解除无（有）固定期限劳动合同无根本区别.docx

解除无（有）固定期限劳动合同无根本区别合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。一、解除劳动合同的事由：1. 双方签订的劳动合同期限届满，且双方未就续签劳动合同达成一致；2. 乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3. 甲方因客观原因依法解除劳动合同；4. 其他符合法律法规规定的解除劳动合同的情形。二、解除劳动合同的时间：双方协商一致后，自_年_月_日起解除劳动合同。三、解除劳动合同后的相关事项：1. 甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额根据甲方所在地区规定和乙方的工作年限确定；2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等；3. 双方应保持保密，不得泄露在劳动合同期间获取的对方商业秘密、个人隐私等；4. 解除劳动合同后，双方互不承担任何法律责任，除非违反法律法规规定或本合同约定；5. 本合同的解除不影响双方其他未履行完毕的合同条款，包括但不限于社会保险、公积金等；6. 本合同解除后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理档案转移手续。7. 劳动合同（合同编号：_）；8. 双方签订的其他相关协议；9. 法律法规规定的其他文件。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为确保甲方权益，甲方引入第三方主体参与本次劳动合同的解除事宜。一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体应对甲方的商业秘密、知识产权等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；2. 第三方主体应协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于与乙方进行沟通、协商；3. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行相关培训，确保乙方了解解除劳动合同后的相关规定；4. 第三方主体应承担因履行本合同而产生的全部费用，包括但不限于培训费、沟通费等；5. 第三方主体应保证其提供的服务符合法律法规规定，不得损害甲乙双方的合法权益。二、甲方的权利条款：1. 甲方有权要求第三方主体按照本合同约定履行相关职责；2. 甲方有权要求第三方主体保证其提供的服务符合法律法规规定；3. 甲方有权要求第三方主体承担因履行本合同而产生的全部费用；4. 甲方有权在必要时介入本合同的履行，以确保其权益得到充分保障；5. 甲方有权在乙方违反本合同约定时，要求第三方主体协助处理相关事宜。三、乙方的违约及限制条款：1. 乙方应按照本合同约定履行相关职责，不得违反法律法规规定；2. 乙方应接受甲方及第三方主体的监督和管理，确保其行为符合本合同约定；3. 乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等；4. 乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密等；5. 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。四、第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为独立的第三方，介入甲方与乙方的劳动合同解除事宜，有助于 neutralize potential conflicts of interest and ensure a smooth and fr resolution of the matter. 第三方主体具备专业知识和经验，能够协助甲方更好地处理解除劳动合同的相关事宜，降低法律风险，保护甲方的合法权益。五、甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，引入第三方主体参与劳动合同的解除事宜，旨在确保自身的权益得到充分保障，降低法律风险。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地处理解除劳动合同的相关事宜，确保乙方的权益得到合理保障，同时维护甲方的声誉和利益。第三方主体的介入有助于提高解除劳动合同的效率，促进双方的合作与共赢。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为确保乙方权益，乙方引入第三方主体参与本次劳动合同的解除事宜。一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体应对乙方的个人信息、隐私等予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露；2. 第三方主体应协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于与甲方进行沟通、协商；3. 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行相关培训，确保甲方了解解除劳动合同后的相关规定；4. 第三方主体应承担因履行本合同而产生的全部费用，包括但不限于培训费、沟通费等；5. 第三方主体应保证其提供的服务符合法律法规规定，不得损害甲乙双方的合法权益。二、乙方的权利条款：1. 乙方有权要求第三方主体按照本合同约定履行相关职责；2. 乙方有权要求第三方主体保证其提供的服务符合法律法规规定；3. 乙方有权要求第三方主体承担因履行本合同而产生的全部费用；4. 乙方有权在必要时介入本合同的履行，以确保其权益得到充分保障；5. 乙方有权在甲方违反本合同约定时，要求第三方主体协助处理相关事宜。三、甲方的违约及限制条款：1. 甲方应按照本合同约定履行相关职责，不得违反法律法规规定；2. 甲方应接受乙方及第三方主体的监督和管理，确保其行为符合本合同约定；3. 甲方不得以任何方式侵犯乙方的个人信息、隐私等；4. 甲方在解除劳动合同后，不得损害乙方的声誉、利益，不得泄露乙方的个人信息等；5. 甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。四、第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为独立的第三方，介入甲方与乙方的劳动合同解除事宜，有助于确保双方的权益得到充分保障，降低法律风险。第三方主体具备专业知识和经验，能够协助乙方更好地处理解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的合法权益。五、乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，引入第三方主体参与劳动合同的解除事宜，旨在确保自身的权益得到充分保障，降低法律风险。通过与第三方主体的合作，乙方可以更好地处理解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的权益得到合理保障，同时维护乙方的声誉和利益。第三方主体的介入有助于提高解除劳动合同的效率，促进双方的合作与共赢。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日