事宜，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供再就业服务，包括但不限于职业介绍、职业培训等。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后的一定时期内（具体期限双方约定）能够获得满意的工作机会，以保障乙方的合法权益。3. 丙方应对乙方提供的工作岗位进行真实、准确的宣传和介绍，确保乙方的知情权和选择权。4. 丙方在协助乙方就业过程中，应遵守国家有关法律法规，保护乙方的个人信息和隐私。二、甲方权益保障1. 甲方在解除劳动合同后，仍有权要求乙方履行保密义务，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 甲方应要求丙方对乙方提供的工作岗位进行严格把关，确保乙方的工作岗位与甲方的业务不存在竞争关系。3. 甲方在乙方找到新工作后，有权要求丙方提供乙方的工作证明，以证实乙方已顺利就业。4. 甲方在丙方的协助下，有权对乙方进行就业培训，以提高乙方的就业竞争力。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同后，如在约定时间内未找到新工作，应按照甲方要求，返回甲方继续工作，直至找到新工作为止。2. 乙方在找到新工作后，应遵守新单位的规章制度，不得违反新单位的规定，损害新单位的合法权益。3. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担相应的法律责任。4. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。5. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。6. 本协议的签订地为中华人民共和国_省（自治区、直辖市）_市（地、州、盟）。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方解除劳动合同申请书2. 甲方营业执照副本复印件3. 乙方身份证复印件4. 劳动合同复印件5. 丙方相关资质证明复印件第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体丙方，为乙方提供再就业服务，确保乙方在解除劳动合同后能够获得满意的工作机会，从而降低乙方的失业风险。第三方主体的介入也有助于甲方更好地履行社会责任，体现企业关爱员工的精神。在本协议中，甲方为主导的目的和意义在于，通过与乙方和第三方主体丙方的协商，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障，要求乙方遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。基础上，甲方通过与丙方的合作，提高乙方的就业竞争力，促进社会和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因自愿解除与甲方之间的劳动合同，为确保乙方在解除劳动合同后的合法权益得到保障，引入第三方主体丙方提供相关服务，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供再就业服务，包括但不限于职业介绍、职业培训等。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后的一定时期内（具体期限双方约定）能够获得满意的工作机会，以保障乙方的合法权益。3. 丙方应对乙方提供的工作岗位进行真实、准确的宣传和介绍，确保乙方的知情权和选择权。4. 丙方在协助乙方就业过程中，应遵守国家有关法律法规，保护乙方的个人信息和隐私。二、乙方权益保障1. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方提供必要的离职证明和相关信息，以便丙方为乙方提供就业服务。2. 乙方应有权选择丙方提供的工作机会，若乙方对提供的工作机会不满意，乙方有权拒绝接受。3. 乙方在丙方的协助下找到新工作后，有权要求甲方提供必要的的工作交接和支持。4. 乙方在解除劳动合同后，如遇到劳动争议，有权要求丙方提供法律支持和服务。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在乙方找到新工作后，应按照乙方和丙方的要求，提供必要的工作交接和支持。2. 甲方不得在乙方离职后，擅自更改乙方的离职证明和相关信息，影响乙方在丙方的就业服务。3. 甲方在乙方离职后，不得以任何形式、任何理由侵害乙方的合法权益，包括不得损害乙方的商誉、声誉等。4. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。5. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。6. 本协议的签订地为中华人民共和国_省（自治区、直辖市）_市（地、州、盟）。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方解除劳动合同申请书2. 甲方营业执照副本复印件3. 乙方身份证复印件4. 劳动合同复印件5. 丙方相关资质证明复印件乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体丙方，为乙方提供再就业服务，确保乙方在解除劳动合同后能够获得满意的工作机会，从而降低乙方的失业风险。乙方作为主导，能够更好地保护自身的合法权益，维护自身的利益。合同中，弱化甲方为主导的意义和目的，是因为甲方在乙方自愿解除劳动合同的情况下，应尊重乙方的选择，并为乙方提供必要的支持和服务。通过设定甲方的违约及限制条款，可以有效地防止甲方在乙方离职后侵害乙方的合法权益。